昆明市精神病院是昆明市民政局直屬的福利事業(yè)單位，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理“云南省2020年10月份昆明市精神病院招聘醫(yī)護(hù)人員啦（派遣制）”公告信息，歡迎查看！

一、招聘原則：

遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，統(tǒng)一測(cè)評(píng)，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)：

見(jiàn)習(xí)醫(yī)生：（3名）；

臨床醫(yī)生：（3名）；

護(hù)理：（5名）；

藥劑：（2名）；

黨務(wù)：（1名）；

財(cái)務(wù)：（1名）；

膳食：（2名）。

詳細(xì)的應(yīng)聘要求及崗位薪資等情況詳見(jiàn)附表：精神病院招聘計(jì)劃表.xls

三、應(yīng)聘基本條件：

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理健康狀況；

5.具有崗位所需的其他條件;

6.崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；如在辦理入編手續(xù)時(shí)未取得相關(guān)證書(shū)，將按相關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

四、報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄云南人才網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登陸云南人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名：

云南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司網(wǎng)站：

報(bào)名郵箱：（請(qǐng)注明報(bào)考單位及崗位）

五、招聘程序

（一）筆試

筆試由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司命題、打分。

考試內(nèi)容：

按崗位劃分，見(jiàn)習(xí)醫(yī)生、臨床醫(yī)生、護(hù)理、藥劑以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+專業(yè)類綜合應(yīng)用能力進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)；黨務(wù)、財(cái)務(wù)、膳食以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。通過(guò)閉卷測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，主要測(cè)試基本素質(zhì)和該崗位的專業(yè)知識(shí)。

2.應(yīng)聘人員在考試時(shí)須攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮。

3.本次測(cè)評(píng)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）資格復(fù)審

1.確定擬進(jìn)入面試人員。面試前，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按每個(gè)崗位1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，組織對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

2.報(bào)考人員所需提供材料。

學(xué)校核驗(yàn)招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)證書(shū)（國(guó)外學(xué)校以教育部學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)為準(zhǔn)），其他需要的證明材料。

（三）面試

1.面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，滿分為100分）按從高到低的順序排序，同一崗位綜合排名第一的，確定為擬考察與體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高者排前。

（五）考察

考察主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）體檢

按照考試和考察結(jié)果等額確定體檢人員名單，安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員。

（七）聘用

1.根據(jù)崗位錄用人數(shù)綜合成績(jī)排名第列，且考察、體檢無(wú)問(wèn)題者，確定為擬錄用人員。須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司報(bào)到，按規(guī)定辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，公司可根據(jù)人才需求情況，進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員辦理入編聘用手續(xù)時(shí)必須提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)證書(shū)、崗位要求的相應(yīng)證書(shū)原件，否則不予辦理。

2.新聘用的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期內(nèi)，由用人單位或主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)考察并安排必要的培訓(xùn)。試用期結(jié)束后對(duì)新聘用的工作人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果合格的,予以正式聘用；考核出現(xiàn)問(wèn)題，延期轉(zhuǎn)正；不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。

附表：昆明精神病院招聘計(jì)劃表

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