四川省安岳縣衛(wèi)生事業(yè)單位2018年7月的招聘信息，相信大家最近都在關(guān)注，下面請(qǐng)大家可以仔細(xì)查看醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯專門為您整理的，四川省安岳縣2018年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的公告這篇文章吧。希望可以幫助到您！

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦〔2014〕7號(hào)）、《資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（資人社發(fā)〔2014〕226號(hào)）、《中共資陽(yáng)市委辦公室、資陽(yáng)市人民政府關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的實(shí)施意見》（資委辦發(fā)〔2015〕62號(hào)）、《資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、中共資陽(yáng)市委組織部、中共資陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、資陽(yáng)市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)的通知》（資人社發(fā)〔2017〕68號(hào)）精神，經(jīng)安岳縣編制委員會(huì)同意，決定面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員33名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員33名，具體崗位和招聘條件詳見《安岳縣2018年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件2）。

二、考核招聘條件

（一）符合本公告及考核招聘崗位條件的人員

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的社會(huì)在職、非在職人員；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.年滿18周歲以上，45周歲以下。

“18周歲以上”是指2000年7月24日以前出生（含7月24日），“45周歲以下”是指1972年7月24日以后出生（不含7月24日），其余年齡段依次類推。

5.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，具有履行考核招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格；

6.符合有關(guān)回避規(guī)定。

7.符合用人單位招聘崗位所需的具體條件，條件要求詳見《安岳縣2018年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。報(bào)考者必須在報(bào)名資格審查前取得報(bào)考崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、資格證等證書。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.安岳縣境內(nèi)行政事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考；

2.曾受過各類刑事處罰的；

3.曾被開除公職的；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、考核招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；

2.報(bào)名時(shí)間：2018年7月24日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）；

3.報(bào)名地點(diǎn)：安岳縣衛(wèi)計(jì)局五樓會(huì)議室（安岳縣岳陽(yáng)鎮(zhèn)正北街51號(hào)）；

4.資格審查：

報(bào)名時(shí)須持本人第二代有效居民身份證和崗位表要求的其他證件原件（如學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等）、復(fù)印件，近期1寸免冠同底照片2張，同時(shí)提交《安岳縣2018年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考資格審查表》），經(jīng)資格審查合格者方可報(bào)名。

資格審查工作貫穿于考核招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

（二）考核招聘方式

根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況確定：

1.參加報(bào)名資格審查并合格的人數(shù)小于30人的崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試（含衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)）方式進(jìn)行，滿分100分。

面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于考核招聘名額）的考核招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于60分，低于60分者不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

2.參加報(bào)名資格審查并合格的人數(shù)大于等于30人的崗位，采取先筆試，后結(jié)構(gòu)化面試（含衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)）方式進(jìn)行。

筆試科目為《綜合知識(shí)》：考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》。筆試實(shí)行閉卷考試，滿分為100分。筆試成績(jī)適時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布，需查分者于成績(jī)公布后第3個(gè)工作日上班時(shí)間（上午8：30時(shí)至12：00時(shí)，下午2：30時(shí)至6：00時(shí)）持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證到安岳縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提出書面申請(qǐng)，查分結(jié)果在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布或電話通知，同時(shí)公布面試人員名單（按照崗位招聘名額的三倍確定面試人員，確定的面試人員最后一名如有并列，一起進(jìn)入面試；面試因放棄等各種原因出現(xiàn)的空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)）和領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間和地點(diǎn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試（含衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)）進(jìn)行，滿分100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%.考試總成績(jī)于面試結(jié)束后15日內(nèi)（如遇國(guó)家假日，則順延）在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布，同時(shí)公布體檢人員名單。

3.確定考核招聘方式。報(bào)名資格審查結(jié)束以后，根據(jù)報(bào)名資格審查合格人員的數(shù)量確定具體崗位考核招聘方式。準(zhǔn)考證、面試通知書領(lǐng)取等相關(guān)事宜均在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布。請(qǐng)各位報(bào)名資格審查合格人員密切關(guān)注資陽(yáng)人事考試網(wǎng)并保持聯(lián)系方式暢通。

（三）體檢和考察

參加體檢人員按考試總成績(jī)由高到低依次等額確定（最后一名如有并列，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先；如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，以學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷再相同，以學(xué)位高者優(yōu)先；若所有條件都相同，則進(jìn)行再次面試，以再次面試的成績(jī)高者優(yōu)先）。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院交納。

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人社部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢和考察工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

考察不合格人員，取消其聘用資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。

（四）公示、聘用

凡考核合格者確定為擬聘人員，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可按總成績(jī)及排名從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。

公示無異議的人員，由人社部門審批行文，辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月；其他人員，試用期為12個(gè)月。試用期滿，聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，檔案、人事關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。受聘者在招聘單位的最低服務(wù)期限為6周年，含試用期，服務(wù)期滿后方可流（調(diào)）動(dòng)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實(shí)行回避制度。

為維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考核招聘由縣紀(jì)委、監(jiān)察委實(shí)行監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，立即取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

五、相關(guān)注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告和報(bào)考職位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的職位進(jìn)行報(bào)考，每人限一報(bào)考個(gè)崗位。

2.考核招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績(jī)公布、體檢等事項(xiàng)，均在資陽(yáng)市人事考試網(wǎng)上公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考核招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

3.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在整個(gè)考核招聘期間保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的責(zé)任，由考生自行負(fù)責(zé)。

4.本次考核招聘，安岳縣人社局、衛(wèi)計(jì)局不舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考核招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

安岳縣監(jiān)察委監(jiān)督電話：24522326；

安岳縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：24520987

安岳縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局咨詢電話：24530994.

1.2018安岳縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表.doc

2.2018安岳縣考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

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