考博非常不易,博士畢業(yè)更不易。因此醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理了一份“全國41家醫(yī)院博士人才引進(jìn)政策”,供大家今后在醫(yī)院引進(jìn)博士人才方面、博士求職方面有一個(gè)較好的參考。歡迎大家收藏!讓我們來看看博士就業(yè)究竟有怎么樣的待遇?
1 廣西柳州市工人醫(yī)院
1.博士副高、正高:市外引進(jìn)的博士副高或正高人員給予50萬購房補(bǔ)貼、或享受5年的2500元/月的租房補(bǔ)貼、或享受市政府提供的住房保障;
2.博士:市外引進(jìn)全日制博士給予30萬購房補(bǔ)貼或享受、或享受5年的1500元/月的租房補(bǔ)貼、或享受市政府提供的住房保障,享受1500元/月生活補(bǔ)貼(給5年);
2 浙江省溫嶺市第一人民醫(yī)院
(1) 應(yīng)屆博士研究生:人才補(bǔ)助50萬元;安家補(bǔ)助10萬元;安排60平米人才房,5年內(nèi)在溫嶺市內(nèi)購買商品住房的,給予房票補(bǔ)貼20萬元;前2年年薪不低于20萬元
(2) 有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷的中高級職稱博士研究生:根據(jù)技術(shù)水平及工作能力,人才補(bǔ)助60-100萬元;安家補(bǔ)助20萬元;安排60平米及以上人才房,5年內(nèi)在溫嶺市內(nèi)購買商品住房的,給予房票補(bǔ)貼40-80萬元;前2年年薪30-40萬元。特別優(yōu)秀者可一人一議。
3 臺(tái)州市中心醫(yī)院
享受臺(tái)州學(xué)院正式編制及學(xué)院人才的相關(guān)福利政策共計(jì)88萬。
同時(shí)享受醫(yī)院前三年年薪20—55萬,享受住房補(bǔ)助100萬,
安家費(fèi)10—20萬,不少于30萬科研啟動(dòng)基金。
醫(yī)院設(shè)立300-500萬經(jīng)費(fèi)用于人才科研。
4 新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院
1、享受高一級職稱待遇。
2、享受購房補(bǔ)貼:臨床醫(yī)學(xué)博士50萬元;基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)博士30萬元。
3、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):臨床醫(yī)學(xué)博士50萬元;基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)博士30萬元。
4、每月享受1000元博士學(xué)位津貼。
5、配備筆記本電腦1臺(tái)。
6、提供2年的周轉(zhuǎn)房住房補(bǔ)貼,每月1500元。
7、妥善解決配偶工作。
另:引進(jìn)優(yōu)秀博士(主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或SCI論文影響因子10分以上)待遇采取一人一議的方式確定。
5 湖南省直中醫(yī)醫(yī)院
博士研究生:與醫(yī)院簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議,給予:1)住房補(bǔ)貼: 5萬元/年,連續(xù)5年;2)生活津貼:3000元/月,連續(xù)5年;3)一次性無息借款20萬元,5年后歸還;
6 贛南醫(yī)學(xué)院康復(fù)學(xué)院(第三附屬醫(yī)院)
安家費(fèi)最低50萬元,科研啟動(dòng)費(fèi)最低40萬元,年收入15-20萬左右,博士津貼及午餐補(bǔ)助等,解決過渡房拎包入住,解決配偶工作,協(xié)調(diào)小孩入讀等;來校1-2年后,學(xué)校出資送派到國外大學(xué)訪問學(xué)者3個(gè)月-1年。
7 山東省曹縣人民醫(yī)院
博士畢業(yè)生:(1)高級職稱:年齡50歲以下,主持開展過市級以上科研項(xiàng)目并在近3年內(nèi)獲得過市級二等獎(jiǎng)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)的,一次性補(bǔ)貼100萬元,并給予30萬元科研經(jīng)費(fèi);年齡45歲以下,一次性補(bǔ)貼90萬元,并給予20萬元科研經(jīng)費(fèi)。(2)中級職稱:年齡40歲以下,一次性補(bǔ)貼80萬元,并給予20萬元科研經(jīng)費(fèi)。(3)初級職稱:年齡35歲以下,一次性補(bǔ)貼60萬元,并給予20萬元科研經(jīng)費(fèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,均辦理事業(yè)單位編制手續(xù);若配偶無工作的,根據(jù)其專業(yè)情況在醫(yī)院內(nèi)部給予安置,并享受在編人員同等待遇;若其配偶有工作的,可在同類同經(jīng)費(fèi)性質(zhì)之間辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù);對于其子女需入學(xué)者,醫(yī)院積極協(xié)助解決子女入學(xué)問題。
