四川省德陽市人民醫(yī)院2022年第二批人才招聘66人

2022-07-08 15:00 醫(yī)學教育網

新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學教育網為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：四川省德陽市人民醫(yī)院2022年第二批人才招聘66人，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

報名登記截止時間為2022年7月15日（星期五）下午17點

序號	科室名稱	崗位	人數	學歷要求	學歷專業(yè)	崗位及任職要求
1	心電圖室	醫(yī)師	1	碩士/本科	臨床醫(yī)學/影像專業(yè)	取得四證。
2	臨床營養(yǎng)科	臨床營養(yǎng)師	1	碩士/本科	臨床醫(yī)學/營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學	具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或規(guī)培結業(yè)證或營養(yǎng)技師證，有相關工作經驗者優(yōu)先；能熟練掌握臨床醫(yī)學及營養(yǎng)學相關專業(yè)知識及技能。
3	心身醫(yī)學科	物理師	1	碩士/本科	神經肌電/臨床醫(yī)學	具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或者技師資格證，具備較強的醫(yī)學知識和臨床技能。
4	整形美容皮膚科	醫(yī)師	1	碩士/本科	皮膚美容相關專業(yè)/臨床醫(yī)學	取得四證，有美容主診醫(yī)師資格證優(yōu)先。
5	神經外科	醫(yī)師	1	碩士/本科	神經外科/臨床醫(yī)學	取得四證，具備良好的神經外科知識體系及手術相關專業(yè)技能。
6	心胸血管外科	醫(yī)師	2	博士/碩士	心臟外科/血管外科	取得四證，科研能力突出者優(yōu)先。
7	甲狀腺外科	醫(yī)師	1	博士/碩士	普通外科（甲狀腺）	應屆生，取得四證，能勝任普外專業(yè)住院醫(yī)師臨床工作。
8	急診科	醫(yī)師	1	碩士/本科	急診醫(yī)學/臨床醫(yī)學	取得四證，良好溝通能力及團隊協(xié)作能力。
9	藥劑科	藥劑（輔助崗）	3	本科	藥學	具有三甲醫(yī)院3年以上工作經歷，取得藥劑師資格證。
10	康復醫(yī)學科	技師（輔助崗）	2	本科	康復技術	具有三甲醫(yī)院3年以上工作經歷，取得康復技師資格證。
11	科教部	管理崗	1	碩士	教育管理	能勝任科研教學管理和成果轉化工作；有科研管理或教學管理經驗優(yōu)先。
12	護理部	臨床護理	2	碩士	護理學	從事臨床護理及科研工作。
		臨床護理	25	本科	護理學	全日制學歷，取得護士執(zhí)業(yè)資格證，三甲醫(yī)院護士規(guī)培結業(yè)證；三甲醫(yī)院工作2年及以上。
		臨床護理	20	大專	護理學	全日制學歷，取得護士執(zhí)業(yè)資格證，三甲醫(yī)院護士規(guī)培結業(yè)證；三甲醫(yī)院工作2年及以上。
13	醫(yī)療保險/財務部	會計崗	2	本科	會計/金融	具有三甲醫(yī)院相關工作經歷優(yōu)先。
14	醫(yī)工信息部	管理/技術崗	2	碩士	公共管理/軟件工程開發(fā)	具有三甲醫(yī)院相關工作經歷優(yōu)先；2年以上JAVA后端開發(fā)經驗，熟悉SPRING、MYBATIS、微服務、MYSQL等主流技術；熟悉REDIS、MQ的使用，有過分布式場景的技術開發(fā)經驗優(yōu)先。

一、醫(yī)院榮譽簡介

我院蟬聯(lián)三屆“全國改革創(chuàng)新獎”，連續(xù)四年被評為全國“改善醫(yī)療服務示范單位”，連續(xù)七年跨入中國醫(yī)院競爭力地級城市醫(yī)院排名100強(2019年排名第70)，在四川省地市級醫(yī)院中名列前茅（2019年排名第5）。2018年1月榮膺中國醫(yī)院競爭力五星級醫(yī)院。2019年度三級公立醫(yī)院績效考核中，全國2413家公立醫(yī)院參加“國考”，我院位列第91名，跑進全國前10%，躋身百強，四川省排名第4。

二、引進人才享受待遇

1、博士研究生：安家費22-50萬元;

2、臨床科室醫(yī)學相關專業(yè)全日制碩士研究生：安家費2-6萬元；

3、博士和“雙一流”全日制碩士研究生給予國家事業(yè)編制；

4、學科帶頭人除享受以上待遇外，其他待遇參照《德陽市人民醫(yī)院引進人才實施辦法》執(zhí)行。學科帶頭人有管理才能的，原則上提供管理職務并且協(xié)助解決配偶工作、子女上學等事宜。給予相應科研啟動經費，同時提供人員、設備等其他支持和保障。

三、醫(yī)院為職工搭建良好的發(fā)展平臺

1、醫(yī)院制定《在職人員攻讀研究生管理辦法》，鼓勵在職職工提高學歷層次并提供相應待遇；

2、醫(yī)院制定《科研項目管理辦法》等規(guī)定，鼓勵職工積極參與科研項目；

3、每位優(yōu)秀人才都有赴國外進修學習的機會，選送業(yè)務骨干赴國外進修學習并提供相關待遇；

4、醫(yī)院制定支持職工到國內外知名醫(yī)院進修學習的配套政策；

5、醫(yī)院定期和不定期舉辦各專業(yè)國家級、省級學術高峰論壇。

四、應聘方式