醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：浙江省衢州市直公立醫(yī)院招聘高層次緊缺人才（學(xué)科帶頭人）47名，歡迎查看。

本次報(bào)名截止6月30日

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘高層次緊缺人才（學(xué)科帶頭人）47名，具體計(jì)劃見附件1。

二、招聘條件

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

2.45周歲及以下（1977年6月30日后出生），具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。如具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求，具體要求詳見招聘計(jì)劃表。

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。臨床及科研能力強(qiáng)，能夠把握本學(xué)科發(fā)展前沿，主持過省部級(jí)及以上項(xiàng)目或取得省部級(jí)及以上科研成果優(yōu)先。

4.在本學(xué)科領(lǐng)域已取得較大學(xué)術(shù)成就，得到業(yè)內(nèi)同行認(rèn)可。曾擔(dān)任國家級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員或省級(jí)學(xué)會(huì)委員會(huì)副主委、地市級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)主委者優(yōu)先考慮。

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進(jìn)對(duì)象。

三、招聘程序和組織實(shí)施工作

高層次緊缺人才（學(xué)科帶頭人）公開招聘公告在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄、市直公立醫(yī)院微信公眾號(hào)對(duì)外發(fā)布。招聘工作按公告發(fā)布、接收?qǐng)?bào)名、資格比選、面試面談、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

自發(fā)布公告之日起開始接受報(bào)名，本次報(bào)名截止6月30日，符合以上應(yīng)聘條件人員可向用人單位電子郵箱投遞應(yīng)聘材料，材料清單如下：

1.《衢州市直公立醫(yī)院高層次緊缺人才（學(xué)科帶頭人）公開招聘報(bào)名表》；

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書；

3.能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)等的相關(guān)材料；

4.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，等。

以上材料，請(qǐng)將材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件（以“崗位名稱+姓名”命名）后上傳。

（二）資格審查和比選

資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)，資格復(fù)審工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程。

市衛(wèi)健委會(huì)同各用人單位根據(jù)考生提供的資料進(jìn)行資格審查和比選，并按不低于1：3比例確定進(jìn)入面試人員。個(gè)別報(bào)名人數(shù)不足、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以按照實(shí)際資格審核合格人數(shù)入圍面試。

（三）面試面談

學(xué)歷要求碩士研究生及以上的崗位按照資格比選結(jié)果確定入圍面試對(duì)象。

學(xué)歷要求碩士研究生及以上的崗位采取半結(jié)構(gòu)化面試，共2道面試題，其中公共題和專業(yè)題各1題。面試時(shí)間均為8分鐘。重點(diǎn)考察報(bào)名者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分為100分，面試合格分為70分，低于合格分的不作為入圍對(duì)象。

學(xué)歷要求博士研究生的崗位可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織面談。面談?dòng)筛饔萌藛挝蛔孕薪M織實(shí)施，面談人員一般不少于3人，可就雙方關(guān)心的問題開展交流洽談。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。（四）考核體檢

面試面談結(jié)束后，根據(jù)面試面談結(jié)果按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定入圍考核對(duì)象，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及衢委辦〔2007〕90號(hào)等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核合格人員入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面談成績(jī)合格人選中按成績(jī)由高到低等額依次遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

經(jīng)面試面談、考核、體檢合格人員，提交市衛(wèi)健委黨委會(huì)研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

如因公示結(jié)果影響聘用、個(gè)人放棄聘用或取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，由用人單位及市衛(wèi)健委根據(jù)實(shí)際情況研究，可在同崗位面試面談成績(jī)合格人選中按面試面談成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)聘用后出現(xiàn)缺額的，不再安排遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律要求

事業(yè)單位招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才，除可適當(dāng)簡(jiǎn)化選拔方式外，應(yīng)按照公開招聘制度要求，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關(guān)信息，自覺接受考試對(duì)象、紀(jì)檢組織人事部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。對(duì)招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化程序，“蘿卜招聘”等違紀(jì)違法行為的單位和個(gè)人，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。若用人單位工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列回避情形，應(yīng)回避，不得參加本次招聘工作。

衢州市直公立醫(yī)院公開招聘高層次緊缺人才（學(xué)科帶頭人）計(jì)劃表

衢州市直公立醫(yī)院高層次緊缺人才（學(xué)科帶頭人）公開招聘報(bào)名表

衢州市直衛(wèi)生健康單位聯(lián)系方式一覽表

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