近日，國(guó)家衛(wèi)健委在答復(fù)政協(xié)委員提案時(shí)，提到了比較全面的基層醫(yī)務(wù)人員評(píng)職稱政策，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)梳理如下：

一、編制外人員未來(lái)也能評(píng)職稱了！

衛(wèi)健委指出，擬通過(guò)編制備案制的實(shí)行，逐步緩解編外與編內(nèi)人員待遇差距較大、職稱評(píng)定較難等問(wèn)題。

這意味著基層公立醫(yī)院編制外人員，如“合同工”將能夠解決評(píng)職稱較難的問(wèn)題。

二、全科醫(yī)生評(píng)職稱好多政策！

國(guó)家針對(duì)全科醫(yī)生的政策較多，大致有以下三條：

1.經(jīng)過(guò)規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，可提前1年申請(qǐng)職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

2.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可直接參加中級(jí)職稱考試，考試通過(guò)的直接聘任中級(jí)職稱。

3.全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格，取得中級(jí)職稱后在貧困縣農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年的，可經(jīng)職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定，直接取得副高級(jí)職稱，取得的副高級(jí)職稱原則上應(yīng)當(dāng)限定在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘任。

第1條從減少工作年限角度出發(fā)，意味著同等學(xué)歷情況下，基層全科醫(yī)生可以更快考取職稱。

第2條鼓勵(lì)本科等較高學(xué)歷、較高質(zhì)量醫(yī)生前往基層工作，只要愿意去基層做全科醫(yī)生，可以不要求年限，直接考試，考試通過(guò)直接聘任中級(jí)職稱。

第3條鼓勵(lì)醫(yī)生長(zhǎng)期扎根基層，工作滿10年以上，經(jīng)評(píng)議可直接聘任副高職稱。

三、基層可單獨(dú)設(shè)立職稱評(píng)審組

各地可單獨(dú)設(shè)立基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱評(píng)審組，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才留在基層、服務(wù)基層。

這意味著，基層有了獨(dú)立的高級(jí)職稱評(píng)審組，可以評(píng)高級(jí)職稱，只要愿意常年留在基層，就有評(píng)上高級(jí)職稱的可能性。

四、對(duì)論文不做硬性規(guī)定

要建立以醫(yī)療服務(wù)水平、質(zhì)量和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷優(yōu)化評(píng)審條件，對(duì)基層衛(wèi)生專業(yè)職稱外語(yǔ)成績(jī)可不作為申報(bào)條件，對(duì)論文、科研要求，不作硬性規(guī)定，可作為評(píng)審的參考條件。

醫(yī)務(wù)人員評(píng)職稱一個(gè)比較大的障礙就是論文，一般醫(yī)院規(guī)定評(píng)中級(jí)或者高級(jí)職稱時(shí)都需要論文，要有發(fā)表在比較重要刊物上的科研成果。但很多醫(yī)務(wù)人員每天忙著治病救人，哪里有時(shí)間做科研？

不要求論文和外語(yǔ)水平，以醫(yī)療服務(wù)水平、質(zhì)量和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，評(píng)職稱指標(biāo)更偏重于醫(yī)療實(shí)踐，無(wú)疑更貼合基層醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際情況。

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