山西省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2012任職資格評審若干問題的說明

晉人職字〔2006〕29號

各市人事局，省直各有關(guān)部門人事(干部)處：

現(xiàn)將《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

本說明未及問題，請按照山西省人事廳晉人職通字〔2001〕45號、晉人職通字〔2001〕83號等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作中有何問題，請及時與省人事廳職稱處聯(lián)系。

二○○六年三月二十三日

山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明

根據(jù)國家頒布的各系列（專業(yè))現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》、《評審條件》、《山西省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見》及我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)問題明確如下：

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報評審范圍

全省各類國有企業(yè)、事業(yè)單位和非公組織中，在相應(yīng)系列（專業(yè))專業(yè)技術(shù)崗位上任職并符合申報評審條件的人員均可申報評審。在全國已統(tǒng)一實行以考代評或考評結(jié)合的系列專業(yè)技術(shù)崗位上工作，并符合相應(yīng)條件的國家公務(wù)員也可申報評審。

實行評聘分開的全民事業(yè)單位人員以及申請評審兩個以上系列（專業(yè))任職資格者，申報評審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位檔次。

下列人員不在申報評審范圍：①國家公務(wù)員(含依照、參照國家公務(wù)員管理的人員。國家另有規(guī)定者除外)；②國有企事業(yè)單位中，截止當(dāng)年《評審工作計劃》中確定的相應(yīng)評審委員會召開時間，已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準延長退休，或批準的延長退休時限已滿的人員；③各類非公經(jīng)濟組織中未與所在組織簽定正式有效的聘用合同的人員；④國有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非正式人員。

2、學(xué)歷要求

申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，各系列（專業(yè))一般都要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，各系列（專業(yè))一般都要求具備大學(xué)?？苹虮究茖W(xué)歷（國家相應(yīng)《試行條例》、《評審條件》另有規(guī)定者除外)。

關(guān)于學(xué)歷認可，均以申報時本人持有的，國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會承認的，與本人從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑或?qū)W位證書原件為準。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同，否則不能做為相應(yīng)任職資格評審的有效學(xué)歷。若為專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評審的有效學(xué)歷對待。

3、任現(xiàn)職年限要求

任現(xiàn)職年限是指專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，被單位根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任，并履行相應(yīng)職責(zé)的實際工作時間。

①申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任現(xiàn)職前取得國家相應(yīng)《試行條例》、《評審條件》規(guī)定的合格學(xué)歷，任現(xiàn)職時間須滿5年；任現(xiàn)職期間取得國家相應(yīng)《試行條例》、《評審條件》規(guī)定的合格及以上學(xué)歷（至今不滿5年)，任現(xiàn)職時間須滿7年；研究生取得博士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作須滿2年申報高級（相當(dāng)于副高)。不符合上述任職條件，為破格申報評審。破格申報評審者，只準比上述規(guī)定任現(xiàn)職時間提前2年。

②申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任現(xiàn)職（助師級)前取得國家相應(yīng)《試行條例》、《評審條件》規(guī)定的合格學(xué)歷，任現(xiàn)職須滿4年；任現(xiàn)職（助師級)期間取得國家相應(yīng)《試行條例》、《評審條件》規(guī)定的合格學(xué)歷（至今不滿4年)，任現(xiàn)職須滿6年。中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格一般不搞破格評審。

③申報評審初級（助師級)，須任現(xiàn)職（員級)時間滿4年。關(guān)于任現(xiàn)職年限的計算，自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定，占用本單位空缺崗位職數(shù)聘任相應(yīng)職務(wù)之當(dāng)年算起，實算至申報當(dāng)年年底。以2006年申報為例，任現(xiàn)職滿4、5、7年的聘任時間依次分別為：2002、2001、1999年年底前，今后逐年類推。

非公組織及公務(wù)員隊伍中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價的有關(guān)規(guī)定取得任職資格后，從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的時間，可按相應(yīng)任職時間計算。全民事業(yè)單位中專業(yè)技術(shù)人員取得任職資格后，未被本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任的，其工作時間不得計算為相應(yīng)任職時間。

4、外語條件

國家有外語（古漢語、醫(yī)古文)要求的系列（專業(yè))，須符合國家人事部人發(fā)〔1998〕54號文件規(guī)定的相應(yīng)A、B、C級國家合格證書（或A、B級古漢語、醫(yī)古文省合格證書)或國家統(tǒng)考成績合格通知單；上年度取得的A、B、C級省補充考試合格證書。國家合格證書，須是任現(xiàn)職以來獲得。

