當(dāng)你成為一個(gè)醫(yī)學(xué)生的時(shí)候，就有人告訴你，你要考研！就這樣伴隨你大學(xué)幾年的生活，到了五年本科學(xué)醫(yī)畢業(yè)，考研似乎成了一個(gè)必經(jīng)之路了，是你應(yīng)該做的事情了。可能你剛開始踏入醫(yī)學(xué)生的門檻的時(shí)候，不太明白！醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)前景到底怎么樣！

地域選擇VS醫(yī)院選擇

對(duì)醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生的要求，不僅具體專業(yè)之間存在差別，而且地區(qū)性的差別也比較大，不同等級(jí)城市的醫(yī)務(wù)人員薪酬差距較大，這與經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度有著密切的關(guān)系。丁香人才發(fā)布《2020中國(guó)醫(yī)院薪酬報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)告）顯示，一線城市平均薪酬達(dá)25.5萬，二三線城市19.0萬，四線及其他城市12.8萬。

但是經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)和城市對(duì)畢業(yè)生的需求反而越小，這主要是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的醫(yī)療事業(yè)起步早，發(fā)展比較成熟穩(wěn)定，特別是這些城市的公立醫(yī)院，基本上都是人才飽和。而中小城市因?yàn)獒t(yī)療事業(yè)正處于不斷進(jìn)步發(fā)展的階段，對(duì)人才的需求量則相對(duì)較大。

該《報(bào)告》對(duì)14個(gè)省市、90余家醫(yī)院、20個(gè)重點(diǎn)科室的薪酬水平進(jìn)行了直觀呈現(xiàn)和分析，深度解讀當(dāng)前中國(guó)醫(yī)院薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀?！秷?bào)告》顯示，公立醫(yī)院平均薪酬水平比民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)低10%，區(qū)域之間薪酬差異較為明顯，一線省份薪酬水平顯著高于二線省份，相差30%；此外，絕大部分醫(yī)院都進(jìn)行了自主分配，合理拉開了內(nèi)部差距。公立醫(yī)院不同科室之間的薪酬差距為35%，民營(yíng)醫(yī)院不同科室之間的差距是80%。

很多醫(yī)學(xué)界人士認(rèn)為，醫(yī)科類畢業(yè)生就業(yè)時(shí)不要局限于自己的求職范圍。大城市的公立醫(yī)院條件雖好，發(fā)展空間大，但因?yàn)檎腥松偾乙蟾撸瑧?yīng)聘者多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，成功的難度系數(shù)比較大。而民營(yíng)醫(yī)院也不錯(cuò)，遍地開花，正處在上升發(fā)展的階段，能夠提供更多的職位，待遇方面也比較靈活，更加市場(chǎng)化。畢業(yè)生去民營(yíng)醫(yī)院就業(yè)，也不失為一個(gè)好的就業(yè)渠道。

此外，許多中、小城市非常需要醫(yī)學(xué)類人才，到這些地方尋求發(fā)展未必比留在大城市差。從事醫(yī)學(xué)行業(yè)的新人，其職業(yè)發(fā)展過程中需要更多的實(shí)踐。規(guī)模較小的醫(yī)院可能沒有大醫(yī)院那么好的培訓(xùn)條件，但可以讓新人有更多實(shí)際操作的機(jī)會(huì)。只有自身實(shí)力提升了，職業(yè)發(fā)展的空間才可能有進(jìn)一步的提升。也許年輕的畢業(yè)生在中、小城市更易發(fā)揮自身才干，開創(chuàng)自己的事業(yè)。

醫(yī)學(xué)行業(yè)：待遇不等

不同科室的薪酬差別很大，腫瘤科、心血管科等科室薪酬較高，兒科、皮膚科等科室較低。同時(shí)，職稱對(duì)于科室間的薪酬影響同樣較大，從圖中可以看出，職稱與收入成正比關(guān)系，職稱越高，收入就越高。正高醫(yī)生平均年收入超過初級(jí)職稱醫(yī)生收入的3倍。反映到地域上，職稱帶來的薪酬差距更加明顯，相鄰職稱之間薪酬差異在40-50%。

由于資歷和經(jīng)驗(yàn)的影響，不同層次醫(yī)學(xué)類人才的收入也各不相同?！秷?bào)告》顯示，醫(yī)生這一職業(yè)，越老越值錢，隨著年齡和工作年限的增長(zhǎng)，萬元占比明顯增加。而8000元以下的主力軍為未滿30歲的年輕醫(yī)生們。學(xué)歷不夠就業(yè)難，這是根本就跨不過去這第一道坎。

2020年醫(yī)學(xué)門類畢業(yè)生社會(huì)化平均薪酬漲幅最高，達(dá)到了24.32%。在國(guó)家政策支持、疫情常態(tài)化防控、醫(yī)院業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)的背景下，對(duì)于醫(yī)學(xué)類人才需求出現(xiàn)了供不應(yīng)求的狀況，隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新興技術(shù)不斷和成熟，加速了傳統(tǒng)醫(yī)療行業(yè)與這些新興技術(shù)的融合，使得醫(yī)學(xué)類人才愈發(fā)緊俏，相對(duì)的醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生市場(chǎng)化平均薪酬也是水漲船高。

對(duì)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)來說，如果未來想做醫(yī)生，也想去好一點(diǎn)的醫(yī)院，考研還是很有必要的?，F(xiàn)在很多一線地區(qū)的大醫(yī)院對(duì)學(xué)歷都有要求，碩士學(xué)歷是門檻；而且有研究生學(xué)歷，職稱提升也會(huì)比本科快。

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