住院醫(yī)師規(guī)范化培訓是醫(yī)師成長的必經(jīng)之路。尋找一個適合自己的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地十分重要。好消息，日前，“蘇州大學附屬第一醫(yī)院”發(fā)布了“蘇州大學附屬第一醫(yī)院2021年住培待遇怎么樣呢？”，希望對您有所幫助！

2021年蘇州大學附屬第一醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化人事關系、待遇保障

（一）社會化住培醫(yī)師

1．人事關系：醫(yī)院與住培醫(yī)師簽訂培訓協(xié)議，雙方非勞動合同關系。社會化住培醫(yī)師檔案由蘇州人才服務中心統(tǒng)一托管。

2．待遇保障：（1）我院為社會化住培醫(yī)師辦理基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，相關險種費用按照臨聘人員有關政策執(zhí)行；（2）按實際需求統(tǒng)一安排住宿；（3）基本工資、獎金按照我院住培相關制度執(zhí)行。

本科學歷住培醫(yī)師第一年待遇實發(fā)平均不低于4000元/月；

碩士學歷住培醫(yī)師第一年待遇實發(fā)平均不低于5000元/月；

博士學歷住培醫(yī)師第一年待遇實發(fā)不低于6000元/月；

另外年終根據(jù)年度考核、是否執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊等標準發(fā)放年終獎1500-5000元/年。

（二）單位委托住培醫(yī)師

1．人事關系：外單位委托住培醫(yī)師與我院和原單位簽訂三方培訓協(xié)議。外單位委托住培醫(yī)師檔案由原單位統(tǒng)一管理。

2．待遇保障：（1）工資根據(jù)原單位相關政策執(zhí)行，由原單位發(fā)放。（2）按實際需求統(tǒng)一安排住宿：（3）按照不同學歷、不同年資、是否執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊等標準并結合實際考勤發(fā)放住培期間相關補貼，標準為2200-3200元/人/月；在規(guī)定培訓時間內未按照要求完成培訓或考核不合格者，培訓時間可順延，但順延培訓期間我院不再提供任何薪酬待遇。

（三）緊缺專業(yè)待遇

全科、婦產(chǎn)科、麻醉科專業(yè)住院醫(yī)師，額外發(fā)放緊缺專業(yè)補貼200元/月，全科學員到社區(qū)實踐基地輪轉期間額外發(fā)放交通補貼300元/月。

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