符合省人事廳晉人職通字〔2000〕148號文件規(guī)定的免試人員，須提供有效證明。具體規(guī)定如下：

符合下列條件之一，晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時可以免試。

①在任現(xiàn)職期間參加WSK、WHO、托?？荚囘_到出國分數(shù)線或參加BFT（A)級考試合格者。

②出國留學(xué)、出國進修一年以上或高級訪問學(xué)者出國進修半年以上者（出國前參加①條所屬考試合格)

③獲得博士學(xué)位的研究生。

④在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

⑤女性53歲以上晉升副高級、58歲以上晉升正高級、男性58歲以上晉升正、副高級者。

符合下列條件之一，晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時可以免試。

①符合上述晉升高級可免試的條件之一者。

②參加BFT（I)級考試或國家六級以上外語水平考試合格者。

③女性50歲和男性55歲以上者。

5、計算機應(yīng)用能力條件

根據(jù)《山西省人事廳關(guān)于貫徹〈人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試的通知>的實施意見》（晉人職通字〔2002〕98號)文件規(guī)定，2006年及以后申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證書四個模塊，申報評審中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證書三個模塊。

根據(jù)省人事廳晉人職字〔2005〕118號文件規(guī)定，下列人員可暫時不參加或免去計算機應(yīng)用能力考試：①藝術(shù)專業(yè)中從事地方戲曲及劇目表演、演奏、教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員；②暫不具備條件的國家級貧困縣所屬企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位中的專業(yè)技術(shù)人員；③50歲以上的專業(yè)技術(shù)人員；④具有博士學(xué)位的研究生；⑤近3年內(nèi)從省外引進的高級專業(yè)技術(shù)人員和從國外引進的留學(xué)人員；⑥計算機應(yīng)用專業(yè)及相近專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)從事計算機應(yīng)用教學(xué)的各類教師。

6、考核要求

各單位要按照《山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法》、《山西省企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核工作暫行辦法》（晉人職通字〔1999〕58號、〔1999〕57號)要求，切實加強專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理，建立和完善聘任、考核制度，消除論資排輩、重聘任、輕管理等不良現(xiàn)象，形成競爭、擇優(yōu)，優(yōu)勝劣汰的激勵機制。要結(jié)合事業(yè)單位改革，逐步打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)的終身制。正常晉升者，其任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都要在稱職以上；破格晉升者，其任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近三年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

7、論文的一般要求

評審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨立或以排名第一的資格合作完成，發(fā)表在正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)期刊或綜合大報的理論版面、專業(yè)大報的科學(xué)技術(shù)版面上的本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)論文。嚴禁將在非正規(guī)出版物上刊登的文章作為申報評審條件。正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)期刊應(yīng)具備下列特征：①版權(quán)頁上標有出版單位名稱（地址、電話)、國內(nèi)統(tǒng)一刊號和承印單位名稱。通過郵局發(fā)行的還應(yīng)有郵發(fā)代號，封面和封底有條碼、定價。②國內(nèi)標準刊號（CNXX-YYYY/Z)由中國國別代碼“CN”、報刊登記號“××-YYYY”和分類號“Z”組成。其中“××”為期刊出版單位所在地區(qū)代碼（全國各省、直轄市、自治區(qū)代碼見附件1)，“YYYY”為本省（直轄市、自治區(qū)或國家)出版管理部門分配的序號（期刊的序號范圍一般為“1000-4999”)，分類號則是用以說明期刊所屬的主要學(xué)科范疇（全國期刊分類號見附件2)。③國際標準刊號（ISSN××××-YYYY)由以“ISSN”為前綴的8位數(shù)字（兩段4位數(shù)字，中間以一個連字符“-”相連)組成。如“ISSN1234-5678”。不完全具備上述特征的期刊，一般為非正規(guī)出版物，廣大專業(yè)技術(shù)人員及各有關(guān)職稱工作部門的同志在報送和收審材料中要注意識別。為杜絕個別申報人員為評職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表質(zhì)量低劣、無學(xué)術(shù)、技術(shù)交流價值的文章，在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準計算一篇：①發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。②同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。③申報當(dāng)年發(fā)表的本專業(yè)非課題研究文章（無具體科研、技術(shù)項目內(nèi)容的文章)。④同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物一次性對待。在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計算，只可在評審時作為參考：①合作發(fā)表非排名第一的文章。②無國內(nèi)統(tǒng)一期刊號（CNXX-YYYY/Z)的刊物上發(fā)表的文章。③綜合（百科性)出版物上收集的文章。④只進行過各種形式的專業(yè)會議交流或各種形式的論文評選，而未公開發(fā)表的文章（特殊系列和專業(yè)經(jīng)高評委專家審查、鑒定認可的論文除外)。⑤刊物的專業(yè)范圍、等級、文章篇幅、內(nèi)容等不符合要求的文章。