8 國藥東風(fēng)總醫(yī)院
博士研究生入職即給予120m2標(biāo)準(zhǔn)住房一套;每年有科研啟動(dòng)基金
9 韶關(guān)市第一人民醫(yī)院
博士:給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)助12萬以上,申請省級以上科研項(xiàng)目給予10萬科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),10萬生活補(bǔ)貼,20萬住房補(bǔ)貼,省財(cái)政20萬元生活補(bǔ)貼,還可享受市政府工資外津貼及省相關(guān)補(bǔ)助,以上補(bǔ)助總計(jì)可達(dá)72萬以上,提供一年過渡性住房。
10 玉溪市人民醫(yī)院
安家費(fèi)40—120萬元;在院工作期間提供一套周轉(zhuǎn)住房;支持組建學(xué)科,提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
11 溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院
事業(yè)編制+科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 5-10 萬+安家費(fèi) 5-10 萬+醫(yī)院提供臨時(shí)住房或租房補(bǔ)貼2000元,享受三年+提供人才房或者購房補(bǔ)貼40萬。具體待遇面議。
12 江西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院
1、 A類:按規(guī)定享受國家基本工資、醫(yī)院績效工資,博士津貼500元/月(發(fā)放3年),發(fā)放1年租房補(bǔ)貼1200元/月??蒲袉?dòng)金10萬元,安家費(fèi)20萬元,購房補(bǔ)貼30萬元。(在全球排名前300名的高?;?qū)W科專業(yè)排名全球前100名的具有博士學(xué)位人員(排名認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國際通用排名標(biāo)準(zhǔn)。)
2、 B類:按規(guī)定享受國家基本工資、醫(yī)院績效工資,博士津貼500元/月(發(fā)放3年),發(fā)放1年租房補(bǔ)貼1200元/月??蒲袉?dòng)金8萬元,安家費(fèi)15萬元,購房補(bǔ)貼25萬元。(“985”或“211”高校畢業(yè)的博士研究生,中醫(yī)臨床專業(yè)博士研究生(具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格)、中醫(yī)“四大經(jīng)典”(金匱、傷寒、溫病、內(nèi)經(jīng)方向)或西醫(yī)內(nèi)科學(xué)、西醫(yī)外科學(xué)專業(yè)博士研究生。)
3、 C類:按規(guī)定享受國家基本工資、醫(yī)院績效工資,博士津貼500元/月(發(fā)放3年),發(fā)放1年租房補(bǔ)貼1200元/月??蒲袉?dòng)金5萬元,安家費(fèi)10萬元,購房補(bǔ)貼20萬元。(臨床工作及學(xué)科專業(yè)建設(shè)所需的其他具有博士學(xué)位人員。)
13 浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院
1. 義烏事業(yè)編制;
2. 一次性發(fā)放博士補(bǔ)助10萬元
3. 提供過渡住房+義烏購房補(bǔ)助;
4. 協(xié)助解決安家、子女入學(xué)等需求。
14 南通市第六人民醫(yī)院
1.10-30萬元人才引進(jìn)費(fèi),按月發(fā)放博士津貼;
2.醫(yī)院亟需重點(diǎn)人才,引進(jìn)費(fèi)可增至40~60萬元,并實(shí)行協(xié)議年薪;
3.科研啟動(dòng)金10-30萬;
4.2年期過渡住房;
5.協(xié)調(diào)解決子女入學(xué),配偶條件符合醫(yī)院公開招聘有關(guān)規(guī)定,提供相應(yīng)招聘崗位。
15 浙江淳安縣第一人民醫(yī)院
享受購房補(bǔ)助40萬元,醫(yī)院給予生活補(bǔ)助25萬元,租房補(bǔ)助2.5萬/1年,科研啟動(dòng)資金10萬元。
16 攀枝花市中心醫(yī)院
1. 直接考核入編 2. 工資執(zhí)行國家規(guī)定的相應(yīng)工資,績效以科室績效考核結(jié)果為準(zhǔn),鼓勵(lì)多勞多得 3. 單獨(dú)發(fā)放安家費(fèi)60萬元/人 4. 配套科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)30萬元 5. 工作津貼1500元/月 6. 為期三年的租房補(bǔ)貼或入住大戶型人才公寓 7. 協(xié)調(diào)解決配偶工作、子女就學(xué) 8. 職稱評聘開通綠色通道 9. 社保關(guān)系在攀,2017年起在企事業(yè)單位服務(wù)滿5年后在攀退休的,一次性發(fā)放人才年金,每年補(bǔ)貼2萬元,最高補(bǔ)貼30萬元 10. 牽頭承擔(dān)的省級及以上科研計(jì)劃項(xiàng)目,按立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5%給予最高50萬元的地方配套資助 11. 在攀工作且服務(wù)企事業(yè)單位年限在八年級以上的,給予3萬元學(xué)費(fèi)資助
