為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“浙江省衢州市柯城區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘流調(diào)溯源崗位工作人員8人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

自發(fā)布公告之日起至2022年3月15日17:00為止

一、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘衢州市柯城區(qū)疾病預(yù)防控制中心流調(diào)溯源崗位工作人員8人（具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

2.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位。目前仍在普通高校在讀人員不能報(bào)考，仍在普通高校脫產(chǎn)在讀的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；學(xué)歷學(xué)位證書須在2022年3月15日前取得。

3.年齡35周歲及以下（1986年3月15日及以后出生），具有公衛(wèi)類別高級(jí)職稱的年齡可放寬到40周歲（1981年3月15日及以后出生）。

4.為確保我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)為柯城區(qū)事業(yè)單位在編人員的，須在報(bào)名時(shí)提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明，符合最低服務(wù)年限等相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)所在單位和主管部門同意的，方可報(bào)考。

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

6.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

7.具有公務(wù)員身份人員、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位公開(kāi)招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、資格比選或筆試、面試面談、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自發(fā)布公告之日起至2022年3月15日17:00為止。

報(bào)考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至郵箱：2469075276@qq.com，咨詢電話：0570-3393720。

1.《2022年柯城區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘流調(diào)溯源人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）；

2.有效期內(nèi)的第二代身份證；

3.學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），要求同時(shí)提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

4.能反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)等相關(guān)材料；

5.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)證書等，委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

（二）資格初審

根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件，并通過(guò)郵件、電話等方式反饋資格初審結(jié)果。

報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。因此，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)制造、提供虛假材料的，查實(shí)后一律取消聘用資格。

（三）資格比選或筆試

報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)5倍（含5倍）的崗位，根據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合崗位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對(duì)口精確度、學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)、資格條件、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行資格比選。

報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)5倍的崗位，組織開(kāi)展筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍面試面談對(duì)象。

（四）面試面談

“流調(diào)溯源1”崗位按1:2確定面試面談對(duì)象，“流調(diào)溯源2”“流調(diào)溯源3”崗位按1:3確定面試面談對(duì)象。

組織專業(yè)評(píng)審團(tuán)對(duì)入圍面試面談對(duì)象的專業(yè)能力水平等情況進(jìn)行考評(píng)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試面談滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍體檢對(duì)象。

面試面談對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。

（五）體檢

開(kāi)展筆試的崗位按筆試、面試面談成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前。開(kāi)展資格比選的崗位根據(jù)面試面談成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。<!--公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）--><!--公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）-->

（六）考察

在體檢合格人員中，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）公示、聘用

1.經(jīng)面試面談、體檢、考察確定的擬聘人員名單在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開(kāi)官網(wǎng)“招考錄用”板塊公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。擬聘人員沒(méi)有正當(dāng)理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健局根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

3.聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務(wù)滿5年。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、其它事項(xiàng)

1.本次招聘工作將嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)程序、安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員理解和配合。

2.本次招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3022454。

3.未盡事宜由衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衢州市柯城區(qū)衛(wèi)生健康局共同研究決定。

1.2022年柯城區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘流調(diào)溯源人員計(jì)劃表

2.2022年柯城區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘流調(diào)溯源人員報(bào)名表

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