8、國家級論文的要求

申報評審條件中所要求的國家級（或稱一級、甲級等)論文系指：在國家級專業(yè)學(xué)會、中國科學(xué)院、中國工程院及國家知名重點大學(xué)主辦的學(xué)報和國家綜合大報理論版面上發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)論文，或被世界權(quán)威索引系統(tǒng)（SCI、EI、ISTP)收錄的本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)論文。

各高評委辦事機構(gòu)應(yīng)組織本系列各專業(yè)的專家對國內(nèi)本專業(yè)期刊進行討論、研究、遴選，確定出申報評審時本專業(yè)可按國家級論文掌握的期刊目錄，并經(jīng)省人事廳審查同意公布執(zhí)行。

9、學(xué)術(shù)著作要求

申報評審條件中所指著作，均須是任現(xiàn)職期間在有全國統(tǒng)一書號（ISBN)，經(jīng)正規(guī)專業(yè)出版社出版的有一定學(xué)術(shù)水平，適應(yīng)要晉升的同級或低一級專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、參考使用的本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作。字數(shù)按書中實際注明的本人撰寫字數(shù)計算。多人合撰著作，書中章節(jié)（字數(shù))未注明者，在總字數(shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計算的辦法確定，即第一層次人員（主編)占總字數(shù)的30%，第二層次人員（副主編)按總字數(shù)的20%平均，其余人員（編委等)按總字數(shù)的50%平均。書中未注明者，須按照著作權(quán)的有關(guān)規(guī)定，進行司法認定。國家級著作，須符合上述條件并經(jīng)國家專業(yè)出版社出版。國家級教材須為全國統(tǒng)編教材，個人須有全國教材編寫委員會下達的編寫任務(wù)書。

10、科研技術(shù)項目成果及獲獎要求

評審條件中所要求的科研技術(shù)項目成果，均須是在任現(xiàn)職期間作為項目主持人或主要骨干（排名第一或第二)完成的科研項目、技術(shù)改造、新產(chǎn)品研發(fā)項目等，經(jīng)省部級權(quán)威職能部門按規(guī)定辦法、程序組織同行專家審查鑒定，其鑒定結(jié)果達到省內(nèi)先進水平及以上，并已取得了較顯著的經(jīng)濟或社會效益。

評審條件中的科研技術(shù)成果獲獎要求，均須是在任現(xiàn)職期間完成的本專業(yè)科研技術(shù)成果，經(jīng)政府法定部門組織、按規(guī)定程序進行評審選定，獲得的相應(yīng)類型、等級獎項的額定獲獎人員。本人須有評獎部門頒發(fā)的一級證書。

任現(xiàn)職期間完成的一項科研、技術(shù)項目多次獲獎，一律以最高獎勵一次性計算。

11、專業(yè)工齡的計算

專業(yè)工齡是專業(yè)技術(shù)人員自參加工作以來，實際從事某一專業(yè)技術(shù)工作的在崗合計年限。

關(guān)于從事本專業(yè)技術(shù)工作工齡的起始時間確定，以本人檔案中記載的，取得中等（或相當(dāng))及以上專業(yè)教育學(xué)歷，或高級中學(xué)畢業(yè)并經(jīng)本專業(yè)培訓(xùn)以后，從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間為準；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，以本人服役期間提干之后從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間為準。專業(yè)工齡以實際從事本專業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年算起，實算至申報當(dāng)年底。以2006年申報為例，要求20年專業(yè)工齡的，其起始時間應(yīng)在1986年底以前。

