2019年四川成都龍泉驛區(qū)招聘15名優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員公告公布了，為了幫助大家了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快建設(shè)“先進(jìn)汽車智造區(qū)、美好生活品質(zhì)城”提供強(qiáng)有力的醫(yī)療衛(wèi)生人才保障，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)身份優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有崗位所需專業(yè)知識(shí)或技能；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；

3.具有副主任醫(yī)師職稱，年齡在42周歲以下（1977年1月1日以后出生），婦產(chǎn)、兒科專業(yè)可放寬至中級(jí)職稱（年齡在40周歲以下，1979年1月1日以后出生）或取得省級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（年齡在35周歲以下，1984年1月1日以后出生）；

4.具有主任醫(yī)師職稱，年齡在46周歲以下（1973年1月1日以后出生）；

5.除上述引才條件，特別優(yōu)秀的緊缺急需崗位（婦產(chǎn)、兒科）人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、重點(diǎn)?？疲▽W(xué)科）負(fù)責(zé)人、科室管理型人才等，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬招聘條件；

6.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)崗位需求表）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

7.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、引才崗位

詳見(jiàn)崗位需求表（附件1）

三、有關(guān)待遇

（一）身份編制。

引進(jìn)人才均解決事業(yè)編制。

（二）經(jīng)濟(jì)待遇。

1.已聘為正高職務(wù)，除國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇外，3年內(nèi)每年提供6萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（每年考核后發(fā)放）；

2.已聘為副高職務(wù)的緊缺急需專業(yè)（兒科、婦產(chǎn)科、麻醉）人員，除國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇外，3年內(nèi)每年提供5萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（每年考核后發(fā)放）。

3.非學(xué)歷教育期間參加并取得省級(jí)以上《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》的緊缺急需專業(yè)（限兒科、婦產(chǎn)科）碩士研究生，除國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇外，3年內(nèi)每年提供5萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（每年考核后發(fā)放）。

（三）職業(yè)發(fā)展。

可優(yōu)先給予科研配套綜合保障、參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流及進(jìn)入科研工作站；在我區(qū)服務(wù)3年以上、表現(xiàn)優(yōu)秀者可作為后備干部培養(yǎng)或直接提拔到中層及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

公開(kāi)招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名程序

報(bào)考者網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《2018-2019年度龍泉驛區(qū)公開(kāi)招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員報(bào)名資格審查表》，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、醫(yī)師資格證、注冊(cè)證、規(guī)培證、職稱證及工作經(jīng)歷證明等影像件一并發(fā)送至指定郵箱（lqwsjrs@163.com）。經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審合格者接通知后持本人相關(guān)證明材料在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

（三）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

2019年2月11日-3月15日。根據(jù)報(bào)名情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體時(shí)間另行發(fā)布。

（四）報(bào)名要求

報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格。

五、招聘程序

（一）資格審查

龍泉驛區(qū)衛(wèi)計(jì)局、人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員資格審查表及相關(guān)證書(shū)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)審查合格者方可參加考核。具體考核時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。

（二）考核

1.考核方式

本次公開(kāi)招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員采用面試考核和技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.考核計(jì)分

面試考核和技能考核分別實(shí)行百分制；總成績(jī)=面試考核成績(jī)×50%+技能考核成績(jī)×50%.

3.考核內(nèi)容

（1）面試考核內(nèi)容：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、理解分析問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、醫(yī)師職業(yè)道德水平等。

（2）技能考核內(nèi)容：醫(yī)療基本功、醫(yī)學(xué)專業(yè)技能等。

（三）確定進(jìn)入體檢人員

面試考核和技能考核單科成績(jī)?cè)?0分以下者，視為考核不合格；單科考核過(guò)程中，考官同意聘用票數(shù)未過(guò)半者，視為考核不合格?？己撕细裾甙磵徫粡母叻值降头郑ㄈ艨偝煽?jī)相同，按技能考核成績(jī)排序）依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

（四）體檢和考察

1.體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。初次體檢不合格人員，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

2.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加技能考核人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加技能考核人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

（五）公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員在官方網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

（六）聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。引進(jìn)人才一經(jīng)聘用，在用人單位最低服務(wù)期限不低于6年。對(duì)未達(dá)到最低服務(wù)期限辭聘、調(diào)動(dòng)等離職的人員，將按有關(guān)規(guī)定退回安家補(bǔ)貼。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

2018-2019年度公開(kāi)招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員工作，區(qū)衛(wèi)計(jì)局、人社局紀(jì)檢監(jiān)督人員全程參與管理監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-69928681.

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：028-69928683、69928684

官方網(wǎng)站：成都市龍泉驛區(qū)人民政府〈區(qū)衛(wèi)計(jì)局〉

微信公眾號(hào)：龍泉衛(wèi)計(jì)

附件：

1.2018-2019年度龍泉驛區(qū)公開(kāi)招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員崗位需求表

2.2018-2019年度龍泉驛區(qū)公開(kāi)招聘優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員報(bào)名資格審查表

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