（一）具有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)記錄，無(wú)犯罪記錄；

（二）具有大專及以上學(xué)歷；年齡一般應(yīng)在35周歲及以下；藥學(xué)專業(yè)；具備衛(wèi)生序列藥士及以上資格（具有藥師及以上資格的，學(xué)歷可放寬至中專及以上、年齡放寬至40周歲及以下）。

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開報(bào)名、資格審查、考核、體檢、公示聘用的程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年10月15日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)發(fā)送《報(bào)名表》及相關(guān)證件電子版至郵箱497084645@qq.com進(jìn)行報(bào)名及資格審查，報(bào)名郵件主題：本人姓名+崗位名稱。

3.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

考核采取面試的方式。繳納社保，工資待遇面議。

擬聘人選按綜合成績(jī)排名從高到低，按1:1比例確定資格復(fù)審對(duì)象。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供材料的，取消資格，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┍救松矸葑C、學(xué)歷、資格資格等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

用人單位根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)確定入圍體檢人員并組織體檢、考察?？己撕细裾邤y帶本人身份證參加健康體檢，體檢自動(dòng)放棄或不合格者，相應(yīng)崗位人員中按考核總成績(jī)從分高到低分依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員公示3個(gè)工作日。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。未與原單位辦理解聘手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

1.本次公告發(fā)布一年內(nèi)，聘用單位出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可在合格分?jǐn)?shù)線以上按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)行補(bǔ)員。

2.應(yīng)聘咨詢電話：0577-55879696

附件：招聘報(bào)名表