17 大理大學(xué)第一附屬醫(yī)院
(一)享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱的工資福利待遇及醫(yī)院內(nèi)部的獎(jiǎng)勵(lì)性績效;
(二)有在三級甲等醫(yī)院臨床工作2年及以上工作經(jīng)歷的全日制博士研究生、國外高校(須通過教育部認(rèn)證)畢業(yè)的博士研究生或急需專業(yè)的博士研究生,醫(yī)院為其提供55萬元的住房補(bǔ)貼、人才引進(jìn)費(fèi)和科研啟動(dòng)基金;
(三)在三級甲等醫(yī)院臨床工作不滿2年的全日制博士研究生或無三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷的全日制博士研究生、本碩博連讀應(yīng)屆畢業(yè)全日制博士研究生,醫(yī)院為其提供50萬元的住房補(bǔ)貼、人才引進(jìn)費(fèi)和科研啟動(dòng)基金;
(四)提供基本的辦公條件和其他工作條件;配備辦公用的電腦和配套設(shè)備;
(五)協(xié)助解決配偶的工作問題;
(六)協(xié)助解決子女的入學(xué)事宜;
(七)可按大理大學(xué)政策申請碩士生導(dǎo)師資格。
18 湖南師范大學(xué)附屬岳陽市二人民醫(yī)院
除享受國家及地方政策外,另提供140平米左右住房或100萬住房補(bǔ)貼,每月1000元博士津貼,優(yōu)先保證科研經(jīng)費(fèi),根據(jù)實(shí)際情況可安排博士本人擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人或?qū)W科帶頭人,愛人可安排院內(nèi)工作等
19 三峽大學(xué)附屬仁和醫(yī)院
1、根據(jù)博士的臨床水平、科研水平、技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等條件一次性給予30-50萬以上的人才補(bǔ)貼,如條件非常優(yōu)秀者,待遇面談。 2、提供業(yè)務(wù)發(fā)展平臺(tái),享受相關(guān)待遇。 3、副高職稱以下的所有博士內(nèi)聘為副高級職稱,聘期3年。 4、雙證博士配偶,醫(yī)院協(xié)助解決工作。 5、醫(yī)院協(xié)助安排博士子女的轉(zhuǎn)學(xué)讀書事宜。 6、提供過渡性住房3—5年。 7、醫(yī)院為優(yōu)秀人才提供到國內(nèi)外知名醫(yī)院或研究機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 8、對有意向來院工作的博士到醫(yī)院考察的路費(fèi)可以報(bào)銷。
20 濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
1.博士(A類) 具備下列條件: 近三年以第一作者或通訊作者在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。自然科學(xué)類二區(qū)及以上不少于2篇(中科院分區(qū));或獲得省級及以上優(yōu)秀博士論文;或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。 待遇: 享受副教授待遇(享受時(shí)間為2年); 安家費(fèi)40萬元; 自然科學(xué)類科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40-50萬元; 配偶為全日制碩士研究生可隨調(diào),其他事宜雙方協(xié)商。 2.博士(B類) 具備下列條件: 近三年以第一作者或通訊作者在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。自然科學(xué)類二區(qū)及以上不少于1篇(中科院分區(qū));或?qū)W科專業(yè)急需相當(dāng)水平人才。 待遇: 中級職稱工資、副高級職稱績效(享受時(shí)間為2年); 安家費(fèi)30萬元; 自然科學(xué)類科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20-25萬元; 配偶符合公開崗位招聘的條件,同等條件可優(yōu)先招聘錄用。 3.博士(C類) 具備下列條件: 近三年以第一作者或通訊作者在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表高水平論文,能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù),具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,年齡一般在35周歲以下。 待遇: 享受單位工資待遇; 安家費(fèi)20萬元; 自然科學(xué)類科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-15萬元; 以上人才若符合濰坊醫(yī)學(xué)院“1258人才工程”中學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀青年教師遴選條件,經(jīng)推薦入選者享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)性績效。學(xué)科領(lǐng)軍人才:50-80萬元/年;學(xué)科帶頭人:30-50萬元/年;學(xué)術(shù)骨干:20-30萬元/年;優(yōu)秀青年教師:12-15萬元/年
