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考試輔導(dǎo)
（以下為藥學系主要校企合作情況 護理系主要校企合作情況不詳）
| 合作單位名稱 | 合作啟始時間 | 合作模式、內(nèi)容及成效 |
| 無錫市人民醫(yī)院 | 1972年 | ①學生畢業(yè)實習、集中見習。②藥學專業(yè)課老師進入醫(yī)院藥學崗位實踐。③醫(yī)院承擔部分藥學專業(yè)課程理論和實踐教學任務(wù) |
| 無錫市第二人民醫(yī)院 | 1972年 | ①學生畢業(yè)實習、集中見習。②藥學專業(yè)課老師進入醫(yī)院藥學崗位實踐。③醫(yī)院承擔部分藥學專業(yè)課程理論和實踐教學任務(wù) |
| 無錫山禾濟民可信藥業(yè)有限公司 | 1988年 | ①工學結(jié)合，校企雙向介入模式。②學校與企業(yè)共同介入，把學生在校的理論知識基本訓(xùn)練與在企業(yè)的實習工作內(nèi)容有機結(jié)合。③自合作起，每年都有相當數(shù)量的學生在公司內(nèi)實習，同時公司分派專業(yè)人員對學生管理與教育教學。 |
| 無錫山禾集團健康參藥連鎖有限公司 | 1995年 | ①工學結(jié)合，校企雙向介入模式。②學校與企業(yè)共同介入，把學生在校的理論知識基本訓(xùn)練與在企業(yè)的實習工作內(nèi)容有機結(jié)合。③自合作以來，學校不斷有學生到企業(yè)中實習，企業(yè)派技術(shù)業(yè)務(wù)骨干到學習進行講座。 |
| 海王星辰健康藥房連鎖有限公司 | 2004年 | ① “4+1”模式，第五年與海王星辰公司雙選，進入公司頂崗實習、就業(yè)。②公司為學生的專業(yè)實踐和就業(yè)提供良好平臺，錄用率在85%左右。 |
| 江陰天江藥業(yè)有限公司 | 2006年 | ①“4+1”模式，第五年與公司進行雙選，進入公司頂崗實習、就業(yè)。②公司基本每年均有較多頂崗計劃，雙方協(xié)作，生錄用率處于較高水平 |
| 無錫紅豆杉藥業(yè)公司 | 2007年 | ①“4+1”模式，第五年與公司進行雙選，進入公司頂崗實習、就業(yè)。②公司基本每年均有較多頂崗計劃，雙方協(xié)作，生錄用率處于較高水平 |
| 無錫信孚醫(yī)藥技術(shù)公司 | 2007年 | ①“4+1”模式，第五年與公司進行雙選，進入公司頂崗實習、就業(yè)。②公司基本每年均有較多頂崗計劃，雙方協(xié)作，生錄用率處于較高水平 |
| 無錫山禾集團福祈制藥有限公司 | 1993年 | ①“4+1”模式，第五年與公司進行雙選，進入公司頂崗實習、就業(yè)。②公司基本每年均有較多頂崗計劃，雙方協(xié)作，生錄用率處于較高水平 |
| 上海中信國健藥業(yè)有限公司 | 2005年 | ①實訓(xùn)—科研—就業(yè)模式，②學生在第五年進入公司實習，由公司對學生專業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)，介入公司科研項目的研發(fā)③2005年選送20名學生，都在科研一線崗位上，錄用19名；2006年選送18名，以后每年10-20名。 |
| 紐迪希亞（無錫）制藥有限公司 | 1998年 | ① “4+1”模式，第五年與紐迪希亞制藥雙選，進入公司頂崗實習、就業(yè)
②公司基本每年均有較多頂崗計劃，雙方協(xié)作，學生錄用率處于較高水平 |
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