面試醫(yī)療結(jié)構(gòu)化怎么備考？結(jié)合歷年考點(diǎn)練習(xí)題系統(tǒng)精講來(lái)了！以下是溫馨老師特別為大家整理的相關(guān)備考經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)考生查看！

面試是什么

結(jié)構(gòu)化面試：是根據(jù)科學(xué)制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與被試者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)被試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。

面試考什么

面試程序標(biāo)準(zhǔn)化流程

面試指導(dǎo)語(yǔ)

標(biāo)準(zhǔn)形式：

考生你好，首先祝賀你順利通過(guò)了筆試，歡迎參加今天的面談。請(qǐng)你來(lái)，是希望通過(guò)交談，增進(jìn)對(duì)你的直接了解。我們會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題，有些和你過(guò)去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解。對(duì)我們的問(wèn)題，希望你認(rèn)真和實(shí)事求是地回答，盡量反映自己的實(shí)際情況、真實(shí)想法。在后面的考核階段，我們會(huì)核實(shí)你談的情況。對(duì)你所談的個(gè)人信息，我們會(huì)為你保密。面談的時(shí)間為XX分鐘?；卮鹈總€(gè)問(wèn)題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現(xiàn)在就讓我們開始。

簡(jiǎn)短形式：

考生你好！今天面試共有XX道題，時(shí)間為XX分鐘，請(qǐng)你注意合理把握。我提問(wèn)時(shí)，你可以記錄要點(diǎn)。如果沒(méi)有聽清楚，可以說(shuō)明。每道題答完了，請(qǐng)告訴我“回答完畢”。希望你不要緊張，敞開思路，從容回答，充分展示自己。聽明白了嗎？好，現(xiàn)在我們開始。

面試?yán)}

醫(yī)療事業(yè)編面試?yán)}1

1.一個(gè)病人對(duì)你治療效果不滿，說(shuō)沒(méi)效果，要去醫(yī)院投訴你，你怎么辦？

2.現(xiàn)在大力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療，李克強(qiáng)也很支持，你怎么看？

3.一個(gè)孩子跟她媽媽在公園散步，此時(shí)花開旺盛，而后孩子出現(xiàn)了呼吸困難，你正好在，你應(yīng)該怎么辦？

醫(yī)療事業(yè)編面試?yán)}12

1.現(xiàn)在衛(wèi)計(jì)委部門提倡依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，開展護(hù)士上門服務(wù)，對(duì)此，你有何看法？

2.同事小李是新入職的新人，但是因?yàn)樗鍪麓中鸟R虎，被老同事喊，小李便想辭職。如果你是她的同事，你會(huì)怎么開導(dǎo)她？

3.如果你被錄取，請(qǐng)你講一下你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃？

面試題型

（一）自我認(rèn)知與職位匹配

例題：請(qǐng)結(jié)合你報(bào)考的崗位，談一談你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？

（二）人際溝通

例題：一個(gè)小孩子發(fā)燒，你給小孩子行物理降溫，但是患兒家屬要求你給打點(diǎn)滴，你怎么辦？

（三）組織管理

例題：?jiǎn)挝唤M織學(xué)習(xí)新醫(yī)改，同事都不愿意參加，領(lǐng)導(dǎo)又讓你組織學(xué)習(xí)，你怎么辦？

（四）應(yīng)急應(yīng)變

例題：因?qū)δ臣t(yī)療事件不滿，有幾十個(gè)人糾結(jié)在一起，在醫(yī)院無(wú)理取鬧，你負(fù)責(zé)處理這件事你會(huì)怎么辦？

（五）綜合分析

例題：現(xiàn)在二胎政策出來(lái)后，兒科醫(yī)生存在數(shù)量很少的問(wèn)題，難以應(yīng)對(duì)嬰兒潮的出現(xiàn)。對(duì)于兒科醫(yī)生荒這一現(xiàn)象，談?wù)勀愕挠^點(diǎn)和看法?

測(cè)試內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化---考務(wù)規(guī)范化

考務(wù)規(guī)范化

1.程序、流程統(tǒng)一

2.時(shí)間每題2～3分鐘

3.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一

4.讀題或題本

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