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云南省普洱市墨江哈尼族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘緊缺急需人才11人

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一、緊缺急需人才招聘原則

(一)堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則;

(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)墨江縣人民醫(yī)院

招聘人數(shù):7人。

招聘專業(yè):臨床醫(yī)學(xué)、精神醫(yī)學(xué)等相同相近專業(yè)。

(二)墨江縣中醫(yī)醫(yī)院

招聘人數(shù):2人。

招聘專業(yè):中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床、針灸推拿等相同相近專業(yè)。

1.墨江縣疾病預(yù)防控制中心

招聘人數(shù):2人。

招聘專業(yè):預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)。

具體招聘崗位和條件詳見(jiàn)《2023年墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺急需人才招聘簡(jiǎn)章》(附件1)。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1.普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(2021年、2022年、2023年),并取得學(xué)士及以上學(xué)位,且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上;若完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的可不受應(yīng)屆畢業(yè)生的限制。

2.年齡在35周歲及以下(1988年3月1日及以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的放寬至40周歲(1983年3月1日及以后出生)。

3.符合崗位要求的其他人員。

4.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(附件2、3)執(zhí)行。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行;

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.承諾在墨江縣服務(wù)期不少于5年(含試用期);

6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,曾被開(kāi)除公職的人員,吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年3月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

3.2023年3月1日前經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員),事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,無(wú)論是否辦理辭職手續(xù);不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

4.2018年至2022年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員,歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.普通高校全日制在讀的非2023年畢業(yè)生(含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生)。

6.現(xiàn)役軍人。

7.聘用后與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形有人員。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、招聘方式

采取校園現(xiàn)場(chǎng)招聘的方式進(jìn)行。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核、面談測(cè)評(píng)、專業(yè)技能測(cè)試(筆試+面試)、簽訂協(xié)議、資格復(fù)審、考察、體檢、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。緊缺急需人才招聘公告在“墨江哈尼族自縣人民政府網(wǎng)”()發(fā)布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.時(shí)間:2023年 3月17日上午9:00—下午17:00

地點(diǎn):云南中醫(yī)藥大學(xué)五行廣場(chǎng)(昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號(hào))

2.時(shí)間:2023年3月18日上午9:00—12:00

地點(diǎn):昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)南苑(昆明市呈貢區(qū)景明南路)

3.其他高校招聘報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):待定

招聘崗位和人數(shù)隨招聘推進(jìn)情況相應(yīng)遞減,如在前一批次招聘點(diǎn)已招聘到相應(yīng)崗位的人員,下一場(chǎng)次招聘點(diǎn)不再進(jìn)行該崗位招聘。

4.報(bào)名所需材料如下:

(1)2021年、2022年畢業(yè)生提供:報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、本人身份證、就業(yè)推薦表、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等其它證書,原件及復(fù)印件1份。

(2)2023年畢業(yè)生需提供:報(bào)名表、就業(yè)推薦表、身份證、所在學(xué)校出具的學(xué)歷證明、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單和獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等其它證書,原件及復(fù)印件各一份。

應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠,合法有效,對(duì)于弄虛作假者,經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)名和錄用資格。

(三)資格審核

對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核、匯總,資格審核合格人員進(jìn)入面談測(cè)試環(huán)節(jié)。

(四)面談測(cè)評(píng)

對(duì)資格審核合格的應(yīng)聘人員開(kāi)展面談測(cè)評(píng)。面談測(cè)評(píng)主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語(yǔ)言表達(dá)等。根據(jù)面談測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低排序,按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的1:3擇優(yōu)確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)評(píng),未達(dá)到1:3比例的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,并報(bào)墨江縣人力資源和社會(huì)保障局備案后,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開(kāi)考或適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。面談測(cè)評(píng)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)評(píng)的人員,由招聘單位通知參加測(cè)評(píng),若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加試,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。

(五)專業(yè)技能測(cè)試

進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)評(píng)的人員必須全部參加筆試和面試。

1.筆試。采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測(cè)試崗位所需的醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力素質(zhì)等,筆試時(shí)間60分鐘,滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間:2023年3月18日下午(具體時(shí)間另行通知)。

筆試地點(diǎn):詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。

2.面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門,整個(gè)面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行,委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實(shí)施,監(jiān)督部門加強(qiáng)監(jiān)督,相關(guān)部門密切配合,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律,共同做好面試工作。

