2021年的執(zhí)業(yè)考試已經(jīng)近在眼前了，部分胸有成竹的同學(xué)開始面臨“幸福的煩惱”—我到底是選擇公立醫(yī)院還是民營醫(yī)院工作呢？

往往大家會(huì)認(rèn)為：公立醫(yī)院在體制內(nèi)，穩(wěn)定而且工作壓力相對(duì)較小，綜合福利保障算下來也不比民營醫(yī)院的報(bào)酬低呢~

而民營醫(yī)院環(huán)境相較于公立醫(yī)院會(huì)比較好一些，一些好的私立醫(yī)院整體面積可能比公立醫(yī)院還要大，病人相對(duì)少，工作強(qiáng)度低一些，屬于自己可支配時(shí)間更多。

可現(xiàn)實(shí)真的是這樣嗎？民營醫(yī)院收入更高？公立醫(yī)院更加穩(wěn)定？大錯(cuò)特錯(cuò)啦！

以下調(diào)研對(duì)民營醫(yī)院進(jìn)行了薪資待遇的調(diào)查和分析，今天我們就來一探究竟！

眾所周知，由于民營醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)中長期處于弱勢地位，因此往往需要更高薪酬來吸引人才，那么民營醫(yī)院最愿意為那些醫(yī)生付出高薪酬呢？民營醫(yī)院/公立醫(yī)院薪酬水平的比值或許能說明這個(gè)問題。

首先，民營醫(yī)院更喜歡高職稱醫(yī)生。數(shù)據(jù)顯示，職稱越高的醫(yī)生，民營醫(yī)院比公立醫(yī)院多支出的薪酬比例就越多。

而在中級(jí)職稱中，民營醫(yī)院給出的薪酬和公立醫(yī)院基本持平（除四級(jí)及其他城市外，四級(jí)城市這項(xiàng)比例差距明顯），民營醫(yī)院給予初級(jí)醫(yī)生的待遇甚至不如公立醫(yī)院。

數(shù)據(jù)顯示，在正高職稱中，民營醫(yī)院對(duì)腫瘤科、康復(fù)科、超聲科、普外科、神經(jīng)外科人才的薪酬溢價(jià)最多，而在副高職稱中，排名靠前的則是腫瘤科、超聲科、神經(jīng)外科和檢驗(yàn)科。

而各個(gè)科室的初、中級(jí)醫(yī)生待遇差異不大。

等級(jí)越低的城市，民營醫(yī)院開出的薪酬和當(dāng)?shù)毓⑨t(yī)院相比差距越大，這說明越是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的民營醫(yī)院，越需要通過薪水吸引人才。

這或許也可以從側(cè)面反映出低層級(jí)城市的醫(yī)生不太愿意離開體制走向市場，一線城市的醫(yī)生市場思維更為開放。

此外，對(duì)于固定薪酬比例的研究顯示，民營醫(yī)院固定薪酬比例平均在 63%，而公立醫(yī)院在 47%。

調(diào)查者認(rèn)為，這說明民營醫(yī)院以更高比例的固定薪酬弱化績效工資的占比，一定程度上減輕醫(yī)務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)和壓力，以此來吸引更多人才。

最后，無論在公立醫(yī)院還是民營醫(yī)院，有執(zhí)業(yè)證書和職稱才是職業(yè)發(fā)展的根本，在這之前，要先考取醫(yī)師資格證，再一步步晉升職稱，在醫(yī)院的職場上穩(wěn)定前行！

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