12、申報推薦程序

申報推薦參加高級職務(wù)任職資格評審，須個人申請，用人單位（組織)審查同意，逐級上報。最后分別經(jīng)各市人事局、省直主管部門、省人才交流服務(wù)中心（人事代理人員)向我省相應(yīng)高級評審委員會辦事機構(gòu)推薦。申報推薦參加中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，須個人申請，用人單位（組織)審查同意，逐級上報。根據(jù)山西省人事廳晉人職字〔2005〕52號文件確定的評審范圍、權(quán)限，本市、省直本部門有評審權(quán)的系列（專業(yè))，最后經(jīng)縣（區(qū)、市)人事局、市直主管部門、省、市人才交流服務(wù)中心（人事代理人員)向相應(yīng)中級評審委員會辦事機構(gòu)推薦；須由全省統(tǒng)一評審的系列（專業(yè))，最后分別經(jīng)市人事局、省直主管部門、省人才交流服務(wù)中心（人事代理人員)向我省相應(yīng)中級評審委員會辦事機構(gòu)推薦。全民所有制單位的在編在崗人員須向所在單位提出申請；其他人員須向簽定了正式有效聘用（返聘)協(xié)議的工作單位（組織)提出申請。申報材料中的學(xué)歷、資歷、業(yè)績等內(nèi)容須經(jīng)本人檔案存放管理的單位審查證實。否則，評審?fù)ㄟ^的任職資格一律無效。

13、申報評審材料附件要求

申報人所填報的反映本人學(xué)歷、任職、能力、業(yè)績等內(nèi)容的證明材料，均以原始證件、文件和已經(jīng)出版發(fā)行的刊物、書籍為準。除此之外，一切證明材料均無效。

全民事業(yè)單位及國有企業(yè)中被批準延長退休的人員、返聘人員、及人事檔案及行政關(guān)系未在本單位正式管理的聘用人員，各類非公組織中的人員，申報評審時均須提供相應(yīng)的有效延長退休批準文件或正式有效的聘用（返聘)協(xié)議。各單位、各部門要對所審查、推薦材料的真實性負責(zé)。

14、破格申報評審

不達國家現(xiàn)行《試行條例》、《評審條件》規(guī)定的合格學(xué)歷、或任現(xiàn)職年限而申請晉升評審者，均屬破格申報評審。破格申報評審一般是學(xué)歷或任現(xiàn)職年限中只有一項不符合規(guī)定要求的人員。破學(xué)歷申報，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求：大專學(xué)歷，申報評審副高，專業(yè)工齡滿20年；申報評審正高，專業(yè)工齡滿25年。中專學(xué)歷，申報評審副高，專業(yè)工齡滿25年；申報評審正高，專業(yè)工齡滿30年。因任現(xiàn)職時間不滿而需破格申報者，實際任現(xiàn)職時間比相應(yīng)正常申報評審規(guī)定的任現(xiàn)職時間最多可提前2年。破格申報評審者除符合上述條件外，還須符合其它相應(yīng)條件。應(yīng)具備的知識、能力、業(yè)績等具體條件，按照晉人職通字〔1999〕34號文件的規(guī)定或相應(yīng)系列（專業(yè))本年度評審工作安排意見執(zhí)行。中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，一般不允許破格申報評審。

15、特殊人才申報評審

特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審，指身份、學(xué)歷、資歷等多項條件不符合國家和我省相應(yīng)系列（專業(yè))正常或破格申報評審的規(guī)定，但業(yè)績貢獻突出，符合《山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》要求人員的晉升評審。申報、推薦、評審的辦法及程序按照《山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》執(zhí)行。各市人事局可結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，在有評審權(quán)的系列（專業(yè))中，參照《山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》，開展特殊人才中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，各市人事局制定的具體申報評審辦法和評審結(jié)果須及時向省人事廳職稱處備案。

16、高級資格委托評審

申報評審我省無評審權(quán)限系列（專業(yè))的高級任職資格，或受理非本省所屬單位人員高級任職資格的評審，均屬委托評審。我省需委托省外評審的材料，須由市人事局或省直主管部門審查，并附專題報告，經(jīng)省人事廳同意并附函報出。受理非本省所屬單位人員的評審材料，須經(jīng)其國家主管部、委或相當(dāng)?shù)闹鞴懿块T向省人事廳委托，由省人事廳職稱處函轉(zhuǎn)相應(yīng)評委會辦事機構(gòu)。未經(jīng)省人事廳職稱處審查并函報、函轉(zhuǎn)，其評審結(jié)果一律無效。

