為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“新疆博爾塔拉阿拉山口市人民醫(yī)院招聘編制外工作人員11名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
2022年9月1日至9月30日
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
㈠招聘對(duì)象為具有普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
㈡下列人員不在此次公開招聘范圍:
1.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過程中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的;
2.有違法犯罪行為被公安機(jī)關(guān)查處的,或立案審查尚未作出結(jié)論的;
3.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
4.法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員。
㈢報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
3.品行端正,愛崗敬業(yè),服從組織安排,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年滿18周歲及以上,35周歲及以下(即1986年7月1日后出生);如取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,年齡可放寬至45周歲(即1976年7月1日后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷,不受年齡限制;
7.崗位所需要的其他具體條件。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位詳見《阿拉山口市人民醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員崗位表》(見附件1)。
三、招聘程序
㈠報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月1日至9月30日(北京時(shí)間,下同;節(jié)假日不休息)。報(bào)名和資格審查一并進(jìn)行。報(bào)名和資格審查截止時(shí)間為2022年9月30日下午19:30。
2.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)考人員將報(bào)名材料電子版發(fā)送至電子郵箱alskrmyy@163.com。
3.報(bào)名需提交的材料。
⑴下載并如實(shí)填寫的《阿拉山口市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員報(bào)名及資格審查表》(見附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名及資格審查表》);
⑵有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證掃描件;
⑶畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表掃描件;
⑷崗位條件要求的相關(guān)證明掃描件;
⑸近期藍(lán)底免冠1寸照片電子檔。
4.其他事項(xiàng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。進(jìn)行初步資格審查通過后,所報(bào)崗位不能再進(jìn)行改動(dòng)。在招聘過程中如出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件,提供個(gè)人信息不實(shí)情況,一經(jīng)查實(shí)即取消考試、招聘資格。
㈡資格審查
醫(yī)院對(duì)考生提交的電子版報(bào)名材料進(jìn)行審核。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格,一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考及聘用資格。
㈢面試
面試將采用視頻面試的方式,屆時(shí)將由醫(yī)院工作人員通知到資格審查合格考生加入釘釘開展面試,未在規(guī)定的時(shí)間參加面試者,視為放棄。內(nèi)容:面試成績(jī)滿分100分;合格分為60分,低于60分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
㈣試工(含試工考核)
1.試工時(shí)間為3天,考生試工報(bào)到時(shí),需提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件。紙質(zhì)版報(bào)名材料經(jīng)審核后,報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考及聘用資格。2.成績(jī):試工后組織試工考核,試工考核成績(jī)不得低于80分,低于80分者視為試工考核不合格。
3.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=試工(含試工考核)×50%+面試×50%,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。
㈤體檢
根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排名,按招聘職位人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行??忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問,經(jīng)批準(zhǔn),可在指定醫(yī)院復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢及復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢不合格者不予聘用。出現(xiàn)職位空缺時(shí),可從報(bào)考本職位考生中按照總成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
㈥聘用
體檢無異常的擬聘用人員,按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
㈦試用期
按本院規(guī)定新進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位及綜合管理崗位必須先行試用1個(gè)月,若試用期內(nèi)不符合醫(yī)院崗位需求或自覺不適合崗位要求,將解除試用,期間執(zhí)行薪資2500元/月;若試用期結(jié)束的考核結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),人事科醫(yī)務(wù)科等職能部門根據(jù)實(shí)際情況可延長(zhǎng)一個(gè)月試用期,待試用期結(jié)果合格后將予以聘用,試用期薪資執(zhí)行正式聘用薪資;若醫(yī)院及試用人員雙方在試用期內(nèi)均滿意,將予以聘用,試用期薪資執(zhí)行正式聘用薪資。
四、工資待遇與管理
此次招聘編制外工作人員自簽訂勞動(dòng)合同起前6個(gè)月應(yīng)發(fā)工資5259元/月左右(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人部分);綜合治理獎(jiǎng)金、精神文明獎(jiǎng)金和取暖費(fèi)按照阿拉山口市有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
自簽訂勞動(dòng)合同起連續(xù)工作滿6個(gè)月,經(jīng)向阿拉山口市人事領(lǐng)導(dǎo)小組推薦后工資福利待遇執(zhí)行本地同等學(xué)歷在崗新招聘事業(yè)單位管理崗人員薪酬。
㈠此次招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制,由招聘單位與新招聘人員簽訂勞動(dòng)合同,聘期1年。
㈡聘期內(nèi),新招聘的工作人員須進(jìn)行年度考核。
㈢住宿由醫(yī)院統(tǒng)一提供,伙食費(fèi)每月繳納50元。
五、監(jiān)督及其他要求
在考核招聘全過程自覺接受市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督以及社會(huì)各界的監(jiān)督,秉公辦事,保證招聘工作的公平、公正。
凡參與招聘工作的工作人員及面試考官,要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序,并實(shí)行公務(wù)回避(與報(bào)考人員之間有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避)對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員,將進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。
招聘期間,對(duì)報(bào)考人員有異議的,需實(shí)名舉報(bào),未實(shí)名舉報(bào)的不予受理。對(duì)違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀(jì)行為的報(bào)考人員,取消其應(yīng)聘資格,并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定做出相應(yīng)處理。
監(jiān)督電話:0909-6995565
六、其他事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的,另行通知。
本《簡(jiǎn)章》由阿拉山口市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、阿拉山口市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0909-6992931
附件1:阿拉山口市人民醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員崗位表
附件2:2022年阿拉山口市面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員報(bào)名及資格審查表
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