四川省巴中市2017年5月的衛(wèi)生人才招聘信息，相信大家最近都在關(guān)注，下面請大家可以仔細(xì)查看醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯專門為您整理的，2018年5月四川省巴中市公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告這篇文章吧。希望可以幫助到您！

為大力實(shí)施“巴山優(yōu)才計(jì)劃”，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才助推巴中建設(shè)發(fā)展，根據(jù)《巴中市公開引進(jìn)“高精尖缺”專業(yè)人才暫行辦法》（巴委辦〔2017〕7號）精神，巴中市計(jì)劃2018年面向全國公開引進(jìn)人才245名。

一、引進(jìn)計(jì)劃

市級單位38名，巴州區(qū)26名，恩陽區(qū)16名，南江縣32名，通江縣79名，平昌縣53名，經(jīng)開區(qū)1名。具體引進(jìn)崗位和要求請登錄巴中黨建網(wǎng)（）查詢（附件1）。

二、引進(jìn)對象

（一）基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵紀(jì)守法，品行端正；具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；身體健康；符合引進(jìn)崗位公告中的具體要求和其它要求。

（二）具體要求：

1.高層次人才：年齡在45歲以下具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員（簡稱A類）；年齡在40歲以下具有全日制普通高等教育碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員（簡稱B類）。

2.急需緊缺人才：年齡在35歲以下具有相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有全日制普通高等教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員（簡稱C類）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘年齡在35歲以下具有全日制普通高等教育大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的人員或省級以上組織、人社部門明文規(guī)定的其他緊缺專業(yè)技術(shù)崗位人員（簡稱D類）；年齡在35歲以下具有全日制普通高等教育大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的人員（簡稱G類）。引進(jìn)崗位的具體要求和條件見附件1.

（三）年齡計(jì)算截止時(shí)間：2018年5月11日。

三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2018年5月11日至5月18日上午9：00.逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式：本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名請登錄四川人事考試網(wǎng)（）、巴中黨建網(wǎng)（）或巴中市人力資源和社會保障局網(wǎng)（）下載填寫《四川省巴中市2018年公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2），連同本人相關(guān)證明材料掃描件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期他要求“中需要提供的證明材料；不能提供畢業(yè)證和學(xué)位證的年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提供學(xué)校開具的”學(xué)業(yè)成績及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明“，其中必須明確”無影響如期畢業(yè)的違紀(jì)違規(guī)等情況“）電子資料發(fā)至指定郵箱。相關(guān)電子資料須清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考市級單位的發(fā)至：bzsrcyj@163.com咨詢電話：0827-3336211、0827-5286056；

報(bào)考巴州區(qū)的發(fā)至：bzqrcyj@163.com咨詢電話：0827-5225256；

報(bào)考恩陽區(qū)的發(fā)至：eyqrcyj@163.com咨詢電話：0827-3368118；

報(bào)考南江縣的發(fā)至：njxwrcb@sina.com咨詢電話：0827-8227269；

報(bào)考通江縣的發(fā)至：tjxrcyj@163.con咨詢電話：0827-7231971；

報(bào)考平昌縣的發(fā)至：pcxrcyj@163.com咨詢電話：0827-6339965.

（三）有下列情況之一者，不予報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或?qū)W籍的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.其他不符合報(bào)考資格條件的。

巴中市行政事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名。

四、資格審查

（一）資格初審。報(bào)名人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，市級單位報(bào)名人員由市委人才辦進(jìn)行資格初審，各區(qū)縣單位報(bào)名人員由各區(qū)縣委人才辦進(jìn)行資格初審。市委人才辦在報(bào)名截止2個(gè)工作日內(nèi)公告報(bào)名及資格初審合格人員名單。凡對報(bào)名及資格初審有異議的報(bào)名人員，可在公告之日起2個(gè)工作日內(nèi)分別向市、區(qū)縣委人才辦咨詢，市、區(qū)縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋答復(fù)。區(qū)縣需要更正的，由各區(qū)縣委人才辦書面報(bào)市委人才辦審定。

（二）開考崗位及名額。市委人才辦于資格復(fù)審前統(tǒng)一公告開考崗位及名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例達(dá)到或超過3：1的，該崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)為開考名額；同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例未達(dá)到3：1的，按3：1同比例調(diào)減引進(jìn)計(jì)劃。僅有A、B類資格初審合格人員報(bào)考的崗位，開考名額不受報(bào)考人數(shù)和比例限制，詳見公告。

