為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“朔州市大醫(yī)院招高層次人才78人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間為：自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，常年有效，招滿為止。

朔州市大醫(yī)院按照國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、急救、康復(fù)為一體，是全市規(guī)模最大、功能最全、標(biāo)準(zhǔn)最高的一所綜合性公立醫(yī)院。目前已開(kāi)診，為了進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸納優(yōu)秀人才，充實(shí)醫(yī)院衛(wèi)生力量，提高衛(wèi)生服務(wù)能力。根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、山西省《關(guān)于深化高等院校、科研院所、公立醫(yī)院人事管理改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉人社廳發(fā)〔2020〕39號(hào)）和《中共朔州市委關(guān)于印發(fā)<朔州市創(chuàng)新人才發(fā)展二十五條（試行）>的通知》（朔發(fā)〔2021〕22號(hào)）等有關(guān)文件精神，報(bào)市衛(wèi)健委備案，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

朔州市大醫(yī)院即日起面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才（具體崗位和要求詳見(jiàn)《朔州市大醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表》），高層次人才引進(jìn)工作常年進(jìn)行，崗位招滿為止。

三、引進(jìn)對(duì)象

一類人才：博士研究生（研究生學(xué)歷、博士學(xué)位），年齡45周歲及以下；

二類人才：具有三級(jí)甲等醫(yī)院五年工作經(jīng)歷的正高職稱（基層正高職稱除外）人員，具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)位且年齡45周歲及以下，特別優(yōu)秀的可放寬至55周歲及以下；

三類人才：具有三級(jí)甲等醫(yī)院五年工作經(jīng)歷的副高職稱（基層副高職稱除外）人員，具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)位且年齡45周歲及以下，特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲及以下；

四類人才：具有三級(jí)乙等醫(yī)院及以上等級(jí)醫(yī)院三年工作經(jīng)歷的高級(jí)職稱（基層高級(jí)職稱除外）人員，具有本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲及以下，正高職稱特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲及以下；

國(guó)家級(jí)、省級(jí)重大人才工程人才計(jì)劃或?qū)ξ沂修D(zhuǎn)型發(fā)展有重要影響等方面的人才及團(tuán)隊(duì)，采取“一事一議”等方式引進(jìn)。

具體要求詳見(jiàn)《朔州市大醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1）。

四、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。

（五）具備引進(jìn)崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等要求及技能條件。

（六）具備崗位所需的年齡要求。

（七）其他說(shuō)明：正高和副高職稱人員職稱證書(shū)專業(yè)與擬錄用崗位的專業(yè)要求一致。

（八）符合崗位其他要求。

（九）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員、現(xiàn)役軍人；

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

現(xiàn)役軍人、試用期等有關(guān)資格條件中的時(shí)間計(jì)算，除有專門規(guī)定外，均以本次公開(kāi)引進(jìn)的報(bào)名之日為截止日期。

五、福利待遇與管理辦法

（一）基本待遇

引進(jìn)的高層次人才使用差額事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇。

（二）高層次人才綜合保障

1.科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)

從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的高層次一類、二類、三類、四類人才，由醫(yī)院擇優(yōu)給予科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元——20萬(wàn)元。

2.學(xué)費(fèi)補(bǔ)助

全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才，一次性給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助5萬(wàn)元。

3.生活補(bǔ)助

全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才，5000元/月，期限為5年。

全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的二類人才，10萬(wàn)元/年，期限為5年。

全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的三類人才，8萬(wàn)元/年，期限為5年。

4.住房保障

（1）購(gòu)房補(bǔ)助

在我市購(gòu)買首套住房的，分期給予補(bǔ)助。

全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才，20萬(wàn)元的補(bǔ)助。

全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的二類人才，30萬(wàn)元的補(bǔ)助。

全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的三類人才，25萬(wàn)元的補(bǔ)助。

（2）租房補(bǔ)助

全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才給予租房補(bǔ)助2000元/月，期限為5年。

（3）人才公寓

統(tǒng)一裝修，拎包入住的人才公寓。引進(jìn)的高層次一類、二類、三類、四類人才可申請(qǐng)入住。

人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)助、租房補(bǔ)助待遇不重復(fù)享受。

5.解決后顧之憂

（1）配偶就業(yè)

