醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進(jìn)人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：杭州市第九人民醫(yī)院2023年招聘護(hù)理崗位工作人員5名，歡迎查看。

自公告發(fā)布之日起

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起根據(jù)崗位報名情況適時組織考試。（報名時間不少于5個工作日）

2.報名方式：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名，登錄杭州市第九人民醫(yī)院人事招聘系統(tǒng)，在崗位應(yīng)聘中選擇批次為“2023年上半年編外人員招聘”，按要求如實填寫信息。僅接受網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名，不接受現(xiàn)場、郵寄、電子郵件等其他報名方式。

3.資格初審于報名截止后進(jìn)行，并通過電話或短信形式回復(fù)初審結(jié)果。通過資格初審的，請實時關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)通知。

4.本次招聘不受最低開考比例限制。

四、考試

考試采用筆試、實踐技能測試和面試（筆試、實踐技能測試和面試成績各占40%、30%和30%）方式進(jìn)行?？荚嚦煽儼?00分制計算，60分為合格線。

1.筆試

筆試內(nèi)容為本招聘崗位專業(yè)知識?？忌仨殤{身份證參加筆試。筆試時間、地點另行通知。筆試60分為合格線，成績不合格者，不進(jìn)入實踐技能測試和面試。筆試存在違紀(jì)情況的，不得入圍實踐技能測試和面試。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

實踐技能測試和面試實施前，實踐技能測試和面試入圍人員按照單位指定時間、地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘者需提供以下材料復(fù)印件：個人簡歷（附照片）、本人身份證、戶口本（首頁及個人頁）、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的相關(guān)證明材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加實踐技能測試與面試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄實踐技能測試與面試資格。如有實踐技能測試與面試入圍人員書面確認(rèn)不參加實踐技能測試與面試、未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消后續(xù)考試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.實踐技能測試和面試

筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中從高分到低分按崗位招聘計劃1：3的比例確定參加實踐技能測試和面試對象。如不足規(guī)定比例的，將實際筆試成績合格人員確定為參加實踐技能測試和面試對象。實踐技能測試主要根據(jù)崗位要求確定。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。筆試、實踐技能測試和面試的成績滿分均為100分，合格分均為60分?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×40％+實踐技能測試成績×30%+面試成績×30％。

面試成績不合格者不列入體檢、考察對象。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

擬錄用人員參加由醫(yī)院組織的體檢。時間、地點另行通知。

若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，單位可在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

報名咨詢電話：（0571）82906115

監(jiān)督投訴電話：（0571）82161312

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