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浙江省金華市武義縣2022年招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員50人

您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎?小編告訴您一個(gè)好消息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)崗位人員,每天特意整理搜集全國(guó)各地醫(yī)療招聘公告信息,以下就是新鮮的公告通知:浙江省金華市武義縣2022年招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員50人,歡迎查看。

時(shí)間:2022年6月13日8:30-6月14日17:00

一、招聘條件

1.戶籍不限(部分崗位戶籍所在地時(shí)間以2022年5月31日為準(zhǔn));

2.年齡要求為1987年1月1日以后出生;

3.遵紀(jì)守法,服從分配;具有良好的履行職責(zé)的身體條件;

具體要求詳見附件。

二、招聘程序

發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)。

詳情可登錄或在“健康武義在線”微信公眾號(hào)查詢。

三、報(bào)名辦法

(一)注冊(cè)及報(bào)名

本次招聘報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

時(shí)間:2022年6月13日8:30-6月14日17:00。

應(yīng)聘人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)()注冊(cè)報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視為無效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格初審

時(shí)間:2022年6月13日8:30-6月15日17:00。

資格初審由主管部門進(jìn)行。應(yīng)聘人員可登錄查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的原因。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間:2022年6月13日8:30-6月15日17:00。

資格初審?fù)ㄟ^人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)??紕?wù)費(fèi)50元。逾期不繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)名資格。

(四)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間:2022年6月17日8:30-6月18日8:30。

已完成繳費(fèi)的,在同一網(wǎng)址下載打印準(zhǔn)考證并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。

(五)咨詢電話:武義縣衛(wèi)生健康局組織人事科:0579-89072799(短號(hào)554799)。

(六)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

(1)我縣衛(wèi)健系統(tǒng)正式在編人員;

(2)現(xiàn)在全日制普通高校就讀的專升本人員或研究生,不能以原取得學(xué)歷報(bào)考;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)曾有違法違紀(jì)行為或受過刑事處罰的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、考試辦法

1.筆試:筆試成績(jī)滿分100分,合格分為同一筆試科目平均分的80%;筆試不合格者,不列入面試。筆試時(shí)間為2022年6月18日。具體筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試科目:

①臨床醫(yī)學(xué):含臨床醫(yī)學(xué)A,B,C、影像診斷、麻醉學(xué)A,B、預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位

②中醫(yī)學(xué):含針灸推拿、中醫(yī)學(xué)A,B崗位

③口腔醫(yī)學(xué):含口腔醫(yī)學(xué)崗位

④護(hù)理學(xué):含護(hù)理崗位

⑤醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)綜合:含影像技術(shù)A,B、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)A,B、中藥學(xué)、藥學(xué)A,B崗位

2.面試:在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象。面試前由縣衛(wèi)健局在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。入圍面試人員放棄面試資格的、資格復(fù)審不合格的,相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分100分,合格分60分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。如總成績(jī)相同則以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。

放棄體檢或體檢不合格的按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象,按《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行??疾旖Y(jié)論為不宜聘用,或不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料,或在辦理聘用手續(xù)前放棄的,均在相應(yīng)職位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢、考察。

六、公示、崗前培訓(xùn)、錄用

體檢、考察合格后,對(duì)擬錄用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,參加崗前培訓(xùn)后按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的將暫緩錄用。錄用后簽訂聘用合同,需在招聘單位服務(wù)不少于5年。

七、其他

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)考專業(yè)應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致。

2.若同一筆試科目只有一人報(bào)考,則取消相應(yīng)招聘崗位。

3.護(hù)理崗位有效報(bào)考人員不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的,核減或取消招聘計(jì)劃。

4.成績(jī)計(jì)算四舍五入保留2位小數(shù),人數(shù)計(jì)算四舍五入保留整數(shù)。

5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年8月底前不能取得畢業(yè)證書的,取消錄用資格。

6.錄用后三年內(nèi)(醫(yī)學(xué)技術(shù)類、藥學(xué)類、護(hù)理學(xué)類等二年內(nèi))未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格(職稱)的,解除聘用合同。

7.根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》及《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定,報(bào)考人員提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況經(jīng)查實(shí)并取消報(bào)考資格的;或在考試中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的,將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

8.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題為名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。

9.參加考試須具備健康碼綠碼、行程碼不帶*、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告。請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。疫情期間,主管部門將根據(jù)疫情防控要求對(duì)后續(xù)考務(wù)工作提出具體要求,應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)要求配合執(zhí)行。

10.本公告未盡事宜由武義縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件:招聘崗位及條件

正如魯迅先生所說:時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨。“浙江省金華市武義縣2022年招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員50人”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!

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