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天津市衛(wèi)生健康促進(jìn)中心2023年招聘工作人員4人

為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“天津市衛(wèi)生健康促進(jìn)中心2023年招聘工作人員4人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間:2023年2月6日9:00-10日17:00

一、基本原則

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格招聘程序,通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試或考核、體檢、考察、公示等程序,確保招聘工作“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

具體的招聘崗位、資格條件等詳見(jiàn)《天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬天津市天津市衛(wèi)生健康促進(jìn)中心2023年度公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和2022、2021年畢業(yè)后未就業(yè)畢業(yè)生。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,能正常履職;

3.熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè),嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能及扎實(shí)的本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),就業(yè)觀(guān)念端正,服從分配;

5.具有符合崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位(持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員,所學(xué)內(nèi)容要與崗位需求相一致,且需出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證)。

6.各招聘崗位所需的具體資格條件詳見(jiàn)計(jì)劃表。

(三)凡有下列情形之一者,不得報(bào)考:

1.受過(guò)刑事處罰或正在接受立案審查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的;

6.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形。

四、招聘信息發(fā)布及工作程序

1.招聘信息發(fā)布及時(shí)間

2023年1月31日,在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站()、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站()發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃,同時(shí)在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)發(fā)布報(bào)考指南、報(bào)考流程等信息。

2.報(bào)名方式、相關(guān)時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

我單位委托天津市醫(yī)學(xué)考試中心負(fù)責(zé)本次招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、筆試命題及考務(wù)工作的組織實(shí)施??荚噲?bào)名、繳費(fèi)、筆試準(zhǔn)考證打印均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站:天津衛(wèi)生人才網(wǎng)。

報(bào)名時(shí)間:2023年2月6日9:00-10日17:00

繳費(fèi)時(shí)間:2023年2月6日9:00-11日17:00

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2023年3月1日9:00-3月3日17:00

筆試時(shí)間:2023年3月4日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間:2023年3月14日起登陸天津衛(wèi)生人才網(wǎng)查詢(xún)。

考生需在規(guī)定時(shí)間登陸報(bào)名網(wǎng)站,須以真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼等相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)。注冊(cè)成功后,按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求正確、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,并選擇招聘崗位。在提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格審查結(jié)果,通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)上繳費(fèi)者,將視為放棄考試。報(bào)名信息提交后,將不允許再做任何修改。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3,達(dá)不到這一比例的,減少相應(yīng)崗位的招聘人數(shù)或者取消相應(yīng)崗位的招聘,對(duì)取消招聘崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位或退費(fèi),改報(bào)時(shí)間:改報(bào)時(shí)間:2023年2月14日14:00-16:30。

3.考試

考試分筆試和面試兩個(gè)階段,成績(jī)各占總成績(jī)的50%。招聘崗位分為衛(wèi)生專(zhuān)技崗和非衛(wèi)生專(zhuān)技崗。

(1)筆試

①衛(wèi)生專(zhuān)技崗

筆試為醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試兩個(gè)科目。主要考察與醫(yī)療衛(wèi)生工作相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素以及崗位所需的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿(mǎn)分為100分,占總成績(jī)的20%,衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試滿(mǎn)分為100分,占總成績(jī)的30%。

筆試成績(jī)=醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)*20%+衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試*30%。

②非衛(wèi)生專(zhuān)技崗

筆試為醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)一個(gè)科目。主要考察與醫(yī)療衛(wèi)生工作相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素。

醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿(mǎn)分為100分,占總成績(jī)的50%。

筆試成績(jī)=醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)*50%。

考生必須參加規(guī)定筆試考試科目的考試,出現(xiàn)缺考,即視為放棄考試,無(wú)資格進(jìn)入面試及聘用程序。

考生參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代有效身份證原件,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

(2)面試

面試前,我單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審,我單位通過(guò)郵件、短信等方式告知資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料,凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,不得參加面試。面試工作參照市委組織部、市人力社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),按照計(jì)劃人數(shù)與參加面試人選1:3的比例從高分到低分確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí),按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺的,從同一崗位報(bào)考人員中,按筆試成績(jī)由高到低排序,依次遞補(bǔ)。

面試工作由我單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,主要考察報(bào)考者溝通能力、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。面試及格線(xiàn)為60分,達(dá)不到及格線(xiàn)的,不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試滿(mǎn)分為100分,占總成績(jī)的50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

4.體檢

按照總成績(jī)由高分到低分排序,按各崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格或放棄的,我單位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。

5.考察

考察由我單位組織實(shí)施,根據(jù)擬聘用崗位的要求,可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況??疾觳缓细窕蚍艞壍?,我單位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。

6.公示及聘用

根據(jù)考試和體檢、考察結(jié)果,經(jīng)我單位黨支部集體研究決定后,確定擬聘用人員名單,按有關(guān)規(guī)定在公告發(fā)布網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員信息公示工作,公示范圍與招聘公告發(fā)布范圍一致。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,我單位與招聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議,并按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

我單位限定于2023年12月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù),因應(yīng)聘人員原因不能在限定時(shí)限內(nèi)完成相關(guān)聘用手續(xù),視為自動(dòng)放棄,將不予聘用。如遇特殊情況,經(jīng)我單位研究后,可適當(dāng)延長(zhǎng)完成相關(guān)聘用手續(xù)期限。未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)到前取得,屆時(shí)不能提供者,取消聘用資格。

對(duì)在報(bào)名、審核、體檢、證書(shū)審驗(yàn)、公示及聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消聘用資格,以及在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的情形,按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

(一)因疫情等不可抗力因素,導(dǎo)致對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的,調(diào)整通知將在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站()、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站()發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

(二)報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮,違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中,報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))予以處理。

(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

(四)單位地址及咨詢(xún)電話(huà)

1.單位地址:天津市河?xùn)|區(qū)華越道6號(hào)

2.咨詢(xún)電話(huà):022-24333659

(1)招聘政策咨詢(xún)(報(bào)考單位人事部門(mén))

電話(huà):022- 24333659

聯(lián)系人:紀(jì)老師

咨詢(xún)時(shí)間:9:00~11:30,14:00~17:00

(2)監(jiān)督電話(huà):天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處 022-23337653;022-23337360

(3)考務(wù)、網(wǎng)站咨詢(xún)電話(huà):天津市醫(yī)學(xué)考試中心人才評(píng)價(jià)部 022-58077819  咨詢(xún)時(shí)間:8:30-11:30;13:30-17:30

附件:天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬天津市衛(wèi)生健康促進(jìn)中心2023年度公開(kāi)招聘計(jì)劃表

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