醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘2023年高校優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生118名，歡迎查看。

2022年12月3日上午8:30-12:00

一、招引計(jì)劃

根據(jù)工作需求，擬招聘2023年高校優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生118名（具體計(jì)劃詳見附件1）。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍、對(duì)象

本次招聘對(duì)象為全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。以下情形者可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份視同對(duì)待：1.國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生；2.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；3.列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的非全日制研究生，在其暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的畢業(yè)年份，視同全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

2.年齡要求30周歲以下(1991年12月3日以后出生），碩士研究生要求35周歲以下（1986年12月3日以后出生）。

3.符合引進(jìn)崗位計(jì)劃表所需的其他資格條件。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

三、招引程序和組織實(shí)施工作

本次赴高校招聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公告報(bào)衢州市人力資源和社會(huì)保障局同意，由衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。

網(wǎng)址：（衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委—部門公告公示欄）

（一）報(bào)名

公告發(fā)布之后，應(yīng)聘者可通過電子郵箱投遞簡(jiǎn)歷（郵箱地址附后），進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，預(yù)報(bào)名的仍需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2022年12月3日上午8:30-12:00，地址：浙江中醫(yī)藥大學(xué)濱文校區(qū)體育館和體育場(chǎng)（浙江省杭州市濱江區(qū)濱文路548號(hào)，地鐵4號(hào)線、6號(hào)線浙江中醫(yī)藥大學(xué)站D出口）。報(bào)名者需提交材料：1.《2023年“引才聚智“醫(yī)”起向未來”校園招聘報(bào)名表》；

2.身份證；學(xué)歷學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書；留學(xué)人員提供畢業(yè)證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或相關(guān)在讀證明材料），要求同時(shí)提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

3.學(xué)校蓋章核發(fā)的成績(jī)表；

4.崗位所需的其他材料，如委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的證明等。

以上材料，請(qǐng)考生將材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件夾（以“崗位名稱+姓名”命名）后上傳，現(xiàn)場(chǎng)需提供原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

學(xué)歷要求本科的崗位，按崗位招聘計(jì)劃1：3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減或核銷。達(dá)到開考比例崗位的資格審查合格人員全部入圍下一環(huán)節(jié)。

（三）筆試

資格審查合格人員入圍筆試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線由衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同用人單位劃定。筆試命題與考務(wù)工作由衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同各單位統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試對(duì)象。招聘計(jì)劃數(shù)20人及以上的崗位，按1：2比例確定入圍面試對(duì)象。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為8分鐘。面試滿分為100分，面試合格分為60分，低于合格分的不作為入圍對(duì)象。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議書

參加筆試人員按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%從高分到低分按1：1比例確定意向人選，面試結(jié)束后簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄人員應(yīng)簽書面聲明。

（六）體檢和考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試成績(jī)合格人選中按成績(jī)由高到低等額依次遞補(bǔ)。

考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及《衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（衢委辦〔2007〕90號(hào)）等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）公示聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，提交衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨委會(huì)研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

如因公示結(jié)果影響聘用、個(gè)人放棄聘用或取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，由用人單位及衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況研究，可在同崗位面試成績(jī)合格人選中按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)衢州市人力社保局核準(zhǔn)聘用后出現(xiàn)缺額的，不再安排遞補(bǔ)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到并提供報(bào)考崗位所需相關(guān)證明文件及材料，否則取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生須2023年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

四、紀(jì)律要求

本次招聘應(yīng)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關(guān)信息，自覺接受考試對(duì)象、紀(jì)檢組織人事部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。對(duì)招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化程序，“蘿卜招聘”等違紀(jì)違法行為的單位和個(gè)人，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。若各醫(yī)院工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列回避情形，應(yīng)回避不得參加本次招聘工作。

整個(gè)招聘過程，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行衢州市及高校所在地疫情防控要求，確保人員安全健康。

附件1.衢州市直衛(wèi)生健康單位2023年“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”校園招聘計(jì)劃表

附件2.2023年“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”校園招聘報(bào)名表

附件3.衢州市直衛(wèi)生健康單位聯(lián)系方式一覽表

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