相信很多人會對2017年黑龍江省縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓管理方案比較感興趣，為此，醫(yī)學教育網(wǎng)編輯特地為您準備了這篇關(guān)于2017年黑龍江省促進單采血漿站健康發(fā)展的通知通知的文章，希望對您有幫助。

為貫徹衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作管理辦法（試行）》和《縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓管理辦法（試行）》（衛(wèi)辦醫(yī)管發(fā)〔2012〕76號）要求，進一步推動城市衛(wèi)生對口支援基層衛(wèi)生工作，加強縣級醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)能力建設(shè)，根據(jù)財政部國家衛(wèi)生計生委國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于提前下達2017年中央財政醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)補助資金的通知》（財社〔2016〕187號）和省財政廳省衛(wèi)生計生委《關(guān)于提前告知2017年中央財政衛(wèi)生計生人才能力建設(shè)補助資金的通知》（黑財指（社）〔2017〕45號）要求，制定本方案。

一、項目目標

為全省縣級醫(yī)院培訓200名骨干醫(yī)師，通過實施縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓項目，為縣級醫(yī)院培養(yǎng)一支留得住、用得上，臨床醫(yī)療技術(shù)基本功扎實，掌握相關(guān)?？婆R床適宜技術(shù)和臨床路徑，滿足農(nóng)村患者醫(yī)療服務(wù)基本需要的骨干醫(yī)師隊伍。

在2017年3月底前完成骨干醫(yī)師的派出任務(wù)，并通過縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓信息管理系統(tǒng)向國家衛(wèi)生計生委報送2017年縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓信息。

二、項目內(nèi)容

（一）任務(wù)分配：指定20所三級甲等醫(yī)院承擔培訓縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師任務(wù)；為全省132家縣級醫(yī)院及縣級中醫(yī)院（含4所公立醫(yī)院綜合改革區(qū)醫(yī)院）培訓200名骨干醫(yī)師，每個受援醫(yī)院選派1-2名業(yè)務(wù)骨干到對口的三級醫(yī)院培訓（詳見附件）。

（二）培訓對象：以縣級醫(yī)院主治醫(yī)師以上人員為主，盡可能遴選薄弱專業(yè)、當?shù)厝罕娮钚枰?、最緊缺的?？乒歉?；根據(jù)需要可適當安排護理和醫(yī)技人員。

（三）培訓方式：采取導(dǎo)師制或科主任負責制，由培訓單位確定德才兼?zhèn)?、專業(yè)對應(yīng)的副高以上的人員承擔帶教任務(wù)；采用基礎(chǔ)知識訓練、臨床操作示范、核心制度講座等形式進行規(guī)范化培訓。

（四）培訓時間：臨床醫(yī)師培訓時間不得少于1年，護理和醫(yī)技人員可半年輪換。

（五）培訓內(nèi)容：重點培訓骨干醫(yī)師臨床思維、醫(yī)患關(guān)系有效溝通和臨床技術(shù)操作能力，幫助受訓人員熟練掌握臨床常見病、多發(fā)病和適宜技術(shù)。了解部分疑難重癥疾病的診斷和鑒別診斷及治療知識，了解縣級醫(yī)院?？平ㄔO(shè)和管理基本知識，著力提升骨干醫(yī)師的綜合知識和臨床技術(shù)水平，有效提高縣級醫(yī)院服務(wù)能力水平。

（六）培訓經(jīng)費：由省衛(wèi)生計生委按（財社〔2016〕187號）文件精神執(zhí)行，每人每年培訓經(jīng)費15000元，核拔至帶教醫(yī)院（具體資金分配見附件）。項目經(jīng)費包含培訓及住宿費用。培訓人員派出單位要保證參訓人員培訓期間的工資福利待遇，并按照有關(guān)標準報銷差旅費。

三、實施原則

（一）統(tǒng)籌安排。根據(jù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革試點要求，把項目實施與“萬名醫(yī)師下基層”工作緊密結(jié)合，工作統(tǒng)籌安排，人員統(tǒng)籌調(diào)配，形成衛(wèi)生人才培養(yǎng)合力。

（二）落實責任。省衛(wèi)生計生委負責組織實施、協(xié)調(diào)經(jīng)費補助；市、縣衛(wèi)生計生行政部門負責確定縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師和轄區(qū)內(nèi)項目的組織實施；培訓單位負責制定培訓計劃、挑選培訓導(dǎo)師、提供培訓條件、做好培訓和考核；縣級醫(yī)院負責推薦業(yè)務(wù)骨干參加培訓，并負責向衛(wèi)生計生行政部門反饋培訓效果。

（三）注重實效。培訓單位與對口支援的縣級醫(yī)院加強聯(lián)系，選擇培訓方向要充分考慮培訓單位的專業(yè)特色和受援醫(yī)院的亟待發(fā)展的專業(yè)需求，確保培訓效果。

四、組織實施

（一）省衛(wèi)生計生委負責制定項目方案、對項目進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）各市級衛(wèi)生計生行政部門要督促本轄區(qū)參加培訓的縣級醫(yī)院及時選派業(yè)務(wù)骨干到對口培訓三級醫(yī)院參加培訓。

（三）各培訓單位要按照本實施方案，制定培訓計劃，組織開展培訓，加強培訓管理和培訓結(jié)業(yè)考核工作。

（四）縣醫(yī)院要從實際出發(fā)，明確重點發(fā)展專科，選派德才兼?zhèn)涔歉舍t(yī)師，并加強與培訓單位聯(lián)系，及時了解培訓效果。

五、項目管理

（一）各級衛(wèi)生計生行政部門都要加強對項目工作的監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和處理開展項目過程中出現(xiàn)的問題。

（二）考核評價。市衛(wèi)生計生行政部門負責對轄區(qū)內(nèi)項目工作進行考核評價，省衛(wèi)生計生委負責匯總各地的年度總結(jié)，對項目的實施情況進行總體評價，并通報各地、各有關(guān)醫(yī)院。

聯(lián)系人：康爽、趙昱輝

電話：0451-85971053

郵箱：hushixinxiguanli@126.com

 2017年度縣級骨干醫(yī)師培訓名額資金分配表

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