（三）資格復(fù)審?？荚嚳己藭r(shí)間的前一天9：00—12：00，分別由市、區(qū)縣委人才辦進(jìn)行資格復(fù)審?？忌毺峁端拇ㄊ“椭惺?018年公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》和本人相關(guān)證明材料原件及其復(fù)印件一套，同底版1寸免冠彩照3張。

未通過資格復(fù)審的，不能再報(bào)考其他崗位。開考崗位的資格復(fù)審合格人員隨即領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證并進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試考核。參加考試考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試考核。

（四）資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

五、考試和考核

（一）面談。同一崗位凡有資格初審合格的高級專業(yè)技術(shù)職稱人員或博士研究生的，由用人單位采取面對面會談等現(xiàn)場答辯方式對其進(jìn)行直接考核。然后視崗位空缺情況，再對其他人選采取筆試或面試方式進(jìn)行考核。

（二）筆試。“引進(jìn)對象涉及G類人員的”“用人單位要求進(jìn)行業(yè)務(wù)技能測試的”“同一崗位資格初審合格人數(shù)超過引進(jìn)計(jì)劃5倍以上的”，其開考崗位資格復(fù)審合格人員需參加筆試。筆試采取綜合素質(zhì)測試或業(yè)務(wù)技能測試等方式進(jìn)行。

（三）面試。同一崗位筆試人員依據(jù)筆試得分高低按1：3的比例確定參加面試人員；同一崗位只有B類、C類、D類人員報(bào)考（符合直接考核招聘政策）且資格初審合格人數(shù)未超過引進(jìn)計(jì)劃5倍的，直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。

（四）考生總成績?？忌偝煽儩M分按100分計(jì)算，其中：

1.不需要進(jìn)行筆試的，其總成績=面談或面試成績；

2.需要進(jìn)行筆試的，其總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%.

筆試和面試等考試考核相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

六、體檢和考察

（一）體檢人選按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定。同一崗位實(shí)際參加面試的人數(shù)，少于開考名額3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，擬體檢人選面試成績不得低于所在考核組最低成績分?jǐn)?shù)線（同一考核組形成競爭態(tài)勢崗位未進(jìn)入首輪體檢的所有考生面試成績平均分，下同）。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委人才辦組織加試確定。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，在市委人才辦指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起1日內(nèi)提出。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)簽到或參加體檢者視為自動放棄。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。

（三）體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察主要對體檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實(shí)，對人選資格條件以及有關(guān)證明材料的真實(shí)性進(jìn)行進(jìn)一步審查。對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解。

因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格而出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。擬遞補(bǔ)的體檢、考察人選的面試成績須不低于所在考核組最低成績分?jǐn)?shù)線。同一崗位擬遞補(bǔ)人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委人才辦組織加試確定。

（四）體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

（五）體檢、考察的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

七、公示和引進(jìn)

根據(jù)報(bào)考人員考試考核和體檢考察情況，按程序形成擬引進(jìn)崗位初步人選名單。對擬引進(jìn)崗位初步人選，面向社會進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

八、待遇和管理

（一）試用期與正式聘用。引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位法定代表人與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，組織人事部門進(jìn)行合同鑒證，明確服務(wù)方式、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任等，服務(wù)期不少于5年。試用期包括在服務(wù)期限內(nèi)。

（二）職級待遇與安家補(bǔ)助。試用期滿考核合格簽訂正式聘用合同的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生、專科畢業(yè)生，可以按規(guī)定分別聘用到七、八、九、十級職員崗位，執(zhí)行對應(yīng)的職級待遇，對從事專業(yè)技術(shù)工作的博士研究生、碩士研究生，首次聘用可按規(guī)定分別聘用到十級、十二級專業(yè)技術(shù)崗位。同級財(cái)政給予新引進(jìn)的正高職稱人才和全日制博士研究生15萬元、副高職稱人才和全日制碩士研究生8萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)。

（三）管理服務(wù)與激勵(lì)。引進(jìn)人才的管理服務(wù)激勵(lì)，按《巴中市引進(jìn)人才和高層次人才管理服務(wù)激勵(lì)暫行辦法》（巴委辦〔2015〕59號）與《關(guān)于實(shí)施“巴山優(yōu)才計(jì)劃”的意見》（巴委發(fā)〔2017〕10號）相關(guān)規(guī)定落實(shí)。

九、信息和咨詢

巴中黨建網(wǎng)（）為本次引進(jìn)人才工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。凡未按規(guī)定要求參加資格審查、考試考核、體檢考察或辦理報(bào)到相關(guān)事宜的，均作自動放棄處理。

其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0827-5286056.

2018年巴中市公開引進(jìn)專業(yè)人才崗位表

2018年四川省巴中市公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表

中共巴中市委組織部中共巴中市委人才辦

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