四川省旺蒼縣公開引進（招聘）急需緊缺高層次人才33名（第十二批）！具體內容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年11月24日24:00

一、引進（招聘）計劃

本次公開引進（招聘）33名，其中，30人為事業(yè)單位工作人員，3人為企業(yè)人員。

二、引進（招聘）對象和條件

符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在旺蒼縣參加工作的機關事業(yè)單位在編人員）。其中，2020年應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動。

3.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協作意識。

4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

5.具有正常履行職責的身體條件。

（二）資格條件

1.全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學位的人才，或取得副高級以上職稱的專業(yè)技術人才。

2.年齡一般不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）。其中，取得正高級職稱的專業(yè)技術人才不超過55周歲（1964年1月1日以后出生），取得副高級職稱的專業(yè)技術人才及博士學位的研究生不超過45周歲（1974年1月1日以后出生）；個別特殊的人才經縣人才工作領導小組研究后可適當放寬。

3.海外留學回國人員須具有教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。

（三）有下列情形之一的，不予報考

1．曾因犯罪受過刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀、政務處分的。

4．曾被開除公職、被辭退的。

5．失信被執(zhí)行人員，在記錄期內的。

6.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的。

7．違反有關規(guī)定不適宜報考的。

三、引進（招聘）方式和程序

本公告面向社會公開發(fā)布。同時，縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源社會保障局將統(tǒng)籌組建招才引智宣講小組，分別到省內外知名高等院校和科研院所開展引才宣講活動。

（一）報名

自本公告發(fā)布之日起開始報名，截止時間為2019年11月24日24:00。采用網上報名方式，報名網站為廣元人才網人才引進報名系統(tǒng)（）。報名按以下程序進行：

1.選擇崗位。報考人員登錄報名網站，認真閱讀“公告”“旺蒼縣第十二批擬一站式公開引進（招聘）高層次人才崗位設置一覽表（附件2）”、“旺蒼縣第十二批公開引進（招聘）高層次人才崗位設置一覽表（附件3）”等，根據自身實際，選擇與自己條件完全相符的崗位進行報名。其中，旺蒼縣第十二批擬一站式公開引進（招聘）高層次人才崗位（崗位編碼為20193001、20193002）于11月12日、13日分別在蘭州大學、西北師范大學現場報名、考核、簽約（具體時間地點請關注廣元組工網，廣元市人力資源和社會保障網，廣元人事考試網，廣元人事人才網）。其余崗位采取網絡報名。

2.填報信息。報考者按網絡提示要求使用居民身份證號碼進行報名，并真實、準確填寫《旺蒼縣第十二批公開引進（招聘）高層次人才報名》（附件4）的各項內容，同時上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非2020年應屆畢業(yè)生上傳畢業(yè)證書及學位證書圖片，要求本碩專業(yè)一致的同時上傳本科畢業(yè)生證書及學位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。

3.考生只能選擇1個崗位報名。信息提交后，網上資格初審不合格的，可在有效報名期內改報其他符合資格條件的崗位。

（二）資格審查

2019年10月30日—11月25日，由縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源社會保障局負責對報名人員資格進行審查，對審查合格人員在旺蒼縣人民政府網站進行公示，公示期滿后發(fā)送邀請通知。

接到邀請通知的考生攜帶相關證件、材料，在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審通過的領取準考證參加公開考核。

資格審查貫穿引進和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消引進（招聘）資格，責任由考生自負。

（三）公開考核

主要采取結構化面試、技能測試等方式進行公開考核，具體安排以準考證為準?？己顺煽兊陀?0分（最低分數線）的，不予引進（招聘）。其中，對取得正高級職稱的專業(yè)技術人才和博士研究生，采取現場面談交流的方式進行公開考核，擇優(yōu)確定擬引進對象。

（四）考察

根據公開考核結果確定考察人員（同一崗位可以擇優(yōu)等額確定，也可按不超過2:1的比例差額確定），名單在旺蒼縣人民政府網站進行公示?？疾觳扇嵉乜疾?、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進（招聘）?？h級主管部門黨組（黨委）和縣區(qū)組織人事部門根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

（五）崗位調劑

對在報名、資格審查、公開考核、考察等環(huán)節(jié)中出現的崗位缺額，根據考生愿意，由用人單位主管部門報經縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調劑。

（六）體檢

體檢由縣組織人事部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開引進（招聘）實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，由用人單位主管部門報經縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源社會保障局同意后，可依次遞補。

（七）聘用

體檢合格的擬引進（招聘）人員名單在旺蒼縣人民政府網站公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局審核同意后，與用人單位簽訂《廣元市引進（招聘）高層次人才協議書》和《四川省事業(yè)單位聘用合同書》。雙方約定5年的最低服務年限，最低服務年限內因個人原因要求解除協議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金2萬元。

四、主要政策待遇

公開引進（招聘）的高層次人才主要享受的政策待遇有：

（一）安家補助。一次性給予正高級職稱專業(yè)技術人才和博士研究生15萬元、副高級職稱專業(yè)技術人才和碩士研究生8萬元的安家補助費用。

（二）工作補助。在旺工作期間，按月發(fā)給正高級職稱專業(yè)技術人才和博士研究生1000元/人·月、副高級職稱專業(yè)技術人才和碩士研究生500元/人·月的工作補助，期限5年。

（三）編制管理。堅持有編占編、無編調編的原則，使用“人才專項事業(yè)編制”，實行單列管理。

（四）崗位聘用。試用期滿考核合格后，博士研究生、碩士研究生首次可分別聘用為專業(yè)技術十級、十二級崗位；碩士研究生可直接聘用管理八級職員崗位，博士研究生可直接聘用管理七級職員崗位，首次聘任專業(yè)技術職務可不受事業(yè)單位崗位結構比例限制，直接聘用。特別優(yōu)秀的可按規(guī)定掛任相應部門、單位（或縣區(qū)）副職，工作滿3年經考核優(yōu)秀的可聘用為管理六級職員崗位，工作滿5年經考核優(yōu)秀的可調任部門、單位（或縣區(qū)）副職。

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1.旺蒼縣第十二批公開引進（招聘）高層次人才單位基本情況

2.旺蒼縣第十二批擬“一站式”公開引進（招聘）高層次人才崗位設置一覽表

3.旺蒼縣第十二批公開引進（招聘）高層次人才崗位設置一覽表

4.旺蒼縣第十二批公開引進（招聘）高層次人才報名表

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