全職引進(jìn)的一類、二類人才、四類人才中的正高職稱，配偶原屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的，可由組織人事部門根據(jù)其個(gè)人情況統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排到相同性質(zhì)的單位或部門工作，在其它單位工作的協(xié)調(diào)推薦到相關(guān)企業(yè)工作。人才配偶未就業(yè)的，由用人單位和主管部門積極推薦就業(yè)，鼓勵(lì)和支持隨遷配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、自主創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策。

（2）子女入學(xué)

全職引進(jìn)的高層次人才子女（義務(wù)教育段）自愿在我市接受教育的，不受戶籍和居住地限制，按照“即來(lái)即讀、特殊照顧、屬地負(fù)責(zé)、保障有力”的原則給予優(yōu)待。具有正高級(jí)職稱的人員、具有三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷副高級(jí)職稱的人員、博士研究生子女（義務(wù)教育段）可在全市自主擇校入讀。

（3）落戶簽證

全職引進(jìn)的高層次人才憑戶口簿、身份證、居住證，即可在我市辦理落戶手續(xù)，配偶、子女和父母可隨遷，不受年齡和市域范圍內(nèi)工作地的限制，簡(jiǎn)化程序、優(yōu)先辦理。為外國(guó)高層次人才及團(tuán)隊(duì)、家屬提供簽證、居留等便利。

（4）醫(yī)療保健

具有正高級(jí)職稱的人員、具有三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷副高級(jí)職稱的人員、博士研究生自認(rèn)定之日起3年內(nèi)，分期分批提供健康體檢服務(wù)，就醫(yī)享受市縣兩級(jí)綠色通道，在朔州市內(nèi)免費(fèi)乘坐公交車、免費(fèi)游覽全市范圍內(nèi)旅游景區(qū)。

（三）晉升空間

為引進(jìn)的醫(yī)學(xué)高層次人才提供晉升通道，并為其組建醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行進(jìn)修，特別優(yōu)秀者可選聘為學(xué)科帶頭人及我院的中層管理人員。

（四）待遇發(fā)放及人才管理辦法

1.待遇發(fā)放

引進(jìn)的高層次人才符合多種待遇領(lǐng)取條件的，按最高待遇領(lǐng)取，不重復(fù)享受。

引進(jìn)的高層次人才可以享受《中共朔州市委關(guān)于印發(fā)<朔州市創(chuàng)新人才發(fā)展二十五條（試行）>的通知》（朔發(fā)〔2021〕22號(hào)）待遇的遵照?qǐng)?zhí)行，不能享受的《中共朔州市委關(guān)于印發(fā)<朔州市創(chuàng)新人才發(fā)展二十五條（試行）>的通知》（朔發(fā)〔2021〕22號(hào)）待遇的，按照本公告執(zhí)行，由醫(yī)院解決。

2.人才管理辦法

高層次人才因個(gè)人原因提出辭職、調(diào)離醫(yī)院或解聘的，應(yīng)按以下規(guī)定執(zhí)行：被聘用人員最低服務(wù)期為5年（服務(wù)期起始時(shí)間以入職時(shí)間為準(zhǔn)），聘用人員服務(wù)期內(nèi)不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并全額返還本人已領(lǐng)取的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)助、租房補(bǔ)助以及人才公寓等。

六、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)引進(jìn)公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：

山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)

朔州市人民政府門戶網(wǎng)

朔州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站（

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，常年有效，招滿為止。

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名均可。登錄朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站，在“公告”欄下載填寫(xiě)《朔州市大醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2），按規(guī)定要求上傳一寸近期白底免冠照片，同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、工作經(jīng)歷和代表本人專業(yè)技術(shù)水平的相關(guān)業(yè)績(jī)證書(shū)的原件掃描件，打包發(fā)送至szsdyyrsk@163.com。郵件名稱嚴(yán)格按“姓名+學(xué)歷（職稱）+專業(yè)+手機(jī)號(hào)”命名，如“張某+博士/碩士研究生（副高醫(yī)師）+神經(jīng)內(nèi)科+手機(jī)號(hào)”。

