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云南省勐??h衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位招聘急需緊缺人才15名

很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:云南省勐??h衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位招聘急需緊缺人才15名。

2023年9月27日—2023年9月29日

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則,采取面向社會(huì),公開報(bào)名,統(tǒng)一考核測(cè)評(píng),綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘崗位、人數(shù)等詳見《2023年下半年勐??h衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》,見附件1)。

專業(yè)目錄:《崗位信息表》招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(詳見附件5)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件;

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.專業(yè)對(duì)口,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求;

6.報(bào)考人員年齡為18至35周歲,年齡計(jì)算截止日期為2023年8月31日(含8月31日);

7.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.西雙版納州機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名工作由招聘單位和勐??h衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé),經(jīng)組織報(bào)名,招聘崗位出現(xiàn)無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的,相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

1.報(bào)名時(shí)間:2023年9月27日—2023年9月29日

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不接受其他方式報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將規(guī)定的原件材料掃描成PDF發(fā)至招聘單位指定郵箱,報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名。各招聘單位報(bào)名電子郵箱和聯(lián)系方式詳見《2023年下半年勐??h衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名聯(lián)系信息表》(附件4)。

報(bào)名材料需按照以下順序掃描成PDF壓縮后提交(文件名格式:姓名+所學(xué)專業(yè)):

(1)《2023年下半年勐??h衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表》(附件2);

(2)本人有效居民身份證;

(3)報(bào)考崗位所需證書和材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;普通話水平等級(jí)證書(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑國(guó)家普通話水平測(cè)試網(wǎng)考試成績(jī)單);畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生);學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)單;公開發(fā)表的文章、課題項(xiàng)目等科研成果;有工作經(jīng)歷或任職的出具相關(guān)證明;獎(jiǎng)懲情況等經(jīng)歷業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料。

3.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,并按報(bào)名時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求提交報(bào)名相關(guān)材料,因應(yīng)聘人員提交材料不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)資格初審。由招聘單位和勐??h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各招聘崗位符合報(bào)考條件的人員少于5人(含5人)直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié);符合報(bào)考條件的人員超過5人,將安排業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),并按1∶5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。資格復(fù)審人員名單在勐??h人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址:)窗口網(wǎng)站媒體發(fā)布,勐??h衛(wèi)生健康局、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)載。

(三)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)為百分制,重點(diǎn)評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)經(jīng)歷(學(xué)業(yè)成績(jī)或工作實(shí)績(jī)、能力水平、培養(yǎng)潛力)與崗位匹配度。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)評(píng)分不計(jì)入綜合總成績(jī),考核環(huán)節(jié)評(píng)分為最終成績(jī)。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位和勐??h衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位信息是否相符進(jìn)行審核。

采用現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行,參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員需提供報(bào)名時(shí)提交的《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證,待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證的原件進(jìn)行復(fù)審)、教育部留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及任學(xué)生干部情況、獎(jiǎng)懲情況、資格證書、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

資格審核貫穿招引全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為,或者以其他不正當(dāng)手段通過招引的,取消其聘用資格。

(五)考核。考核采用專業(yè)知識(shí)+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備、分析判斷、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變等方面的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)能力。

考核時(shí)間為20分鐘,考核滿分為100分,考核最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于分?jǐn)?shù)線70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考核結(jié)束后,結(jié)合崗位計(jì)劃招聘人數(shù),按照考核成績(jī)由高到低等額確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢人員名單在勐??h人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站媒體發(fā)布,勐??h衛(wèi)生健康局、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)載。

(六)體檢。體檢由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)組織,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,初次體檢醫(yī)院為勐??h人民醫(yī)院。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形,按考核成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

(七)考察??疾旃ぷ饔捎萌藛挝缓椭鞴懿块T負(fù)責(zé),考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察出現(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形,按考核成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

(八)確定擬聘人選。體檢、考察合格人員,經(jīng)勐海縣衛(wèi)生健康局黨委會(huì)議研究后,確定為擬聘用對(duì)象,并報(bào)勐??h人力資源和社會(huì)保障局審核。

(九)公示。擬聘用人員在勐海縣人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站媒體發(fā)布,勐??h衛(wèi)生健康局、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)載,公示不少于7個(gè)工作日。

(十)辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)所反映問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

咨詢電話:勐??h衛(wèi)生健康局 0691-5122542

監(jiān)督電話:勐??h人力資源和社會(huì)保障局 0691-5128858

1.2023年下半年勐??h衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表

2.2023年下半年勐海縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表

3.承諾書

4.2023年下半年勐海縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名聯(lián)系信息表

5:專業(yè)目錄

金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個(gè)人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布,以上就是云南省勐??h衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位招聘急需緊缺人才15名的全部?jī)?nèi)容。

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