醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：浙江省紹興市上虞人民醫(yī)院醫(yī)共體豐惠分院招聘編外人員3名，歡迎查看。

2022年11 月17 日(周四)上午8:00—11:30

一、招聘計(jì)劃及崗位要求：

二、招聘條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律法規(guī)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，責(zé)任心強(qiáng)，具有為人民服務(wù)的精神；

2.身體健康，能吃苦耐勞；

3.具備報(bào)考崗位所需的資格條件；

4.根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要服從崗位調(diào)配；

5.已在上虞區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作的人員不得報(bào)名。

三、招聘程序和方法：

由紹興市上虞人民醫(yī)院醫(yī)共體人力資源部門牽頭，豐惠分院組織實(shí)施，由醫(yī)共體總院監(jiān)察室全程監(jiān)督。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11 月17 日(周四)上午8:00—11:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：上虞區(qū)豐惠鎮(zhèn)永慶路1號(hào)，紹興市上虞區(qū)豐惠中心衛(wèi)生院行政二樓人事科，聯(lián)系電話：0575－82977896。

3.報(bào)名者隨帶資料：2022年紹興市上虞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)編外人員招聘登記表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件，學(xué)歷電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)），近期免冠1寸照片1張。（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）。由他人代報(bào)的，必須出具考生委托書、本人身份證和代報(bào)人身份證原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名后經(jīng)資格審查合格人數(shù)不足3倍招考崗位計(jì)劃數(shù)的，將根據(jù)招聘單位意見適當(dāng)降低招聘比例或酌情核減、取消招聘計(jì)劃。確定后的招聘計(jì)劃仍等于資格審查合格人數(shù)的崗位將取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試

1.考試形式為面試，總分為100分制，合格分為60分，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若面試成績出現(xiàn)同分時(shí)，分別以學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格高者列前。（每個(gè)崗位中若有崗位報(bào)名人數(shù)超過20人，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績滿分為100分，合格分為50分，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3從高分到低分確定面試人員。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如總成績相同，分別以筆試成績、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格序列高者列前。）

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知，地點(diǎn)為上虞區(qū)豐惠鎮(zhèn)永慶路1號(hào)，紹興市上虞區(qū)豐惠中心衛(wèi)生院行政二樓?？荚嚂r(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，逾期者作自動(dòng)放棄處理。

（三）體檢

根據(jù)考試成績從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1確定體檢對(duì)象，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用自理。若入圍人員不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后再放棄者，則取消錄用資格，在公示前按高分到低分在相應(yīng)職位面試合格人員中依次遞補(bǔ)，公示后缺額不再遞補(bǔ)。

（四）錄用

體檢合格人員經(jīng)公示無異議后錄用。

四、待遇：

錄用人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，待遇按醫(yī)院編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用人員試用期（見習(xí)期）內(nèi)考核不合格者，用人單位有權(quán)予以解聘。并錄用人員實(shí)行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。

五、疫情防控要求：

為做好新冠疫情期間招聘工作,對(duì)疫情防控要求如下:考生均須提前通過支付寶、浙里辦等平臺(tái)申領(lǐng)“浙江健康碼”。本次招聘實(shí)行“亮碼+測溫+核酸報(bào)告”準(zhǔn)入制度。進(jìn)入考點(diǎn)將逐一檢查考生“健康碼”、“行程卡”、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告并測量體溫，“健康碼”為綠碼、“行程卡無異?！?、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告陰性、體溫正常，核對(duì)有效身份證后方能進(jìn)入考點(diǎn)、報(bào)名點(diǎn)(佩戴口罩)?！敖】荡a”為紅碼或黃碼的，考前14天內(nèi)從境外或者國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來的，不允許參加此次招聘。請(qǐng)所有考生務(wù)必提前準(zhǔn)備。公告發(fā)布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，按新的要求和規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注疫情防控最新動(dòng)態(tài)。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

2.考試不能按時(shí)到達(dá)的，做自動(dòng)放棄處理。

3.已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理錄用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用（勞動(dòng)）合同。

4.聘用期內(nèi)需服從工作崗位的調(diào)整和安排。

附件：招聘登記表

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