2019云南大理州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員162人公告

2019-01-03 11:20 醫(yī)學教育網(wǎng)

2019云南大理州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員162人公告公布了，為了幫助大家了解招聘信息，醫(yī)學教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

為認真貫徹落實州委、州政府關(guān)于實施人才強州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年實行考核辦法公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)工作公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督。

二、招聘計劃和崗位

全州擬“考核招聘”事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員339人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2019年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

三、范圍、條件及對象

（一）范圍：經(jīng)審核批準考核招聘的全州各級事業(yè)單位（不含參照公務員法管理事業(yè)單位）。

（二）條件：報名參加考核招聘的人員應具備下列條件。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.一般應取得學士及以上學位；

4.具備招聘崗位要求的資格條件；

5.具有正常履行職責的身體條件，年齡一般在18周歲—35周歲，碩士學位研究生（非在職）或具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至40周歲，博士學位研究生（非在職）或具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至45周歲，取得高級技師技能等級的年齡放寬至45周歲；年齡時間認定計算截止2019年1月18日。

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）對象：

1.急需緊缺專業(yè)的全日制博士研究生；

2.急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生；

3.第一批次錄取的本科畢業(yè)生；

4.音樂與舞蹈學類、體育學類、美術(shù)學類和戲劇與影視學類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生；

5.具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級技能人才；

6.其他急需緊缺專業(yè)人才。

有下列情況之一者不得參加報考：

1.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得參加應聘；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員；

3.曾被開除公職的人員；

4.受到黨紀、政務處分，期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

5.2015年以來被取消錄用資格的公務員（含參公人員）、事業(yè)單位工作人員，被認定在招錄各級公務員、事業(yè)單位工作人員報名時填報虛假信息的人員，被相關(guān)部門列為不誠信的人員；

6.2019年1月18日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的事業(yè)單位工作人員。

四、報名事宜

報名時間：2019年1月14日至2019年1月18日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）

報名地點：報考州級崗位畢業(yè)生到州級崗位招聘主管部門報名點報名（詳見崗位表）。報考縣市崗位的，到各縣市人力資源和社會保障局指定地點報名。

報名所需資料：報考者報名時要求攜帶《畢業(yè)證》《學位證》原件（2019年應屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證、崗位要求的資格證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格）、崗位要求的資格證（或考證成績合格證明）、身份證、戶口簿及近期免冠半寸照片2張和由縣市級及以上教育部門出具的錄取批次證明。

報名方式：報考者本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》（附件2）一式兩份。對符合條件的人員，各主管部門和報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。

資格審查：報名結(jié)束后，由本級招聘領導組對報考者信息進行資格審查，具體工作由本級人社部門牽頭召集招聘單位主管部門統(tǒng)一復審。在進行學歷、專業(yè)驗證時，按照應報考者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱（2019年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表專業(yè)名稱應與畢業(yè)證專業(yè)名稱一致）進行認真審核，崗位專業(yè)要求中所列專業(yè)限定方向的，需提供所學專業(yè)方向證明；錄取批次應按照錄取當年云南省招生委員會辦公室編制的《云南招生》（普通高校招生計劃版）進行審核。

五、招聘程序及考核方式

（一）組織程序。州級事業(yè)單位“考核招聘”工作由州人社局、招聘單位主管部門和監(jiān)督部門共同組織實施；縣市事業(yè)單位“考核招聘”工作由人社局牽頭會同招聘單位主管部門、監(jiān)督部門具體組織實施。州、縣市紀委監(jiān)委牽頭負責招聘工作全程的監(jiān)督?？己瞬扇I(yè)測試、業(yè)務能力操作、面試（或?qū)嵶鳎┑确绞竭M行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)素質(zhì)、學習能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)知識及業(yè)務能力或水平等。考核量化計分，實行百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。招聘組織所需工作經(jīng)費由同級財政或招聘單位予以保障。

（二）考核方式。招聘單位主管部門根據(jù)崗位需求擬定考核方案報同級人社部門審核。招聘單位根據(jù)行業(yè)類別、招聘條件及報名人數(shù)，考核采用不同的方式進行：

考核方式一：招聘對象為急需緊缺專業(yè)的全日制博士研究生的，直接采用面談考核程序，經(jīng)考核、考察符合引進條件的，由招聘單位主管部門提出引進意見，報組織人社部門辦理直聘手續(xù)。

考核方式二：招聘對象為急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生，第一批次錄取的本科畢業(yè)生，音樂與舞蹈學類、體育學類、美術(shù)學類和戲劇與影視學類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級技能人才的，且招聘人數(shù)與報名人數(shù)小于或等于1：3的崗位由招聘單位主管部門成立考評組直接采用面試（或?qū)嵶鳎┛己藢忌膶I(yè)能力、綜合素質(zhì)進行考核測評，面試考核成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為70分。按照考生面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽冇筛叩降团c招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。

