鄭州澍青醫(yī)學高等專科學校師資：

學校始終把師資隊伍建設作為學校發(fā)展的基礎性、關鍵性和戰(zhàn)略性工作來抓。學校堅持引進、培養(yǎng)、使用并重的原則，大力加強高素質人才的引進力度，提高具有碩士以上學位、副高級以上專業(yè)技術職稱教師的比例；努力提高青年教師的業(yè)務水平，大力培養(yǎng)具有實踐工作能力的雙師型教師，提高青年教師的師德素質，樹立良好的教風醫(yī)學教|育網搜集整理；注重培養(yǎng)和選拔學科帶頭人和中青年骨干教師，不斷優(yōu)化教師隊伍的職稱、年齡、學歷、學緣結構，建設一支具有較高教學水平和較強實踐能力、專兼結合的教師隊伍。

學校擁有專兼職教師487人。其中專職教師415人，具有研究生學歷的136人，具有副高級專業(yè)技術職務以上的138人；外聘教師72人均來自于河南省醫(yī)學本科院校，其中具有副高級以上專業(yè)技術職稱的62人，占86.11%.學校教師多數具有從事本科醫(yī)學教學的實踐經驗，教育觀念新、改革意識強，注重自身師德建設，具有較高的教學水平和較強的實踐能力。

學校在26年的運轉中發(fā)揮了民辦學校選聘教師的特殊優(yōu)勢，從眾多的教師中擇優(yōu)聘用，優(yōu)中選優(yōu)，堅持穩(wěn)定與引進并舉，培養(yǎng)與使用并重，堅持以事業(yè)鼓舞人，以感情吸引人，以政策激勵人，不斷加大力度，改善優(yōu)化教師隊伍，提高教師隊伍的整體素質，建立起一支相對穩(wěn)定、實力雄厚的高質量專兼職結合的師資隊伍。