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中華人民共和國職業(yè)病防治法對用人單位職業(yè)病防治處罰情況說明如下:
第七十二條 用人單位違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款:
(一)未按照規(guī)定及時、如實向安全生產監(jiān)督管理部門申報產生職業(yè)病危害的項目的;
(二)未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;
(三)訂立或者變更勞動合同時,未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的;
(四)未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、醫(yī)學教育網搜集|整理建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的;
(五)未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。