2018年天津西青區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站招聘工作人員公告已經(jīng)公布,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,請(qǐng)參考:
為滿足我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站用人需求,經(jīng)研究,決定公開招聘45名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位要求并已取得國家承認(rèn)的畢業(yè)證書的社會(huì)人員。
(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.18周歲以上、35周歲以下(1982年9月26日至2000年9月26日期間出生);
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)和相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書;
4.身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有高度的社會(huì)責(zé)任感和較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神,并需自行解決上下班交通和住宿問題。
6.符合回避的有關(guān)規(guī)定;
7.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(三)凡有下列情形之一者,不得報(bào)考
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;
4.曾被辭退或開除公職的;
5.道德敗壞,有不良行為,受過公安機(jī)關(guān)處理的;
6.直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
7.在讀的尚未取得畢業(yè)證書的學(xué)生;
8.其他不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘崗位查詢
招聘人數(shù)及資格條件等詳見《2018年西青區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站招聘工作人員計(jì)劃表》,報(bào)考人員從2018年9月19日開始,可通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)()、北方人才網(wǎng)()和西青人才網(wǎng)()進(jìn)行查詢。
三、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
考生報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
網(wǎng)址:天津市人才服務(wù)中心()。
報(bào)名時(shí)間:2018年9月26日9:00至9月28日16:00.
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間:2018年9月26日9:00至9月29日16:00.
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后的24小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果,通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
考試費(fèi)用:報(bào)名時(shí)需繳納筆試費(fèi)用45元,進(jìn)入面試的需繳納面試費(fèi)用45元。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策,對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員,減免考務(wù)費(fèi)用。
四、考試科目、時(shí)間
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》、《護(hù)理綜合知識(shí)》,試卷滿分為100分。
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2018年10月10日9:00至10月12日17:00.
筆試時(shí)間:2018年10月13日上午9:00-11:00.
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。
2018年10月19日,報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。
(二)面試
筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例,確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2時(shí),按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2018年10月22日9:00-16:00,進(jìn)入面試人員需持身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及首頁和本人頁復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)電子認(rèn)證書等崗位要求的相關(guān)證明材料,戶籍所在地派出所開具的本人《無犯罪記錄證明》,到西青區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科(西青區(qū)新華道30號(hào)增1號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格,未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試為結(jié)構(gòu)化面談,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用。
面試時(shí)間:2018年10月27日。
面試具體時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2018年10月25日-26日9:00-17:00.
報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
考試成績的計(jì)算方法為:在面試成績合格的基礎(chǔ)上,以筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況,以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員,如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后,以考試總成績從高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員名單。
體檢由西青區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施,體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。
考察由西青區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施,考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正??疾靸?nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
體檢、考察結(jié)果不合格的,取消其聘用資格。
六、公示
根據(jù)體檢、考察情況,對(duì)擬聘用人員在西青人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為5天。
七、備案、聘用及待遇
公示期滿后,沒有影響聘用問題的,派遣到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作,并簽訂5年期限勞動(dòng)合同,試用期為6個(gè)月(以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間為準(zhǔn)),試用期計(jì)入勞動(dòng)合同期限。西青區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作人員為編外管理人員,工資由區(qū)財(cái)政全額保障,薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《西青區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作人員管理辦法》制定,薪酬包括崗位工資、學(xué)歷工資、工齡工資、考核工資、績效工資、五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))、住房公積金。
八、遞補(bǔ)
對(duì)于在招聘過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況,經(jīng)研究同意后,可從報(bào)考同一崗位且考試成績合格人員中,按考試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中,報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理,并記入本人誠信檔案。
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