沈陽藥科大學(xué)招聘教師：

沈陽藥科大學(xué)始終秉承“人才是第一資源”的理念醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理，堅(jiān)持政策先導(dǎo)、高端引領(lǐng)、分類培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)體制機(jī)制，建設(shè)形成了結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力突出、勇于創(chuàng)新的高水平人才隊(duì)伍。

學(xué)?，F(xiàn)有專任教師638人，教授106人，占16.6%，副教授225人，占35.3%，碩士以上學(xué)位教師552人，占86.5%，其中，博士學(xué)位教師298人，占46.7%，畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校院所或有國外留學(xué)和進(jìn)修一年以上經(jīng)歷的教師數(shù)量逐年提高，相當(dāng)一部分教師具有雙語教學(xué)能力和復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)。

學(xué)校全力打造人才政策高地，近年來，制定了《沈陽藥科大學(xué)“十二五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》等一系列人才培養(yǎng)與使用的制度規(guī)定，設(shè)立多項(xiàng)與人才引進(jìn)培養(yǎng)配套的人才專項(xiàng)基金，用執(zhí)行良好的政策體系保障人才隊(duì)伍高起點(diǎn)發(fā)展。

學(xué)校結(jié)合國家發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際發(fā)展需求，突出工作重點(diǎn)，明確靶向，綜合利用專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、分配制度改革、培訓(xùn)管理、導(dǎo)師遴選等政策導(dǎo)向的作用完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面實(shí)施“高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”、“中青年教師事業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃”、“優(yōu)秀青年教師成長計(jì)劃”等系列人才工程，匯聚高端人才，提高人才隊(duì)伍創(chuàng)造力，夯實(shí)人才隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。在各項(xiàng)政策措施合力作用下，學(xué)校人才隊(duì)伍引進(jìn)培養(yǎng)工作成效突顯。2013年，何仲貴教授榮獲“長江學(xué)者特聘教授”殊榮，成為遼寧省屬高校第一位本土培養(yǎng)的長江學(xué)者。近三年，遼寧省高校攀登學(xué)者2人、學(xué)術(shù)成果豐碩的海外高層次人才10人等在重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域具有重要影響的海內(nèi)外高端人才。