黃山市長效機制充實村醫(yī)力量

黃山市日前出臺《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》，要求各縣區(qū)將鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍和村衛(wèi)生室建設(shè)相關(guān)經(jīng)費納入財政預(yù)算，創(chuàng)新完善鄉(xiāng)村醫(yī)療人才招引、培養(yǎng)、使用、管理機制和政策，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)長效機制，充實村醫(yī)隊伍。

黃山市通過市級緊密型城鄉(xiāng)醫(yī)聯(lián)體和縣域緊密型醫(yī)共體建設(shè)，利用行政、經(jīng)濟和職稱評聘杠桿機制，推動城鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員下沉，引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生資源向薄弱村流動。該市開展鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位輪訓(xùn)和脫產(chǎn)進修，實施鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委托培養(yǎng)三年行動，實施退休醫(yī)務(wù)人員返聘行動和鄉(xiāng)村醫(yī)生召回行動，依托“百醫(yī)駐村”省派專家資源，建立“1+1+1”師帶徒制度。

同時，黃山市建立鄉(xiāng)村醫(yī)生收入托底制度，明確鄉(xiāng)村醫(yī)生月收入不低于4000元。開展“鄉(xiāng)村好醫(yī)生”評選活動，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策待遇，在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策，鼓勵和支持各區(qū)縣為鄉(xiāng)村醫(yī)生集體購買醫(yī)療責(zé)任保險和人身意外傷害商業(yè)保險。

黃山市開展基層衛(wèi)生信息化和村衛(wèi)生室標準化建設(shè)，力爭到今底前，消除所有村醫(yī)“空白點”，每個村衛(wèi)生室至少有1名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)生，居民電子健康檔案實現(xiàn)互聯(lián)互通、共建共享，明年實現(xiàn)所有行政村衛(wèi)生室“智醫(yī)助理”全覆蓋。