17、申報評審兩個以上系列（專業(yè))的任職資格

專業(yè)技術(shù)人員因工作變動，從一個系列的專業(yè)技術(shù)工作崗位，轉(zhuǎn)移至另一個系列的專業(yè)技術(shù)工作崗位后，須重新取得與現(xiàn)工作崗位一致系列的任職資格；工作崗位無變動但符合國家及我省職稱評聘的有關(guān)規(guī)定，也可再取得其它系列（專業(yè))的任職資格。評審兩個以上系列（專業(yè))任職資格，要堅持單位主體工作崗位系列（專業(yè))優(yōu)先，聘任時以單位主體工作崗位專業(yè)職稱為準。第二任職資格只允許評審與現(xiàn)（曾)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)同級或低于同級的其它系列（專業(yè))的任職資格。評審條件和評審程序按照現(xiàn)行任職資格評審的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)本人工作崗位變動需要，必須取得其它任職資格者，須在新崗位工作一年以上，并經(jīng)考核證明能勝任現(xiàn)崗位工作，才可按現(xiàn)行辦法申報、評審與崗位變動前已聘職務(wù)同級的任職資格。

18、全民事業(yè)單位職稱評聘分離

各市人事局、省直各主管部門，要對實行評聘分離的所屬全民事業(yè)單位切實加強管理，根據(jù)省人事廳晉人職通字〔2002〕90號文件和《山西省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見》規(guī)定，對經(jīng)批準已實行評聘分離的事業(yè)單位進行認真復(fù)核，凡崗位職數(shù)核定、職務(wù)聘任、聘后管理、競爭機制建立等不符合要求的，要停止繼續(xù)實行評聘分開。上述幾方面不符合要求的單位不得新批準實行評聘分離。

今后，全省范圍內(nèi)凡是政府舉辦的各類學(xué)校，原則上不再實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分離。其它已經(jīng)實行了評聘分離的事業(yè)單位，經(jīng)評審取得任職資格的待聘人數(shù)，已超過本單位確定的相應(yīng)崗位職數(shù)20%的，當(dāng)年申報推薦的數(shù)量，原則上應(yīng)掌握在相應(yīng)空缺崗位數(shù)內(nèi)。

19、專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘

國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會承認的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生（不包含成人教育畢業(yè)生)，由本單位經(jīng)過考核確認合格，可直接初聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具體規(guī)定是：中專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級職務(wù)；大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作2年，可聘任為“助師”級職務(wù)；本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“助師”級職務(wù)；獲得碩士學(xué)位的研究生，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年，可聘任中級職務(wù)；獲得博士學(xué)位的研究生，可聘為中級職務(wù)。已經(jīng)實行了資格注冊制度的系列，須有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

20、引進、調(diào)入人才的職稱資格確認

近年來，我省從省外吸引、調(diào)入的急需專業(yè)技術(shù)人才，其已有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，與現(xiàn)崗位系列（專業(yè))一致，高級由所在市人事局或省直主管部門向省人事廳職稱處報送相關(guān)材料，省人事廳審核批準，并頒發(fā)任職資格證書。中級由所在市或省直主管部門審核批準，并頒發(fā)任職資格證書；與現(xiàn)崗位系列（專業(yè))不一致，根據(jù)我省任職資格評審有關(guān)規(guī)定，經(jīng)我省同級評審委員會評審確認。

近年來，我省從境外引入的高層次急需人才，可憑在境外工作服務(wù)地曾聘任過的專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明，經(jīng)省人事廳審查同意后，由我省相應(yīng)評審委員會直接評審?fù)墝I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

21、管理權(quán)屬劃轉(zhuǎn)單位人員職稱資格管理

近年來，根據(jù)國家行政管理體制改革的需要，原由國家有關(guān)部委所屬交由我省地方所屬單位人員，已有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，系列（專業(yè))符合國家和我省有關(guān)規(guī)定的，高級任職資格由接受管理的市人事局或省直主管部門審查匯總，填寫《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核備案表》一式兩份，并附相關(guān)材料報省人事廳職稱處，經(jīng)省人事廳審核批準；中級任職資格由接受管理的市人事局或省直主管部門審核批準。實行地方接管后的單位，有關(guān)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報評審，按照我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。否則，所取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格一律無效。