(1)官方網(wǎng)站

本次面試的官方網(wǎng)站為墨江哈尼族自縣人民政府網(wǎng)(),整個(gè)面試過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)公告,都以官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(2)面試對(duì)象

確定進(jìn)入面試人員。

(3)面試方式

結(jié)構(gòu)化。

(4)面試時(shí)間

①面試安排總體時(shí)間

待定,以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)。

②考生到候考室時(shí)間

參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到考生候考室。

③每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間

每名考生面試時(shí)間20分鐘。

⑸面試地點(diǎn)

待定,以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)。

⑹面試設(shè)置

①設(shè)置事項(xiàng)

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)、計(jì)分核分(計(jì)時(shí)由考場(chǎng)監(jiān)督人員完成)等場(chǎng)所。

面試考點(diǎn)設(shè)面試考場(chǎng)2個(gè),每個(gè)考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、考生席等所需席位。

面試考點(diǎn)設(shè)醫(yī)護(hù)考官組2個(gè),負(fù)責(zé)完成墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院7人、墨江哈尼族自治縣中醫(yī)醫(yī)院2人、墨江哈尼族自治縣疾病預(yù)防控制中心2人共11人招聘崗位面試工作。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組,每個(gè)考官組5人(其中:主考官1人、其他考官4人),面試考場(chǎng)成立面試考官小組,主考官為面試考官小組組長(zhǎng),安排監(jiān)督人員1-2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官?gòu)木哂性颇鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考官證資格證的考官中抽取,安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任,嚴(yán)格保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽,面試考官抽簽確定面試考場(chǎng)。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

②工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

③面試考生。根據(jù)分組確定每場(chǎng)(每輪)人數(shù)。

⑺面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作,在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下,按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則,根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求,采取異地命題、異地購(gòu)買、封閉入闈命題等方式,選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)iT機(jī)構(gòu)承擔(dān),提供面試使用。面試題目全部為專業(yè)題,1套3-5題,每個(gè)考場(chǎng)1袋,面試開(kāi)始前1.5小時(shí)押運(yùn)到面試考點(diǎn)。

在啟用前,按照保密部門的規(guī)定妥善保管,面試結(jié)束后,考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管,不準(zhǔn)翻印,不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

⑻面試流程

1、面試準(zhǔn)備

①考場(chǎng)工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、監(jiān)督人員、等有關(guān)人員按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦,抽取當(dāng)天的面試考場(chǎng),抽簽結(jié)束后及時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng),嚴(yán)禁與考生或家長(zhǎng)接觸。主考官召集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位,安排面試相關(guān)事宜。

②其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員,按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。

③面試考生。參加當(dāng)天面試的全部考生按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證,通過(guò)安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息,宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式,根據(jù)考場(chǎng)設(shè)置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機(jī)原則,工作人員組織考生抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目,將抽取的面試胸牌號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名??忌楹灲Y(jié)束后,在候考室等候面試。

面試時(shí)間到,接到通知后,按照抽簽順序,考生佩戴面試胸牌號(hào)由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。

面試結(jié)束后,考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

2、考場(chǎng)面試

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)場(chǎng)面試,每名考生面試時(shí)間20分鐘,操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布:開(kāi)始計(jì)時(shí)。

采取讀題答題的方式,主考官不宣讀面試題目,題本擺放在考生席,考生可閱讀和思考一題后回答一題,考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題,依序逐題答題。

(3)考場(chǎng)事項(xiàng)

本場(chǎng)面試開(kāi)始前,如果考生對(duì)面試程序還有不理解的,可以提問(wèn),本場(chǎng)面試開(kāi)始后,不得再提問(wèn)。

本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到,主考官宣布:本場(chǎng)面試結(jié)束,請(qǐng)考生退場(chǎng)。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束,主考官可安排下一場(chǎng)(輪)面試提前開(kāi)始。

(4)考官打分

從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開(kāi)考場(chǎng)的整個(gè)過(guò)程中,考官必須集中精力,仔細(xì)觀察,高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn),并做好記錄,以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、科學(xué)精準(zhǔn)、迅速準(zhǔn)確地給每名考生打分,考官打分為最終結(jié)果,不得更改。

(5)面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分,每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以除數(shù)計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù)),各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息,成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

