為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“云南省曲靖市宣威市衛(wèi)生健康局2023年招聘編制外聘用人員5名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年7月12日至7月14日

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及職責(zé)

（一）招聘崗位

合同制衛(wèi)生管理輔助人員5名。

（二）崗位職責(zé)

服從宣威市衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法大隊(duì)管理，負(fù)責(zé)開展食源性疾病及相關(guān)信息報(bào)告、醫(yī)療和采供血相關(guān)信息報(bào)告、傳染病疫情管理信息報(bào)告、母嬰保健相關(guān)信息報(bào)告，放射防護(hù)、學(xué)校托育機(jī)構(gòu)、供水單位和用人單位，以及公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位巡查信息報(bào)告管理，完成宣威市衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法大隊(duì)交辦的其他工作任務(wù)。

三、招聘條件和要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年滿18周歲以上，35周歲以下（1988年7月1日至2005年7月1日期間出生）；

3.具有國(guó)民教育全日制大專及以上學(xué)歷；

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)；

5.自愿從事所報(bào)崗位工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

6.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員；

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員；

5.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動(dòng)合同的人員；

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；

7.錄用時(shí)未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員；

8.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

9.現(xiàn)役軍人；

10.具有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

（三）同等條件下，優(yōu)先招聘醫(yī)學(xué)、法律專業(yè)的報(bào)考人員和退役軍人、英雄模范人物、社會(huì)優(yōu)秀人士、軍烈屬、獨(dú)生子女、少數(shù)民族。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http：）向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。招聘過程中的有關(guān)通知和公告均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因查看其他渠道信息造成的一切報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名程序及要求

報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合報(bào)名條件，且個(gè)人職業(yè)規(guī)劃滿足服務(wù)年限規(guī)定的方可報(bào)名，不按照本次招聘公告提供報(bào)名材料的人員不能進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由工作人員對(duì)報(bào)考人員所持材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月12日至7月14日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）；報(bào)名截止日期：2023年7月14日下午17:30。報(bào)名地點(diǎn)：宣威市衛(wèi)生健康局四樓405室，咨詢電話0874—7207138。

3.報(bào)名須提供以下材料：

（1）宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表（附件1）；

（2）本人近期1寸彩色照片（2張）背面寫上本人姓名；

（3）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份（查原件收復(fù)印件，下同）；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件1份（戶主頁與本人頁復(fù)印在一張A4紙上）；

（5）畢業(yè)證原件及復(fù)印件，以及從學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表打印件各1份；

（6）屬?gòu)?fù)退軍人的還需提供《退伍證》原件及復(fù)印件。

（7）屬英雄模范人物、社會(huì)優(yōu)秀人士、軍烈屬的還需提供相應(yīng)證明原件及復(fù)印件。

（8）屬獨(dú)生子女的還需提供《獨(dú)生子女父母光榮證》原件及復(fù)印件。

（9）考生誠(chéng)信承諾書（附件2）

（10）未就（過）業(yè)保證書（附件3）

對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

4.招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開考，達(dá)不到開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否放寬開考比例。

5.資格審查

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其應(yīng)聘資格。

(三）筆試和面試

1.筆試

（1）主要內(nèi)容為：《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《中華人民共和國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》等衛(wèi)生法律法規(guī)，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，筆試時(shí)考生需持本人身份證及準(zhǔn)考證入場(chǎng)。

（3）筆試成績(jī)于筆試結(jié)束之日起7個(gè)工作日內(nèi)公布。

2.面試

（1）筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組建面試組，根據(jù)報(bào)考人員所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員，筆試成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合招聘條件情形的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成人員空缺的，按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次，面試正常進(jìn)行。

（2）面試：滿分100分，面試時(shí)間為15分鐘。面試主要測(cè)試適應(yīng)崗位要求的認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和儀容儀表等。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

（3）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（4）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向宣威市衛(wèi)生健康局提交應(yīng)聘人員本人簽名的《自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》（附件4），不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，因此帶來的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）綜合成績(jī)

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入招聘考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公示。

（五）體檢考察

體檢考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按綜合成績(jī)從高到低的順序，與招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選。若體檢考察人選末位多人綜合成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體檢考察，最終由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)確定進(jìn)入擬聘用人員公示名單。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并進(jìn)行吸毒史排查。因放棄體檢或體檢不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄展珓?wù)員考察等有關(guān)要求進(jìn)行。出現(xiàn)體檢考察不合格現(xiàn)象時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)相關(guān)事項(xiàng)。

根據(jù)綜合成績(jī)確定進(jìn)入體檢考察人選的，若自愿放棄體檢考察，必須在體檢考察開始前三天，向宣威市衛(wèi)生健康局提交《自愿放棄體檢考察資格申請(qǐng)表》（附件5），否則視為違紀(jì)人員，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，五年內(nèi)禁考。

（六）公示和聘用

根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（七）簽訂勞動(dòng)合同

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，由宣威市衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法大隊(duì)與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并組織聘用人員培訓(xùn)后上崗。

（八）招聘資格免除規(guī)定

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格；招聘及成功應(yīng)聘后的全過程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格。

五、招聘崗位待遇及管理方式

（一）招聘人員待遇。本次招聘人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月。試用期間，執(zhí)行包含五險(xiǎn)在內(nèi)的月工資2200元（由基本工資1500元和績(jī)效工資700元構(gòu)成）。正式簽訂聘用合同后，按照宣政辦發(fā)〔2017〕107號(hào)文件財(cái)政保障標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行包含五險(xiǎn)在內(nèi)的月工資3300元（由基本工資2200元和績(jī)效工資1100元構(gòu)成），并按有關(guān)政策享受相關(guān)待遇。合同期滿經(jīng)考核合格續(xù)簽聘用合同的，續(xù)聘合同期內(nèi)受聘人員基本工資增加50元/人/月，并按有關(guān)政策享受相關(guān)待遇。

（二）招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有勞動(dòng)人事關(guān)系。

（三）此次招聘實(shí)行服務(wù)期制，服務(wù)期為兩年，受聘人兩年內(nèi)不得報(bào)考其他單位任何形式的崗位招考，違者除繳納違約賠償金壹萬元外，還需承擔(dān)相應(yīng)政策法律違約責(zé)任。取消聘用資格、終止（解除）聘用合同的不受兩年服務(wù)期限制。

（四）試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

（五）試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

六、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）招聘工作主動(dòng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。對(duì)違反聘用紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

七、重要提示

（一）疫情防控。按照“誰組織、誰負(fù)責(zé)”的原則，抓好公開招聘考試疫情防控工作，精準(zhǔn)落實(shí)本地常態(tài)化疫情防控要求，切實(shí)做好公開招聘中的疫情防控。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

八、其他

（一）本年內(nèi)因聘用人員離職造成崗位空缺，招聘單位還需招聘人員補(bǔ)充的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從此次發(fā)布的招聘公告中報(bào)名并參加考試的人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢、考察、擇優(yōu)聘用人員，不再重新制定招聘方案及發(fā)布招聘公告。

（二）本招聘方案由宣威市衛(wèi)生健康局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

考生誠(chéng)信承諾書

未就（過）業(yè)保證書

宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員

宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員計(jì)劃表

自愿放棄面試資格申請(qǐng)表

自愿放棄體檢考察資格申請(qǐng)表

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是云南省曲靖市宣威市衛(wèi)生健康局2023年招聘編制外聘用人員5名的全部?jī)?nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。