根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蒙城縣人民政府同意，并報(bào)亳州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘蒙城縣部分事業(yè)單位人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

蒙城縣2019年部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘編制內(nèi)工作人員25名（其中財(cái)政局下屬事業(yè)單位15名，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)10名）。詳見《蒙城縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他資格條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1988年6月10日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（包括在讀研究生）；（三）現(xiàn)役軍人；（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作在蒙城縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告2019年5月24日在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名1、方式和時(shí)間。本次招考采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為蒙城人事考試網(wǎng)（或）。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2019年6月10日9：00——6月18日17：00，逾期不予報(bào)名。

2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄蒙城人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“招考誠信承諾書”，填寫《蒙城縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式，確保聯(lián)絡(luò)暢通。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

屬黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報(bào)考的證明。

3、凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

（三）報(bào)名確認(rèn)1、報(bào)考人員的資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在蒙城人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。

2、報(bào)考人員于報(bào)名后至6月20日16：00可隨時(shí)登陸蒙城人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查，通過審查的，不能再修改個(gè)人信息；未通過審查的，在6月24日16：00之前完善信息后可以再報(bào)。通過資格審查的報(bào)考人員與6月28日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)，兩科共計(jì)90元）和要求在蒙城人事考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用， 即完成報(bào)名確認(rèn)。逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

3、確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月1日12：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

4、考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2019年7月8日9：00-7月12日17：00從蒙城人事考試網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

5、建檔立卡的貧困戶家庭人員和低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。然后于7月2日正常上班時(shí)間到蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（蒙城縣智慧城市運(yùn)營中心北樓四樓409室，電話：7632037）申辦減免事宜，逾期不再辦理。辦理減免手續(xù)時(shí)，建檔立卡的貧困戶家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣區(qū)扶貧部門出具的證明和扶貧手冊(cè)（復(fù)印件）；低保人員應(yīng)提供家庭所在地的縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復(fù)印件）。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用等資格并記錄個(gè)人檔案。

7、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（四）筆試筆試工作由蒙城縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考試時(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證原件進(jìn)考場(chǎng)。

報(bào)考縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位崗位的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，滿分均為120分，筆試成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》7：3的比例合成?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)等；《專業(yè)知識(shí)》主要考試內(nèi)容：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等。

報(bào)考基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位的考生筆試科目為報(bào)考專業(yè)的《理論基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，滿分均為120分，筆試綜合成績(jī)按《理論基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》3：7的比例合成?！独碚摶A(chǔ)知識(shí)》主要考試內(nèi)容：招聘崗位相應(yīng)的理論基礎(chǔ)知識(shí)；《專業(yè)知識(shí)》主要考試內(nèi)容：招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。其中報(bào)考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理崗位（崗位代碼：201905）的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，滿分均為120分，筆試成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》3：7的比例合成。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)等；《專業(yè)知識(shí)》主要考試內(nèi)容：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等。

筆試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到60分的報(bào)考人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)公布。

（五）資格復(fù)審根據(jù)筆試綜合成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例，在同崗位報(bào)考人員中，從高分到低分確定資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試成績(jī)從高分到低分，等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2019年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對(duì)象的人員名單，在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)公示。被確定為面試對(duì)象的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)（面試費(fèi)用80元），領(lǐng)取面試通知書?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

（六）面試面試工作由蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

面試時(shí)間為每人15分鐘，報(bào)考人員考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%.計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考察人員?？荚嚳偝煽?jī)并列的，按筆試綜合成績(jī)高低順序排序；筆試綜合成績(jī)相同的，按專業(yè)科目成績(jī)高低順序排序；專業(yè)科目成績(jī)?nèi)韵嗤?，一并確定為考察體檢對(duì)象，最終擬聘用人員由用人單位綜合評(píng)定后確定。因故未能按時(shí)參加面試的人員，取消其應(yīng)聘資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)不低于70分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（七）體檢和考察體檢和考察工作由蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織，主管部門及用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門（招聘單位）提交復(fù)檢申請(qǐng)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。擬聘用人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。

（八）公示和聘用體檢、考察合格人員名單在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)公示7天。接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，縣編辦辦理入編手續(xù)；不合格的，取消聘用。

已確定財(cái)政局下屬事業(yè)單位聘用人員，須在單位服務(wù)一定年限方可流動(dòng)，服務(wù)期限在聘用合同中約定。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立蒙城縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)單位公開招聘全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)蒙城縣2019年事業(yè)單位公開招聘日常工作。

六、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)委監(jiān)委將對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話：政策咨詢：0558—7632037（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

0558——7622434（縣衛(wèi)健委辦公室）

0558——7623081（縣財(cái)政局辦公室）

監(jiān)督舉報(bào)：0558—7623671 （縣紀(jì)委、監(jiān)察委）

附件：《蒙城縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表》