報(bào)名人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員個(gè)人信息僅用于此次公開(kāi)引進(jìn)使用，朔州市大醫(yī)院對(duì)所有報(bào)名人員信息負(fù)責(zé)保密。

報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)后，可登錄報(bào)名預(yù)留郵箱查詢報(bào)名結(jié)果。

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用二代身份證，且與考核時(shí)使用的身份證一致。

報(bào)名人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，填寫(xiě)的各項(xiàng)個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，在資格審查時(shí)將對(duì)考生報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。資格審查和驗(yàn)證工作貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，取消聘用資格。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審由朔州市大醫(yī)院組織實(shí)施。審查合格的人員，電話通知應(yīng)聘者本人。

參加資格復(fù)審人員，必須由本人持相關(guān)證件（證明）材料按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并如實(shí)提供以下證件（證明）材料的原件及A4紙復(fù)印件（1份）：

1.有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?；

3.已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明（注明為本單位人員，同意報(bào)考，并加蓋單位公章）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)出具的檔案存放相關(guān)證明；

4.崗位要求獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱資格證書(shū)的，需提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

5.留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

6.定向、委培應(yīng)屆博士畢業(yè)生報(bào)考，須出具定向、委培單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明；

7.參與課題、科研工作、發(fā)表論文等相關(guān)材料；

8.有工作經(jīng)歷要求的需提交工作經(jīng)歷證明（合同、社保證明、工資證明原件和復(fù)印件及醫(yī)院等級(jí)證明）；有任命科主任或副主任工作經(jīng)歷要求的需提交任職相關(guān)紅頭文件復(fù)印件；

9.要求提供的其他材料。

所有報(bào)名人員均需簽署報(bào)名承諾書(shū)（附件3）。

報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考核、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消其考核、考察、聘用資格。

資格審查合格后，錄入朔州市大醫(yī)院人才庫(kù)，進(jìn)入考核程序?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（四）考核辦法

本次引進(jìn)采取直接考核的方式進(jìn)行。具體考核形式為面試。醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名情況和醫(yī)院需求，對(duì)符合我院引進(jìn)條件者不定期啟動(dòng)面試考核程序。面試成績(jī)即為總成績(jī)，采用百分制，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。

面試內(nèi)容包括學(xué)術(shù)匯報(bào)（包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果等）和綜合素質(zhì)測(cè)試兩部分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

市衛(wèi)健委和朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

（五）體檢

體檢工作由朔州市大醫(yī)院組織實(shí)施。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）。

（六）考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)水平或工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生結(jié)合在校期間和畢業(yè)后表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察。已就業(yè)的應(yīng)聘者，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查?？疾觳环弦蟮娜∠鋺?yīng)聘資格。

（七）公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員名單，在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用與管理

公示期滿無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》。引進(jìn)人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后，在朔州市大醫(yī)院服務(wù)年限要達(dá)到5年（含試用期）。

引進(jìn)人員應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，并協(xié)商同意調(diào)出；機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員本人須與原單位協(xié)商同意調(diào)出，否則不予聘用。

七、引進(jìn)工作紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）在引進(jìn)過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為要予以制止和糾正。

（三）對(duì)有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、有關(guān)事項(xiàng)

所有涉及本次引進(jìn)方面的公告、成績(jī)公布、信息發(fā)布和情況通報(bào)等均在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注查詢。

本公告由朔州市大醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班研究決定，市衛(wèi)健委和朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

朔州市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0349-5990166

朔州市大醫(yī)院：0349-5610755

特別提示：

此次引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試、面試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

附件1.朔州市大醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表

附件2.朔州市大醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

附件3.承諾書(shū)

朔州市大醫(yī)院

2023年11月28日

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