上海市中醫(yī)婦科專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核方案哪里有?醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理了關(guān)于上海中醫(yī)婦科專(zhuān)培考核方案,感興趣的朋友請(qǐng)您閱讀全文,具體內(nèi)容如下:
中醫(yī)婦科專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核,需要根據(jù)專(zhuān)科培訓(xùn)目標(biāo),突出臨床思維和臨床實(shí)踐技能考核,充分體現(xiàn)應(yīng)考者的中醫(yī)婦科專(zhuān)科臨床核心能力。
考核常規(guī)要求
一、每年常規(guī)進(jìn)行醫(yī)師職業(yè)道德、出勤情況、臨床實(shí)踐培訓(xùn)指標(biāo)(病種病例數(shù)和手術(shù)操作例數(shù)等)完成情況等方面考核。
二、年度考核方案按二年分段進(jìn)行,每年的考核內(nèi)容設(shè)計(jì)在當(dāng)年的9月至11月完成,最后一年進(jìn)行綜合考核,在5月至7月完成。
三、所有年度考核的原始材料醫(yī)/學(xué)教育網(wǎng)搜集整理(病歷復(fù)印件、理論試卷、病例分析及臨床操作評(píng)分表、考核結(jié)果等)均應(yīng)存檔,以備上級(jí)相關(guān)部門(mén)督查及作為專(zhuān)科醫(yī)師結(jié)業(yè)綜合考核報(bào)名資格認(rèn)定的依據(jù)。
四、考核成績(jī)的認(rèn)定
由年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論、審定后,達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn),上海市醫(yī)師協(xié)會(huì)蓋章。所有考核材料均應(yīng)由相關(guān)職能部門(mén)統(tǒng)一存檔。
五、參考書(shū)目
1.《中醫(yī)婦科學(xué)》(第2版),羅頌平、談?dòng)轮骶?,人民衛(wèi)生出版社,2014年
2.《中醫(yī)婦科學(xué)學(xué)習(xí)指導(dǎo)與習(xí)題集》,羅頌平、談?dòng)轮骶?,人民衛(wèi)生出版社,2015年
3.《中醫(yī)婦科臨床技能實(shí)訓(xùn)》,肖承悰、劉雁峰主編,人民衛(wèi)生出版社,2013年
4.《婦產(chǎn)科學(xué)》(第8版),謝幸、茍文麗主編,人民衛(wèi)生出版社,2013年
5.《中醫(yī)婦科常見(jiàn)病診療指南》,中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)主編,中國(guó)中醫(yī)藥出版社,2012年
第一年年度考核(總分100分)
(一)醫(yī)師職業(yè)道德考核和出勤情況(10%)
考核方式:由各培訓(xùn)醫(yī)院和基地負(fù)責(zé)考核。
(二)臨床實(shí)踐培訓(xùn)指標(biāo)(30%=15% 15%)
1.病種和病例數(shù)及手術(shù)操作例數(shù)(15%)
考核方式:基地自審、培訓(xùn)醫(yī)院組織專(zhuān)家抽查《專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)登記手冊(cè)》。
2.上交書(shū)面材料(15%)
修改住院醫(yī)師大病歷2份,疑難、危重或死亡病人搶救記錄2份(討論材料總結(jié)、本人的分析及書(shū)面記錄),手術(shù)記錄3份(培訓(xùn)細(xì)則中的要求掌握內(nèi)容),跟師或跟隨名中醫(yī)抄方學(xué)習(xí)診療心得3份。
考核方式:由上海市醫(yī)師協(xié)會(huì)組織專(zhuān)家評(píng)判。
(三)臨床綜合能力測(cè)評(píng)(45%)
專(zhuān)科基礎(chǔ)理論和臨床專(zhuān)業(yè)知識(shí)(100分)。
卷一:80分(300道題)
1)專(zhuān)科基礎(chǔ)理論(緒論、生殖解剖與生理、病因病機(jī)、診斷與治法概要等):A1、A2型題。
2)常見(jiàn)病規(guī)范化診療:A3、A4型題。
3)疑難病例分析:A3、A4型題。
卷二:20分
1)進(jìn)展知識(shí)(10分):名詞解釋或簡(jiǎn)答題。
2)中醫(yī)內(nèi)涵(10分):經(jīng)典知識(shí)在臨床中的運(yùn)用(不少于300字)。
(四)臨床教學(xué)能力(10%)
由所在科室的臨床帶教醫(yī)生根據(jù)培訓(xùn)生日常表現(xiàn)進(jìn)行打分。其中高級(jí)、中級(jí)及初級(jí)職稱(chēng)所打分?jǐn)?shù)在培訓(xùn)生得分中的占比為4:3:3.
