醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理「安徽省」舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告（2019年6月）如下：

截止日期：2019年6月22日

根據(jù)安徽省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（皖政辦〔2017〕6號(hào)），省人社廳、省編辦、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才“縣管鄉(xiāng)用”機(jī)制的意見(jiàn)（試行）》（皖人社發(fā)〔2017〕17號(hào)）及《關(guān)于開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才“縣管鄉(xiāng)用”試點(diǎn)工作的通知》（舒人社秘〔2018〕1570號(hào)）文件精神，2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃36人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，舒城縣人力資源和社會(huì)保障局、中共舒城縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室指導(dǎo)，中共舒城縣紀(jì)委、舒城縣監(jiān)察委全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

招聘公告、筆試成績(jī)、面試以及體檢、考察、公示和聘用等相關(guān)信息，都將通過(guò)舒城縣人民政府網(wǎng)（）統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

三、招聘計(jì)劃

2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員36人，具體崗位、條件等詳見(jiàn)附件1：《2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。

四、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；3.崗位所需的專業(yè)或技能條件；4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；5.符合招聘崗位所需的其他資格條件（見(jiàn)附件1）。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1993年6月18日（含）以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（3）現(xiàn)役軍人；（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（6）按照國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；（7）本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位近三年內(nèi)辭職、辭退人員；（8）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名⒈報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2019年6月18日至6月22日（上午8：00至12：00，下午14：30至17：30）。

報(bào)名地點(diǎn)： 舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)（舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)花橋路與古城北路交叉路口）。

2.報(bào)考人員須提供的證件、材料（1）本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、資格證書(shū)、相關(guān)證書(shū)、證明原件及復(fù)印件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件。

（2）《2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》（附件2）1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員，還應(yīng)提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。證明式樣見(jiàn)附件3：《關(guān)于同意XXX同志參加2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名的證明》。

3、報(bào)名有關(guān)要求（1）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并應(yīng)使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（2）根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)按每人45元標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。在報(bào)名期間未繳納筆試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員報(bào)考，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策（減免筆試費(fèi)用需在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)，逾期不予辦理）。辦理減免手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

（3）考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

4、開(kāi)考比例應(yīng)聘同一崗位的，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3：1.對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊緊缺專業(yè)崗位，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。

（二）考試1.筆試（1）筆試科目筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》1科，考試時(shí)限120分鐘，滿分120分。筆試內(nèi)容參照普通高等學(xué)校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生應(yīng)于2019年7月12日正常辦公時(shí)間憑本人有效二代居民身份證原件到舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

（3）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試（1）面試人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)2：1比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定，面試人選不足規(guī)定比例按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力及崗位匹配性等，滿分為100分。

（2）為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.合成總成績(jī)筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4比例合成總成績(jī)（計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4，四舍五入保留兩位小數(shù)）。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績(jī)從高分到低分順序，如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序；如再出現(xiàn)同分，則采取加試方式進(jìn)行選拔。（加試的具體方案另行公告）

按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（三）體檢體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢工作由舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同招聘單位共同組織，舒城縣人力資源和社會(huì)保障局、舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分的按加試成績(jī)從高分到低分順序），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（四）考察考察工作在舒城縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)和用人單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即履行聘用手續(xù)。擬聘用人員須在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等證件材料，否則取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（六）聘用舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員納入牽頭醫(yī)院統(tǒng)籌管理，與其建立人事關(guān)系，聘用對(duì)象與定崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）、牽頭醫(yī)院簽訂三方聘用合同，按規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制、崗位及工資待遇。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，并須在聘用單位服務(wù)期滿3年方可流動(dòng)；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷手續(xù)。試用期考核由聘用單位組織實(shí)施。

使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制周轉(zhuǎn)池的人員中，達(dá)到醫(yī)共體牽頭縣級(jí)公立醫(yī)院事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池使用標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)過(guò)考核、批準(zhǔn)，可擇優(yōu)選聘納入到縣級(jí)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池管理。其中：本科及以上學(xué)歷的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)在崗服務(wù)不低于3年或累計(jì)在崗服務(wù)不低于5年；大專學(xué)歷的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)在崗服務(wù)不低于5年或累計(jì)在崗服務(wù)不低于6年。對(duì)全聘期內(nèi)年度考核均在稱職以上，在邊遠(yuǎn)、條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，選聘初試時(shí)，按有關(guān)規(guī)定加分，加分后同等條件下優(yōu)先選聘。留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的，繼續(xù)享受所在基層單位崗位編內(nèi)人員相關(guān)政策待遇。

六、招聘紀(jì)律

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查。對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，對(duì)造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝弧?年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理；對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、相關(guān)事宜

本公告由舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：18056479097（縣衛(wèi)健委人事和科技教育股）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152（縣紀(jì)委、監(jiān)察委）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

1.2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

2.2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.doc

3.關(guān)于同意XXX同志參加2019年舒城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“縣管鄉(xiāng)用”公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考的證明.doc

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