醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：浙江省嘉興市婦幼保健院2023年招聘合同制工作人員4名，歡迎查看。

自公告發(fā)布之日起至2023年5月28日下午17：00止

一、招聘崗位和人數(shù)

本次公開招聘計(jì)劃推出崗位4個(gè)，招聘工作人員4名。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍及對(duì)象

面向社會(huì)（在職）人員及普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）年齡要求

年齡要求35周歲及以下，即1987年5月28日以后出生。

（三）學(xué)歷要求

社會(huì)（在職）人員報(bào)考的，學(xué)歷、學(xué)位證書須于2023年5月28日前取得；普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，學(xué)歷、學(xué)位須于2023年8月31日前取得。留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格初審

報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月28日下午17：00止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)掃描下方二維碼提交報(bào)名登記信息并上傳報(bào)名材料掃描件。材料原件可在后續(xù)環(huán)節(jié)審核。未進(jìn)行報(bào)名登記、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交材料或提交材料不全的均視為無(wú)效報(bào)名。材料審核不符合報(bào)名條件的不得參加考試。

3.報(bào)名材料（以下材料均須上傳原件掃描件）：

（1）報(bào)名登記表（須有正面免冠證件照及本人簽名）；

（2）本人有效居民身份證（正反面）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等；

（4）反映個(gè)人學(xué)術(shù)水平的論文、業(yè)績(jī)證明材料；

（5）本市事業(yè)單位在職在編人員及我院醫(yī)聯(lián)體單位人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考書面證明；

（6）已離職人員須提供原工作單位解聘證明。

4.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育行政部門專業(yè)目錄設(shè)置，對(duì)報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由招聘單位根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。

報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后方可參加考試。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所提供材料及填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或錄用的，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

（二）考試

本次公開招聘考試由嘉興市婦幼保健院組織實(shí)施。

1.招聘崗位1號(hào)崗位報(bào)名確認(rèn)人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的10倍，采用筆試與面試相結(jié)合的方式，面試對(duì)象按筆試成績(jī)從高分到低分1：5的比例確定；報(bào)名確認(rèn)人數(shù)為崗位招聘人數(shù)的10倍及以下，則采取直接面試。

招聘崗位1號(hào)崗位考試內(nèi)容主要為與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)及個(gè)人綜合素質(zhì)?？荚嚦煽?jī)總分100分，具體計(jì)算方法為：直接面試的，總成績(jī)=面試成績(jī)；筆試與面試相結(jié)合的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.招聘崗位2、3、4號(hào)崗位報(bào)名確認(rèn)人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的10倍，采用筆試、技能操作與面試相結(jié)合的方式，技能操作及面試對(duì)象按筆試成績(jī)從高分到低分1：5的比例確定；報(bào)名確認(rèn)人數(shù)為崗位招聘人數(shù)的10倍及以下，則直接采取技能操作與面試相結(jié)合的形式。

招聘崗位2、3、4號(hào)崗位考試內(nèi)容主要為與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、操作技能及個(gè)人綜合素質(zhì)?？荚嚦煽?jī)總分100分，具體計(jì)算方法為：直接采取技能操作與面試相結(jié)合的，總成績(jī)=技能操作成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；筆試、技能操作與面試相結(jié)合的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+技能操作成績(jī)×30%+面試成績(jī)×20%。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)的1:1比例確定體檢對(duì)象?？荚嚦煽?jī)不合格者（低于60分）不列入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考核對(duì)象。報(bào)名人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用自理。

（四）考核

對(duì)體檢合格的擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和有無(wú)違紀(jì)、違法情況的考核，考核結(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。

（五）公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬錄用人員有反映的，由醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理意見(jiàn)報(bào)嘉興市衛(wèi)生健康委員會(huì)。

應(yīng)聘人員在體檢、考核、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，由招聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的按招聘崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

（六）錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，醫(yī)院與擬錄用人員簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或就業(yè)意向書。應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)和未取得招聘崗位規(guī)定學(xué)歷的，取消錄用資格。畢業(yè)生錄用實(shí)行勞動(dòng)合同制，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。擬錄用人員在辦理報(bào)到前，須與原單位解除合同。

四、其他事項(xiàng)

對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。其他未盡事宜，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘的公告、公示等相關(guān)信息在嘉興市婦幼保健院門戶網(wǎng)站（）公布,供報(bào)名人員查詢和社會(huì)監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0573-82074760

聯(lián)系人：王老師、李老師

監(jiān)督電話：0573-83687500、0573-83687703

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