(五)臨床科研能力(5%)
導(dǎo)師負(fù)責(zé)打分(設(shè)立導(dǎo)師組3人),制定培養(yǎng)計(jì)劃,簽訂培養(yǎng)合同。立足于培訓(xùn)對(duì)象臨床科研能力的提升,著重臨床科研思維訓(xùn)練。不以發(fā)表SCI論文等為判斷臨床科研能力的依據(jù),但如有SCI論文或核心期刊論文發(fā)表,予以評(píng)優(yōu)優(yōu)先或設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng),以資鼓勵(lì)。
方案一:分年度考核:第一年臨床專(zhuān)題綜述;第二年上半年立題、下半年開(kāi)題;第三年結(jié)題,答辯。同時(shí)常態(tài)考核項(xiàng)目為:科研記錄本、讀書(shū)報(bào)告等;論著(統(tǒng)一盲審評(píng)分)。
方案二:科研得分分如下項(xiàng)目,有一項(xiàng)算一項(xiàng),最高分不超過(guò)5分。有培訓(xùn)計(jì)劃:1分;按計(jì)劃執(zhí)行:2分;有臨床相綜述發(fā)表:1分;發(fā)表臨床論著:2分。
第二年年度考核(總分100分)
(一)醫(yī)師職業(yè)道德考核和出勤情況(10%)
考核方式:由各培訓(xùn)醫(yī)院和基地負(fù)責(zé)考核。
(二)完成臨床實(shí)踐培訓(xùn)指標(biāo)(30%=15% 15%)
1.病種和病例數(shù)及手術(shù)操作例數(shù)(15%)
考核方式:基地自審、培訓(xùn)醫(yī)院組織專(zhuān)家抽查《專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)登記手冊(cè)》。
2.上交書(shū)面材料(15%)
修改住院醫(yī)師大病歷2份,疑難、危重或死亡病人搶救記錄2份(討論材料總結(jié)、本人的分析及書(shū)面記錄),手術(shù)記錄3份(培訓(xùn)細(xì)則中的要求掌握內(nèi)容),跟師或跟隨名中醫(yī)抄方學(xué)習(xí)診療心得3份。
考核方式:由上海市醫(yī)師協(xié)會(huì)組織專(zhuān)家評(píng)判。
(三)臨床綜合能力測(cè)評(píng)(45%=30% 15%)
1.病例分析題(30%)
病種為培訓(xùn)細(xì)則中的要求掌握內(nèi)容,考核前由考生根據(jù)臨床實(shí)踐的心得體會(huì),自選病種撰寫(xiě)一個(gè)病案,以PPT形式進(jìn)行病案分析匯報(bào)。匯報(bào)時(shí)間為10分鐘。2-3名考官(可有一名教學(xué)管理人員)進(jìn)行評(píng)分。
2.臨床操作技能(15%)
考核的中醫(yī)婦科操作技能技術(shù)有:婦科檢查、宮頸小手術(shù)、人流術(shù)、清宮術(shù)、分段診刮術(shù)、取環(huán)術(shù)、后穹窿穿刺術(shù)、子宮輸卵管碘油造影術(shù)等。
采用在模擬人的實(shí)訓(xùn)模型上現(xiàn)場(chǎng)操作 專(zhuān)家提問(wèn)兩種方式進(jìn)行。
第二年度考核前,專(zhuān)家組擬定操作技能的考核和得分要點(diǎn)??紩r(shí)由考生抽簽決定試題,由院內(nèi)外專(zhuān)家組成考核小組進(jìn)行考核,專(zhuān)科基地就地考核,考核專(zhuān)家面試。
至少2名專(zhuān)家監(jiān)考打分,取平均值,分值100分,根據(jù)評(píng)分表現(xiàn)場(chǎng)打分,最終占總分的15%.
(四)臨床教學(xué)能力(10%)
由所在科室的臨床帶教醫(yī)生根據(jù)培訓(xùn)生日常表現(xiàn)進(jìn)行打分。其中高級(jí)、中級(jí)及初級(jí)職稱(chēng)所打分?jǐn)?shù)分別在培訓(xùn)生得分中的占比為4:3:3.
(五)臨床科研能力(5%)
導(dǎo)師負(fù)責(zé)打分(設(shè)立導(dǎo)師組3人),制定培養(yǎng)計(jì)劃,簽訂培養(yǎng)合同。立足于培訓(xùn)對(duì)象臨床科研能力的提升,著重臨床科研思維訓(xùn)練。不以發(fā)表SCI論文等為判斷臨床科研能力的依據(jù),但如有SCI論文或核心期刊論文發(fā)表,以評(píng)優(yōu)優(yōu)先或設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng),以資鼓勵(lì)。
方案一:分年度考核:第一年臨床專(zhuān)題綜述;第二年上半年立題、下半年開(kāi)題;第三年結(jié)題,答辯。配以常態(tài)考核項(xiàng)目(科研記錄本、讀書(shū)報(bào)告等)、論著(統(tǒng)一盲審評(píng)分)。
方案二:、科研得分項(xiàng)目如下,有一項(xiàng)算一項(xiàng),最高分不超過(guò)5分。有培訓(xùn)計(jì)劃:1分;按計(jì)劃執(zhí)行:2分;有臨床相綜述發(fā)表:1分;臨床論著發(fā)表:2分。
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