為了加強(qiáng)護(hù)理管理，督促護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真履行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)，充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)的護(hù)理管理能力，以及進(jìn)一步規(guī)范護(hù)士長(zhǎng)管理行為，提高護(hù)士長(zhǎng)綜合素質(zhì)，努力確保臨床護(hù)理安全，護(hù)理部制定護(hù)士長(zhǎng)管理考評(píng)方案及考核標(biāo)準(zhǔn)， 護(hù)理部將根據(jù)此方案及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核。

一、護(hù)理部每月對(duì)臨床護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行考評(píng)一次，做到有考核有記錄。 二、護(hù)理部每月28日前將考核結(jié)果上報(bào)財(cái)務(wù)科。

三、護(hù)理部根據(jù)《臨床科護(hù)士長(zhǎng)月工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)護(hù)士長(zhǎng)考核成績(jī)?yōu)楫?dāng)月考評(píng)得分。

四、為保證考評(píng)公平合理，根據(jù)各科護(hù)理工作量的大小不等將全院各科室護(hù)士長(zhǎng)分為兩個(gè)組：Ⅰ組：婦科、供應(yīng)室；Ⅱ組：兒科、產(chǎn)科、ICU、手術(shù)室、急診科。

五、Ⅰ組護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)成績(jī)≥95分者為優(yōu)異，85-94分者為良，75-84分者為合格，低于75分者為不合格；Ⅱ組護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)成績(jī)≥90分者為優(yōu)異，80-89分者為良，75-89分者為合格，低于75分者為不合格醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。

六、考評(píng)不合格者扣罰護(hù)士長(zhǎng)當(dāng)月獎(jiǎng)金系數(shù)的20%；連續(xù)兩次考評(píng)不合格者扣罰護(hù)士長(zhǎng)當(dāng)月獎(jiǎng)金系數(shù)的50%；連續(xù)三次以上考評(píng)不合格者扣罰護(hù)士長(zhǎng)當(dāng)月獎(jiǎng)金系數(shù)的全部，并做為護(hù)士長(zhǎng)是否繼續(xù)任用的依據(jù)。

七、附《臨床科護(hù)士長(zhǎng)月工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》

納雍縣婦幼保健院護(hù)理部 2014年3月2日

臨床科護(hù)士長(zhǎng)月工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

被考核人簽名： 年 月 日