考核方式三：招聘對象為急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生，第一批次錄取的本科畢業(yè)生，音樂與舞蹈學類、體育學類、美術(shù)學類和戲劇與影視學類等專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，具有技師以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的高級技能人才的以及其他急需緊缺專業(yè)人才的，且招聘人數(shù)與報名人數(shù)超過1：3的崗位應組織筆試（專業(yè)測試）和面試（或?qū)嵶鳎┛己藘蓚€程序。筆試（專業(yè)測試）主要對考生履行崗位職責應具備的專業(yè)（或技能）素質(zhì)、基本能力進行測評。筆試（專業(yè)測試）成績按百分制計算。筆試（專業(yè)測試）結(jié)束，按照筆試（專業(yè)測試）成績從高到低1：3確定擬進入面試人選。面試（或?qū)嵶鳎┏煽儼窗俜种朴嬎悖嬖嚕ɑ驅(qū)嵶鳎┳畹秃细穹謹?shù)線為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

綜合成績=筆試（專業(yè)測試）成績×50%+面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽?times;50%

考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。在計算成績時，專業(yè)測試成績、面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽兺ㄟ^折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以考生筆試（專業(yè)測試）成績高者勝出。

考核方式四：經(jīng)發(fā)布公告、組織報名，招聘崗位出現(xiàn)無人應聘時，經(jīng)同級人社部門同意，在不變更招聘條件的情形下，由人社、紀委監(jiān)委、招聘單位主管部門和用人單位組成招聘領導組，按照備案的招聘工作方案參加高校組織的“校園招聘”。各縣市、各部門“校園招聘”方案需報州人社局審核備案。

六、考核時間

考核、簽訂聘用協(xié)議需在2019年2月28日前完成，“校園招聘”工作需在3月31日前完成。具體考核招聘的筆試、面試（或?qū)嵶鳎r間由各縣市和招聘主管部門確定。

七、體檢

由州級各主管部門、各縣市人社局負責組織擬聘用人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定進行體檢，體檢合格者即為擬考察人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考核成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否按本崗位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補一次。

八、考察

考察主要對擬聘用人員的人事檔案、誠信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

九、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢、考察合格人員屬于往屆生的，由各縣市人社局、州級招聘主管部門在3月份統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。

考核、體檢合格并與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2019年應屆畢業(yè)生，待考生畢業(yè)后要對其進行考察，考察合格的在2019年7月份統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的并備案的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。同時，參加此次“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的被聘人員不得再參加后續(xù)大理州的“公開招聘”。

2019年度新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報同級人社部門備案。

十、其它事項

1.本次招聘崗位專業(yè)目錄參照《2018年云南省公務員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

2.報考者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式，認真填寫《資格審查表》，若聯(lián)系不上而影響考核招聘的視為自動放棄。

3.報考者所學專業(yè)如未納入《2018年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄》，但與欲報考崗位專業(yè)要求相近或相似，經(jīng)招聘單位審核認為符合招聘崗位條件的，報招聘單位主管部門商同級人社、教育部門統(tǒng)一審定，并報州人社局備案。

4.報考者參加考核招聘報名、考試期間食宿、交通等費用自理，并注意來往途中安全。

5.公開考核招聘相關(guān)表格從公告附件中下載。自公告發(fā)布之日起至正式報名前，招聘崗位條件可能會有細微調(diào)整，因此請各位報考人員在2019年1月14日于大理州人社局官網(wǎng)下載最新的招聘崗位表，選擇適合自己報考的崗位。報考者因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考者自行負責。

6.本次考核招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

7.凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

8.招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領導和當事人責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。

招聘工作中單位和個人違反其他相關(guān)招聘紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》認定及處理。相關(guān)招聘工作進展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府公眾信息網(wǎng)、大理州人力資源和社會保障網(wǎng)登載查詢。

大理州人力資源和社會保障網(wǎng)址：

大理州人民政府公眾信息網(wǎng)址：

其他未盡事宜，請與州、縣市人力資源和社會保障局或州級招聘單位主管部門聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0872-2316321（大理州人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0872-2428265（州紀委監(jiān)委駐州人社局紀檢監(jiān)察組）

大理市人力資源和社會保障局0872—2536810

漾濞縣人力資源和社會保障局0872—7525658

祥云縣人力資源和社會保障局0872—3132632

賓川縣人力資源和社會保障局0872—7147346

彌渡縣人力資源和社會保障局0872—8160562