相信有很多朋友都想知道，關(guān)于不得歧視傳染病病原攜帶者就業(yè)的規(guī)定是什么？下面醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家分享具體內(nèi)容，供大家參考。

首先，傳染病病原攜帶者平等享有同正常人一樣的勞動(dòng)權(quán)利，用人單位招用人員時(shí)，如無法定情形，不得以求職者是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。

傳染病防治法第16條第1款規(guī)定：“國家和社會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)心、幫助傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，使其得到及時(shí)救治。任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。”同樣表明了不得歧視傳染病病原攜帶者的立法精神。何謂“傳染病病原攜帶者”？它是相對(duì)于傳染病病人、疑似傳染病病人的概念，指感染傳染病病原體無臨床癥狀但能排出病原體的人，例如乙肝病原攜帶者。我國是乙肝高流行地區(qū)，每年報(bào)告乙肝新發(fā)病例近100萬。按照1992年全國肝炎血清流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果推算，全國約有1.2億人是乙肝病原攜帶者。這些乙肝病原攜帶者構(gòu)成了一個(gè)相當(dāng)龐大的社會(huì)群體，他們除了承擔(dān)著疾病給自身帶來的不幸外，還要承受巨大的社會(huì)壓力。在實(shí)際生活中，他們在就業(yè)、升學(xué)等方面受到歧視，引發(fā)了一系列的社會(huì)問題。在這次就業(yè)促進(jìn)法（草案）向社會(huì)征求意見的過程中，大眾反對(duì)乙肝歧視的呼聲尤為強(qiáng)烈。因此，本法進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，用人單位招用人員時(shí)，不得以求職者是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。

其次，法律規(guī)定了哪些情形下，傳染病病原攜帶者就業(yè)受到限制？本法規(guī)定：“經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。”除了符合這一規(guī)定情形的以外，遵循“法無限制即自由”的理念，傳染病病原攜帶者從事任何工作都不應(yīng)當(dāng)受到限制。

立法的基本考慮就是，一方面要保護(hù)傳染病病原攜帶者的平等就業(yè)權(quán)，另一方面又要保護(hù)公眾的安全和健康。因此為了避免傳染病病原攜帶者可能感染接觸過他們的健康人，有必要對(duì)傳染病病原攜帶者的就業(yè)實(shí)施特別限制。那么首先要清楚傳染病病原攜帶者申請就業(yè)時(shí)的狀態(tài)，是否已經(jīng)治愈或者排除傳染嫌疑？其次，要清楚哪些是“法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作”？不屬于這些易使傳染病擴(kuò)散的工作，即使傳染病病原攜帶者尚未治愈或者排除傳染嫌疑的，也可以從事而不受限制。屬于這些易使傳染病擴(kuò)散的工作，則必須要求傳染病病原攜帶者經(jīng)過醫(yī)學(xué)鑒定是已經(jīng)治愈或者排除傳染嫌疑的。參考國外立法和行政法基本理論，這些特別限制對(duì)于傳染病病原攜帶者的就業(yè)是合理和適當(dāng)?shù)摹?

所謂“治愈”，是指傳染病病人、病原攜帶者在治療和矯治過程中，達(dá)到臨床上的治愈（即臨床癥狀和體征消失）以及微生物學(xué)檢驗(yàn)陰性（即經(jīng)過連續(xù)三次微生物學(xué)檢驗(yàn)均未檢出該病的致病性微生物）。所謂“排除傳染嫌疑”，按照字面意義理解是指雖然沒有治愈，但已經(jīng)不再向外擴(kuò)散傳染，也就不會(huì)威脅到其他勞動(dòng)者的健康和安全。需要注意的是，本法規(guī)定傳染病病原攜帶者是否“治愈”或者“排除傳染嫌疑”，必須是經(jīng)過醫(yī)學(xué)鑒定，而不能是用人單位或者求職者說了算，以保證結(jié)論的客觀性、公正性。

如何認(rèn)識(shí)“治愈”或者“排除傳染嫌疑”，對(duì)于保護(hù)病原攜帶者的合法權(quán)益具有非常重要的意義。由于公眾對(duì)乙型病毒性肝炎（簡稱“乙肝”）存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，造成侵害乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)益的事件時(shí)有發(fā)生，社會(huì)反映往往十分強(qiáng)烈，因?yàn)檫@關(guān)系到1.2億乙肝病原攜帶者的平等就業(yè)權(quán)。由于背后存在這么龐大的一個(gè)社會(huì)群體，在“方正杯2006年中國十大影響性訴訟”評(píng)選中，乙肝病原攜帶者就業(yè)歧視案成為去年十大影響性訴訟之首。為維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的合法就業(yè)權(quán)利，促進(jìn)公平就業(yè)，糾正人們的一些錯(cuò)誤觀念，2007年5月頒布的勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》表明：“乙肝表面抗原攜帶者雖被乙肝病毒感染，也具有傳染性，但肝功能在正常范圍，肝組織無明顯損傷，不表現(xiàn)臨床癥狀，在日常工作、社會(huì)活動(dòng)中不會(huì)對(duì)周圍人群構(gòu)成威脅。乙肝病毒主要有血液、母嬰垂直（分娩和圍產(chǎn)期）和性接觸三種傳播途徑，不會(huì)通過呼吸道和消化道傳染，一般接觸也不會(huì)造成乙肝病毒的傳播。”

哪些是“法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作”？根據(jù)食品衛(wèi)生法、《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，傳染病病原攜帶者禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作主要有以下幾類：（1）食品生產(chǎn)經(jīng)營中從事接觸直接人口食品的工作；（2）飲用水的生產(chǎn)、管理、供應(yīng)等工作；（3）在公共場所從事直接為顧客服務(wù)的工作；（4）托幼機(jī)構(gòu)的保育、教育等工作；（5）美容、整容等工作；（6）直接從事化妝品生產(chǎn)的工作；（7）其他與人群接觸密切的工作。

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