醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位2023年校園招聘急需緊缺人才26人，歡迎查看。

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次校園招聘計劃招聘26名衛(wèi)生專業(yè)技術人員，招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2023年西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘計劃表》（附件1）。

招聘崗位專業(yè)設置參照教育部下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》。

三、資格條件

（一）對象和范圍

1.2021-2023年醫(yī)藥類相關專業(yè)本科畢業(yè)生；

2.醫(yī)藥類相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷人員；

3.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證人員。

（二）應聘人員須具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備招聘崗位要求的資格條件；

4.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質，年齡35周歲以下。博士研究生可放寬至不超過45周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行，年齡計算截止時間為2023年7月31日。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.按規(guī)定落實就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

5.在以往國家機關、事業(yè)單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

6.機關單位被辭退未滿5年的人員；

7.機關事業(yè)單位在職在編工作人員、與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

四、報名方式及時間

（一）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

（二）報名時間和地點：

1.2023年3月17日9點到12點，云南中醫(yī)藥大學，招聘單位：西雙版納州傣醫(yī)醫(yī)院。

2.2023年3月18日9點到12點，昆明醫(yī)科大學，招聘單位：西雙版納州人民醫(yī)院、西雙版納州傣醫(yī)醫(yī)院、西雙版納州疾病預防控制中心、西雙版納州婦幼保健院。

（三）聯(lián)系方式

1.西雙版納州人民醫(yī)院

聯(lián)系電話：0691-2139022

2.西雙版納州傣醫(yī)醫(yī)院

聯(lián)系電話：0691-2723006

3.西雙版納州疾病預防控制中心

聯(lián)系電話：0691-2123541

4.西雙版納州婦幼保健院

聯(lián)系電話：19106940001（座機）

（四）報名需提交材料

1.《西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報名表》（附件2）。

2.個人簡歷。內容包括身份證、畢業(yè)證、學位證、學習成績單（應屆畢業(yè)生）、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、海外留學畢業(yè)生提供教育部國外學歷學位認證書，教育部學籍在線驗證報告（2023年應屆畢業(yè)生提供）、經學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生）、獲得獎勵表彰證明材料、與報考崗位相關的資格證書等。

3.承諾書（考生須承諾所提供的報名材料真實有效）（附件3）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在擬定開展校園專場招聘的高校網站（云南中醫(yī)藥大學、昆明醫(yī)科大學）和西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站、西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網站及各招聘單位微信公眾號等媒體平臺，公開發(fā)布校園招聘公告。

（二）現(xiàn)場報名

應聘人員按要求提交報名材料，因報名材料提交不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。

（三）資格初審

由現(xiàn)場招聘工作組負責組織實施，對應聘人員提交的報名材料認真進行審核，并及時反饋初審結果，資格初審合格人員進入面談環(huán)節(jié)。

（四）面談

成立面談考核組，對通過資格初審的應聘人員開展面談。面談主要考核考察應聘人員的政治思想、專業(yè)素質、崗位匹配度、求職動機、溝通表達能力等。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單，面談最低合格分數(shù)為60分。符合招聘崗位條件的應聘人數(shù)未達到1:3比例的，不設開考比例，按照面談成績不低于70分確定資格復審人員名單。

（五）資格復審

由招聘工作組負責，對應聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復核。因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄。資格復審時出現(xiàn)因應聘人員放棄或復審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補1次。

（六）綜合考核

成立考核組，采取結構化面試和專業(yè)測評相結合的方式對通過資格復審的應聘人員進行考核，考核實行量化計分，滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，不設開考比例考核的崗位最低合格分數(shù)線為70分。綜合考核成績根據(jù)考官的評分，去掉一個最高分和一個最低分，取剩余考官的平均分計為綜合考核成績，考核成績當場公布，考生現(xiàn)場確認?？己顺煽儾⒘袝r，進行加試，以加試后的成績確定排名。如有應聘人員自愿放棄則按成績排名依次遞補。

（七）現(xiàn)場簽訂意向性就業(yè)協(xié)議

根據(jù)綜合考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場與進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》。

如應聘人員放棄簽訂協(xié)議，在劃定的最低合格分數(shù)線以上，在同一崗位考生中按照綜合考核成績從高到低遞補1次。

（八）體檢

由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會負責組織，體檢項目、標準及程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

如應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分數(shù)線以上，在同一崗位考生中按照綜合考核成績從高到低遞補1次。

（九）考察

體檢合格人員，由用人單位組織考察。主要考察應聘人員的承諾事項及思想政治表現(xiàn)、崗位匹配等方面情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關材料是否真實準確等情況。

如應聘人員放棄考察或考察不合格的，在劃定的最低合格分數(shù)線以上，在同一崗位考生中按照綜合考核成績從高到低遞補1次。

（十）確定擬聘用人員

體檢、考察合格人員，經西雙版納州衛(wèi)生健康委黨組會議研究確定為擬聘用人員，并通過西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站、西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網站進行公示，公示期不少于7個工作日。

（十一）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無影響聘用問題的人員，由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，辦理聘用手續(xù)。

六、招聘紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，校園招聘工作接受社會和有關部門的監(jiān)督。

七、重要提示

（一）應聘人員要及時關注西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站、西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網站及各招聘學校微信公眾號等媒體發(fā)布的招聘信息，并務必保持報名時所留電話暢通。如因應聘人員本人不及時上網查閱或所留電話聯(lián)絡不上造成的后果及責任，由應聘人員自行負責。

（二）2023年畢業(yè)的畢業(yè)生，須于2023年8月31日前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學位證。

（三）參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓未結業(yè)的擬聘人員，須于2023年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或合格通知文件。

（四）從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

（五）誠信報考，杜絕浪費考試資源。應聘人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議后，要自覺遵守協(xié)議約定，如出現(xiàn)違約情形，招聘單位將按協(xié)議有關條款追究應聘人員違約責任。

八、其他要求

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續(xù)。

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員，須于三年內取得相應執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時限內取得相應資格證書的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

（三）聘用的工作人員訂立聘用合同需約定最低服務年限，具體服務年限由用人單位與聘用人員協(xié)商簽訂。

九、未盡事宜另行公告，本公告由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

咨詢電話：

西雙版納州衛(wèi)生健康委員會0691-2146130

監(jiān)督電話：

西雙版納州人力資源和社會保障局0691-2148541

西雙版納州紀委州監(jiān)委駐衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組0691-2122353

附件1：2023年西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘計劃表

附件2：西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報名表

附件3：承諾書

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