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浙江省湖州市安吉縣天子湖中心衛(wèi)生院2022年招聘工作人員5名

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:浙江省湖州市安吉縣天子湖中心衛(wèi)生院2022年招聘工作人員5名,歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間:2022年11月21日至2022年11月24日

一、招聘對(duì)象:

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

二、招聘崗位:

序號(hào)

招聘崗位

招聘人數(shù)

性別

年齡

戶籍要求

學(xué)歷要求

專業(yè)要求

1

護(hù)理

5

不限

不限

不限

大專及以上學(xué)歷

有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證

2

藥學(xué)

1

不限

不限

不限

中專以上學(xué)歷

有藥士及以上資格證書(shū)

三、招聘要求及條件:

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策;

(二)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),政治素質(zhì)好,無(wú)違法、違規(guī)等行為;

(三)身體健康,品行端正,具有一定的吃苦耐勞精神(需上夜班);

(四)形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的服務(wù)意識(shí)。

四、招聘程序:

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面談、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本人填寫(xiě)完整的報(bào)名表(附件1)、本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿(需戶主頁(yè)和本人頁(yè))、與招聘條件相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期一寸正面免冠照片1張。

報(bào)名時(shí)間:2022年11月21日至2022年11月24日

(8:30—12:00,13:30--16:00)

報(bào)名地點(diǎn):安吉縣人力資源市場(chǎng)(兩山夢(mèng)想產(chǎn)業(yè)園10號(hào)樓一樓)

聯(lián)系電話:0572-5222291。

(二)資格審查

每人限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名結(jié)束后經(jīng)主管部門(mén)資格條件聯(lián)審符合條件的方可參加面試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效,凡弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止報(bào)名資格。

(三)面談及時(shí)間

所有符合條件人員進(jìn)入面談,面談時(shí)間以電話或短信通知為準(zhǔn)。

(四)體檢、考察

體檢:面試結(jié)束后,以成績(jī)高者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)報(bào)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為本人放棄,不足人員在同崗位進(jìn)入對(duì)象中按面試成績(jī)從高分到低分按程序遞補(bǔ)。

考察:由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織,考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

體檢、考察不合格的,根據(jù)面談分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

體檢、考察合格人員在安吉人力資源網(wǎng)上公示5天,公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,與安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期為兩個(gè)月,對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的,視作放棄。試用期滿后,考核不合格者解除勞動(dòng)合同。因試用期考核不合格解除勞動(dòng)合同帶來(lái)崗位空缺或錄用人員在半年內(nèi)離職的,可從本次面談環(huán)節(jié)中按高分到低分依次遞補(bǔ),體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。時(shí)間截止到前一錄用人員簽約之日后6個(gè)月內(nèi)。

附件:報(bào)名表模板

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