醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理安徽合肥市第四人民醫(yī)院引進博士公告（2019年6月）如下：

截止日期：2019年6月28日

根據(jù)市編辦、市委組織部、市人社局、市財政廳、市衛(wèi)計委關(guān)于《合肥市公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度實施辦法（暫行）》的通知（合編辦〔2018〕25號）文件精神，現(xiàn)使用周轉(zhuǎn)池編制引進博士研究生1名。

一、引進原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、引進崗位及條件

博士研究生學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、精神病與精神衛(wèi)生學(xué)專業(yè)，年齡40周歲以下（1978年6月24日以后出生），引進對象為符合引進崗位條件者，且必須符合以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合引進崗位條件要求的人員；（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（三）現(xiàn)役軍人；（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）報名登錄合肥市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站下載《2019年合肥市第四人民醫(yī)院公開引進博士報名表》（附件1），如實填寫后發(fā)送電子文檔至，并將個人簡歷和相關(guān)材料送至合肥市第四人民醫(yī)院組織人事科。報名時間：2019年6月24日——6月28日（上午8：30-11：00，下午15：00-17：00），逾期不再受理。崗位報名合格人數(shù)須大于崗位計劃數(shù)，方能達到有效競爭條件；若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則取消該崗位計劃數(shù)。

（二）資格審查合肥市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織人員對報名者進行資格審查。資格審查時，報名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件及復(fù)印件1份，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試（或?qū)I(yè)測試）資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格審查的。

（三）面試考核引進計劃數(shù)與參加面試考核人數(shù)需達到1：2.面試考核主要從個人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)發(fā)展方向、臨床技能、科研能力、外語水平、今后工作思路等方面進行。應(yīng)聘者需制作PPT，每人展示時間3-5分鐘。成績均按百分制計算（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入）。

面試考核設(shè)定最低分為60分，根據(jù)面試考核成績，從高分到低分錄取，若出現(xiàn)成績并列，則按照科研能力成績高低決定取舍。按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

（四）體檢和考察體檢、考察工作由合肥市衛(wèi)生健康委員會組織實施。

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。我院監(jiān)察室人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向我院組織人事科提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績），并形成考察材料。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，按成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)成績并列的，則以報考人員的科研能力成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

累計遞補不超過2次，2次遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

（五）確定擬聘人員根據(jù)引進公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考核成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

（六）公示體檢、考察合格的人員，公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

（七）聘用手續(xù)、待遇1、按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同2、待遇：事業(yè)編制待遇

（八）聯(lián)系電話政策咨詢：合肥市第四人民醫(yī)院組織人事科：0551-63616008合肥市衛(wèi)健委組織人事處：0551-65879967監(jiān)督電話：合肥市第四人民醫(yī)院監(jiān)察室：0551-63616027合肥市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組：0551-65879983 65879783

（九）查詢網(wǎng)站合肥市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站（）、合肥市衛(wèi)健委網(wǎng)站（）

附件：2019年合肥市第四人民醫(yī)院引進博士報名表.doc

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