21 揚(yáng)州市婦幼保健院
1、享受人才安置費(fèi)。來院工作一年后,經(jīng)考察、考核合格后,給予一次性安置費(fèi)30-100萬元; 2、收入實(shí)行年薪制。 3、給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-10萬元 4、每月發(fā)放專項(xiàng)津貼。 5、提供過渡住房。
22 鄭州市第六人民醫(yī)院
全日制博士研究生享受安家費(fèi)10-30萬;免費(fèi)提供租房(租期面議);科研啟動(dòng)資金20萬;酌情安排配偶工作等一系列福利待遇。
23 攀枝花市攀鋼集團(tuán)總醫(yī)院
博士:安家費(fèi)50萬元(其中醫(yī)院支付20萬元,另外30萬元是確認(rèn)為攀枝花市高層次人才后,由市政府支付);
24 廣州市婦女兒童醫(yī)療中心
1、安家費(fèi):安家費(fèi)30萬起,兒內(nèi)科崗位安家費(fèi)40萬起;作為第一作者或通信作者在SCI收錄學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文的,安家費(fèi)增加10萬; 2、工資:應(yīng)屆臨床博士起薪22萬,兒科專業(yè)起薪24萬; 3、科研經(jīng)費(fèi):50萬元科研經(jīng)費(fèi),享受科研績效獎(jiǎng)勵(lì); 4、租房補(bǔ)貼:前三年給予租房補(bǔ)貼3000元/月; 5、其他福利:通過面試并如期入職者報(bào)銷來院面試差旅費(fèi)。
25 四川省南充市儀隴縣人民醫(yī)院
碩士研究生安家費(fèi)12-20萬,博士研究生安家費(fèi)50-100萬元,免費(fèi)公租房一套,協(xié)助解決家屬就業(yè)、子女入學(xué)。規(guī)培結(jié)業(yè)生安家費(fèi)10萬元。
26 浙江省臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心(臺(tái)州醫(yī)院)
博士:實(shí)行事業(yè)單位備案編制,免費(fèi)提供110平米住房或住房補(bǔ)貼;博士年薪 20-60 萬元,提供科研啟動(dòng)資金10-50萬元。博士來院應(yīng)聘可以給予差旅費(fèi)全額補(bǔ)助。
27 貴州省興義市人民醫(yī)院
1、取得學(xué)歷及學(xué)位的博士研究生,一經(jīng)醫(yī)院考核錄用,須與醫(yī)院簽訂十年期工作合同,醫(yī)院發(fā)放生活補(bǔ)助人民幣伍拾萬元(具體發(fā)放實(shí)施細(xì)則按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行),醫(yī)院發(fā)放的生活補(bǔ)助含興義市人民政府高層次人才引進(jìn)發(fā)放的購房及生活補(bǔ)貼(政府未發(fā)放前先由醫(yī)院墊付),并給予80M2左右住房一套,十年合同期滿后醫(yī)院發(fā)放房屋產(chǎn)權(quán)證。 2、取得學(xué)位的博士,一經(jīng)醫(yī)院考核錄用,須與醫(yī)院簽訂十年期工作合同,醫(yī)院發(fā)放生活補(bǔ)助人民幣肆拾萬元(具體發(fā)放實(shí)施細(xì)則按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行),醫(yī)院發(fā)放的生活補(bǔ)助含興義市人民政府高層次人才引進(jìn)發(fā)放的購房及生活補(bǔ)貼(政府未發(fā)放前先由醫(yī)院墊付),并給予80M2左右住房一套,十年合同期滿后醫(yī)院發(fā)放房屋產(chǎn)權(quán)證。 3、月工資按醫(yī)院崗位工資執(zhí)行。 4、一經(jīng)錄用,醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人事入編手續(xù),負(fù)責(zé)辦理配偶就業(yè)及子女入學(xué)問題。
28 六盤水市人民醫(yī)院
待遇:解決正式編制;安家費(fèi)40至50萬元;提供100至120平方米住房一套;車輛一部;協(xié)助解決戶口、配偶(子女)調(diào)動(dòng)、入學(xué);只具有學(xué)歷學(xué)位其中之一者具體待遇面議
29 山東省蘭陵縣人民醫(yī)院
45周歲以下,全日制博士研究生畢業(yè)生。給予一次性安家費(fèi)30萬元。服務(wù)期5年,5年內(nèi)調(diào)走,返還安家費(fèi)。