(6)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

綜合成績(jī)分項(xiàng)計(jì)算合計(jì)后再四舍五入保留三位小數(shù)。

面試成績(jī)當(dāng)天公布。全部筆試、面試工作結(jié)束后,面試成績(jī)、綜合成績(jī)、崗位排名等信息將在墨江哈尼族自縣人民政府網(wǎng)()等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同,且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的,依次按照下列方式確定排名先后人員:一是面試成績(jī)高者排前;二是采取綜合成績(jī)延伸保留小數(shù)位數(shù)的方式確定成績(jī)排名先后;三是采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行,并以加試綜合成績(jī)確定排名先后,加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息,其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試,也可重新使用題目加試。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中,根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序,按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結(jié)束后,如需遞補(bǔ)人員,開(kāi)展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

⑼有關(guān)事項(xiàng)

①候考室實(shí)行全封閉管理,考生進(jìn)入候考室、面試考場(chǎng)等面試場(chǎng)所,必須遵守紀(jì)律,服從管理,考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管,待面試結(jié)束后再領(lǐng)取,領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場(chǎng)所,面試場(chǎng)所內(nèi)不得吸煙,不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開(kāi)或隨意出入,否則,按規(guī)定予以處理。

候考室外無(wú)關(guān)人員不得聯(lián)系候考室,非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室,候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

②面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí),考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試,考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息,否則,考官將按規(guī)定酌情扣分。

③臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午,如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室,此時(shí)仍未到達(dá)候考室的考生,視為自動(dòng)棄權(quán),取消面試資格,按規(guī)定予以處理。

④面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的,考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

⑤嚴(yán)格保密制度,參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容,離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

⑤參與面試的所有人員在面試過(guò)程中必須講普通話。

⑥面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長(zhǎng)以及社會(huì)各界的監(jiān)督。

⑦考生參加面試穿著打扮得體大方,整潔干凈不邋遢即可,提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi),應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

⑽.疫情防控

①疫情防控按照國(guó)家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

②考生在考場(chǎng)面試期間必須摘下口罩,面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴(yán)格防護(hù)和防止疾病傳播。

⑾.備注事項(xiàng)

本批次招聘工作結(jié)束后,如果崗位招聘不足需繼續(xù)組織招聘,可繼續(xù)使用此面試方案,面試地點(diǎn)、面試日期相應(yīng)改變即可,不需重新報(bào)審面試方案。

六、簽訂協(xié)議

根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高到低等額確定人選,按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議(含各學(xué)校協(xié)議或三方協(xié)議)。如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的,在同一崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為擬聘用人員簽訂三方協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議。

七、考察

已簽訂就業(yè)協(xié)議(含各學(xué)校協(xié)議或三方協(xié)議)的應(yīng)聘人員應(yīng)積極主動(dòng)的將個(gè)人相關(guān)證件原件、學(xué)籍檔案交墨江縣衛(wèi)生健康局復(fù)核考察。

墨江縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察。簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完整提交相關(guān)證件和學(xué)籍檔案等材料進(jìn)行考察。經(jīng)考察通過(guò)者,進(jìn)入體檢。 建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制,招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制。

八、體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。

體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。

九、遞補(bǔ)事項(xiàng)

因資格復(fù)審不通過(guò)、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考核不通過(guò)、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí),由縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

十、公示和聘用

擬聘用人員名單的,面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù),與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用,被聘用人員按國(guó)家政策享受在職在編人員同等待遇。

十一、浪費(fèi)考錄資源行為

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的,視為浪費(fèi)考錄資源行為,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理,取消考核聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十二、其他要求

(一)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

(二)聘用協(xié)議書一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間必須確保通訊工具暢通,以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜;因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(四)有下列情形的,視為自動(dòng)放棄:

1.應(yīng)聘人員自愿放棄簽訂三方協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。

2.公示期7個(gè)工作日滿后,聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

(五)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.墨江縣衛(wèi)生健康局 袁老師:15308795881

2.墨江縣人民醫(yī)院 胡老師:18087988742

3.墨江縣中醫(yī)醫(yī)院 蔡老師:18008791586

4.墨江縣疾病預(yù)防控制中心 馬老師:13769083295

十三、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘接受縣人大、政協(xié)的監(jiān)督,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的,予以通報(bào)批評(píng),造成不良后果的,依法依規(guī)給予組織處理或處分。

(三)報(bào)名人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān);被考核人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次考核資格。

(四)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員,一經(jīng)查實(shí),按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定予以處理。

正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!霸颇鲜∑斩心嶙遄灾慰h衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘緊缺急需人才11人”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!

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