對(duì)于剛剛走出校門(mén)的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，究竟該選擇在公立醫(yī)院就業(yè)還是去私立醫(yī)院是個(gè)令人頭疼的問(wèn)題?？蔁o(wú)論如何，我們無(wú)法永遠(yuǎn)待在象牙塔的保護(hù)傘之下，遲早都要邁出這一步。而作為成年人的我們，對(duì)于自己的人生和未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該有自己的見(jiàn)解，而不是一味盲從，一窩蜂的跟著周圍的人走；或者未經(jīng)深入思考就順從了家長(zhǎng)的安排——眼前一時(shí)的偷懶會(huì)釀成終生無(wú)法彌補(bǔ)的遺憾。你是如何選擇的呢？還是正在糾結(jié)掙扎的路上備受煎熬？對(duì)此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編專門(mén)為大家總結(jié)了公立醫(yī)院與私立醫(yī)院各方面的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)比，希望可以在擇業(yè)路上助你一臂之力！

一、待遇

待遇方面，主要參考的一是基本工資，二是相關(guān)福利。托爾斯泰早就說(shuō)過(guò)，人沒(méi)有經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，就不會(huì)有人格上的獨(dú)立。談錢(qián)當(dāng)然很俗，但我們都是凡人，必須從實(shí)際出發(fā)，找工作首先要解決的就是吃飯問(wèn)題。這也是很多人對(duì)私立醫(yī)院動(dòng)心最主要的原因之一，對(duì)新人來(lái)說(shuō)，公立醫(yī)院的基礎(chǔ)工資很有限，一應(yīng)的福利待遇之類的比起資深員工來(lái)也要打折扣；而許多私立醫(yī)院雖然福利保障不及事業(yè)單位，卻往往會(huì)直接給出比較可觀的薪水。兩相比較，應(yīng)屆畢業(yè)生面對(duì)驟然增加的經(jīng)濟(jì)壓力而選擇盡快賺錢(qián)也不足為奇。至于工作壓力，小編想說(shuō)，任何一份工作想要做好都不容易，主要取決于本人的意愿，不存在絕對(duì)性。

二、發(fā)展

所謂人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。初入職場(chǎng)，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，我們不能僅考慮眼下唾手可得的利益，還要著眼于長(zhǎng)期的發(fā)展。在這方面，公立醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)就非常明顯了：首先，公立醫(yī)院自始至終都有專門(mén)部分負(fù)責(zé)檔案管理工作，所有的研究成果、晉升路徑等都會(huì)有據(jù)可查，而且即便以后轉(zhuǎn)調(diào)別的單位也會(huì)被認(rèn)可；但私立醫(yī)院通常是沒(méi)有這樣完備的建檔機(jī)制的，而且資歷方面沒(méi)有人能保證在其他地方同樣有效。其次，比起公立醫(yī)院來(lái)，私立醫(yī)院是以盈利為目的的，院方更多的考慮的是如何增加自身的收益，而不是花很長(zhǎng)時(shí)間去專門(mén)培養(yǎng)人才。我們不否認(rèn)私立醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)者同樣懷有懸壺濟(jì)世之心，但任何機(jī)構(gòu)要想持續(xù)運(yùn)營(yíng)下去就必須有源源不斷的資金支持。從個(gè)人能力提升的角度來(lái)說(shuō)，只要自己肯吃苦，公立醫(yī)院的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)要多很多。

三、資源

不得不說(shuō)，資源也是私立醫(yī)院的痛處。不同于公立醫(yī)院有國(guó)家以及各地地方政策支持，私立醫(yī)院不論人力、物力還是財(cái)力的來(lái)源都是有限的，而對(duì)于醫(yī)療從業(yè)者來(lái)說(shuō)，更優(yōu)質(zhì)的資源配置在很大程度上會(huì)為診療及研究進(jìn)程提供幫助，而任何一方面的資源滯后或者短缺都有可能帶來(lái)災(zāi)難性的后果。這些“硬實(shí)力”的比拼的成了私立醫(yī)院的“硬傷”，我們無(wú)意苛責(zé)，實(shí)在是心有余而力不足??！

四、準(zhǔn)入門(mén)檻

很多人吐槽說(shuō)：本來(lái)想去公立醫(yī)院，但學(xué)歷門(mén)檻高里面又沒(méi)人罩著，實(shí)在沒(méi)得選才去了私立醫(yī)院。真的是這樣嗎？恐怕不盡然。好的私立醫(yī)院同樣是高門(mén)檻。人命關(guān)天啊，沒(méi)有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，院方和家屬怎么能放心把病人交到你手里？加上現(xiàn)在全社會(huì)各行業(yè)學(xué)歷要求普遍提升，學(xué)位證貶值是自然結(jié)果。我們要牢記的是：技多不壓身，利用現(xiàn)有資源盡可能的多學(xué)習(xí)，努力提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才能始終立于不敗之地。

五、靈活性VS穩(wěn)定性

現(xiàn)在人們?nèi)粘５纳罟ぷ鞴?jié)奏都越來(lái)越快，各行業(yè)從業(yè)人員的流動(dòng)性也越來(lái)越大。年輕人的思想觀念也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，20年前大部分人的就業(yè)指導(dǎo)理念是穩(wěn)定壓倒一切，現(xiàn)在的80、90后中卻有很多人更青睞靈活性強(qiáng)的崗位，這其實(shí)是社會(huì)多元化的表現(xiàn)之一。有人想在有生之年多嘗試幾樣自己感興趣的東西，還有人希望有彈性工作時(shí)間可供自由支配，在這些方面，公立醫(yī)院顯然是無(wú)法滿足的，不可能因?yàn)槟骋粋€(gè)人而導(dǎo)致正常的秩序被破壞，私立醫(yī)院的靈活性相對(duì)較強(qiáng)，當(dāng)然隨之而來(lái)的也有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

好了，以上就是我為大家整理的的公立醫(yī)院與私立醫(yī)院的優(yōu)劣對(duì)比，希望對(duì)各位感到迷茫的求職者有所幫助，想了解更多醫(yī)療招聘及醫(yī)學(xué)考試知識(shí)請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)，小編在這里預(yù)祝大家都能找到自己心儀的職位！