30 蚌埠醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院
(1)辦理安徽省省直事業(yè)單位入編手續(xù),帶薪休假,工作餐; (2). 提供安家費(fèi) 25-60 萬 和 科研啟動(dòng)基金 10-15 萬 ; (3). 幫助解決配偶就業(yè)和子女上學(xué)問題; (4). 未具備高級職稱者享受院內(nèi)副高職稱標(biāo)準(zhǔn)待遇,時(shí)間為 3 年; (5). 符合條件者可同時(shí)享受蚌埠市相關(guān)人才政策。
31 貴陽市第一人民醫(yī)院
(1)有工作經(jīng)歷:安家費(fèi)70萬元、5萬元科研啟動(dòng)費(fèi); (2)應(yīng)屆畢業(yè)生:安家費(fèi)50萬元、5萬元科研啟動(dòng)費(fèi);
32 綿陽市中醫(yī)醫(yī)院
博士,給予人才引進(jìn)費(fèi)15-25萬元,特別優(yōu)秀的面議,醫(yī)院通過直接考核招聘等方式,納入編制內(nèi)管理,前2年醫(yī)院每月給予1000元的學(xué)位津貼,醫(yī)院根據(jù)引進(jìn)人員的不同情況,提供適當(dāng)?shù)墓ぷ髌脚_(tái)和必要的科研基金,醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作,子女上學(xué)等事宜。
33 重慶市江津區(qū)中心醫(yī)院
⑴ 給安家補(bǔ)助費(fèi)30萬元。
⑵ 醫(yī)院給予住房保障10萬元,分5年發(fā)給。
⑶ 配偶工作性質(zhì)如與醫(yī)院相關(guān),可解決配偶工作。
⑷ 按月發(fā)放人才激勵(lì)金1500元/月。
⑸ 專職科研人員按全院醫(yī)師平均獎(jiǎng)1.2倍發(fā)放績效
34 蚌埠市第三人民醫(yī)院(蚌埠市中心醫(yī)院)
(1) 提供安家費(fèi)30萬-50萬元,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元起;
(2)外市人員提供1000元/月租房補(bǔ)貼三年;
(3)津貼1200元/月;
(4)辦理入編手續(xù)。
35 浙江省舟山醫(yī)院
1、安家補(bǔ)貼:10萬元;
2、政府津貼:1000元/月;
3、購房補(bǔ)貼:30萬元;
4、科研啟動(dòng)基金:30萬元;
5、周轉(zhuǎn)住房:提供不低于60平方米的周轉(zhuǎn)住房;
6、工資實(shí)行事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn),繳納五險(xiǎn)一金。
36 福建醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院
安家費(fèi)15-80萬元,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-100萬元,每月發(fā)放人才津貼
37 贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院
辦理入編手續(xù),按照國家及江西省規(guī)定享受副高職稱待遇,按醫(yī)院規(guī)定享受高層次人才引進(jìn)政策,安家費(fèi)60萬起,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40萬起,博士津貼3000元/月起;在職博士安家費(fèi)30萬,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40萬,博士津貼3000元/月起。以上博士津貼每增加一年服務(wù)期增加300元。
38 黔南布依族苗族自治州人民醫(yī)院
1.提供40萬引才補(bǔ)貼(稅后) 2.每月2000元生活補(bǔ)貼(時(shí)限3年) 3.120平米以上免費(fèi)住房 4.未評職稱的按照副高職稱(專業(yè)技術(shù)七級)套改工資
39 荊門市第一人民醫(yī)院
安家費(fèi)50-100萬;過渡房(五年,不低于100平米);博士津貼3000元/月;科研啟動(dòng)金5-10萬;配偶需要安排工作、子女需要安排入學(xué)的,醫(yī)院將會(huì)予以安排。
40 河南省兒童醫(yī)院(鄭州兒童醫(yī)院)
1.事業(yè)單位編制; 2.提供25萬元安家費(fèi)和30萬元科研啟動(dòng)基金; 3.解決配偶工作; 4.享受“智匯鄭州1125”人才政策:(1)在鄭首次購房給予10萬元住房補(bǔ)貼;(2)新引進(jìn)落戶的全日制博士研究生三年內(nèi)按1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
41 柳州市中醫(yī)醫(yī)院
提供事業(yè)編制、安家費(fèi)10萬-30萬(特別優(yōu)秀者50-60萬)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-10萬元、住房補(bǔ)貼、協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)等。
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