2018年8月山西陽城縣部分事業(yè)單位公開引進高層次人才公告

2018-08-06 11:54 醫(yī)學教育網(wǎng)

山西陽城縣部分事業(yè)單位現(xiàn)在面向社會公開招聘醫(yī)護工作者，招聘詳情如下所示：

為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，緩解我縣高層次人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)晉城市《關于印發(fā)的通知》（晉市組通字〔2018〕25號）精神，經(jīng)縣委常委會議研究，決定為我縣部分事業(yè)單位公開引進一批全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才?，F(xiàn)就相關事項公告如下：

一、引才辦法及名額

1.引進全日制博士研究生，不受專業(yè)和名額限制，經(jīng)考察、體檢合格后，結合所學專業(yè)在我縣縣直空編事業(yè)單位聘用。

2.引進全日制碩士研究生52名，經(jīng)考核、體檢合格后聘用。具體崗位及要求詳見《陽城縣2018年事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位名額及條件一覽表》（附后）。

二、引才條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和相關法律法規(guī)；

2.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

3.不限國籍、戶籍；

4.畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書；

5.全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1982年8月10日及以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1977年8月10日及以后出生）；

6.身體健康；

7.符合崗位的其它要求。

國家統(tǒng)一招生的2018年應屆畢業(yè)生須在2018年9月前取得畢業(yè)證書、學位證書。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名；陽城縣范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員不得報名；具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。

以上現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中的時間計算，除有專門規(guī)定外，均以2018年8月10日為截止日期。

三、引才程序

（一）報名與資格初審

本次引進人才采取網(wǎng)上報名的方式進行。請登錄陽城縣政府網(wǎng)站（）進行報名。

網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1.提交報名表

報名人員可在2018年8月10日8：00至2018年8月14日18：00期間登錄陽城縣政府網(wǎng)站，填寫《陽城縣事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表》。報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報名須使用二代身份證，且與考核、體檢時使用的身份證一致。報名時，所提交信息應當真實、準確（報名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫）。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、資料、信息騙取報名資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人自負。

已參加工作的報名人員須征得工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

2.資格初審和結果查詢

報名人員在提交報名申請2個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不得再報其他崗位；8月14日18：00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改個人信息或改報其他崗位；8月14日18：00至8月16日18：00期間，報名申請未審查或未通過資格審查的，不能再修改個人信息或改報其他崗位。

資格初審合格人員進入考核環(huán)節(jié)，考核時間另行通知，請及時關注網(wǎng)上信息。

（二）考核

由用人單位及主管部門對資格審查合格人員采用專業(yè)能力測試、考察的方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核，確定初步人選。

1.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試包括書面測試和現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答），滿分均為100分，書面測試60分為合格線，現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答）70分為合格線。

（1）書面測試

書面測試根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，主要測試報名人員應具備的專業(yè)知識和業(yè)務能力。

書面測試后，依據(jù)書面測試成績，從高分到低分按照引才崗位數(shù)1：3的比例確定現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答）人選，不達這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位成績并列時，一并納入現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答）人選。

（2）現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答）

黨校和教育系統(tǒng)崗位進行現(xiàn)場講課。黨校專技崗位講課內(nèi)容主要包括黨的路線方針政策及時事政治，教育系統(tǒng)一中、二中、西城高中教師崗位講課內(nèi)容以普通高中現(xiàn)行高一年級第一學期教材為準，職中教師崗位講課內(nèi)容以職業(yè)高中現(xiàn)行高一年級第一學期教材為準。講課人選抽簽確定講課內(nèi)容，備課1小時，講課15分鐘，現(xiàn)場評分。

衛(wèi)計系統(tǒng)進行現(xiàn)場問答。主要測試應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、技能水平等。時間10分鐘，現(xiàn)場評分。

專業(yè)能力測試成績=書面測試成績×40%+現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答）成績×60%.

以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

專業(yè)能力測試結束后，按擬引進人才名額1：1的比例確定考察人選。專業(yè)能力測試成績并列超出引才名額的，按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答）成績高的優(yōu)先。若書面測試成績和現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答）成績均相同，須重新采取現(xiàn)場講課（現(xiàn)場問答）的方式進行加試。

2.考察

堅持實事求是，客觀公正的原則，對進入考察環(huán)節(jié)人員先進行資格復審。資格復審時，報名人員應提供報名崗位所要求的本人身份證、畢業(yè)證、學位證（未領取畢業(yè)證和學位證的應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學時間、學歷、專業(yè)、畢業(yè)證明等）、學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)打印）、個人檔案托管部門出具的檔案托管證明等材料。留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件；已參加工作的人員須同時提供單位和主管部門同意報名的介紹信。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員資格。

資格復審合格后，由用人單位及主管部門采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對其政治思想、道德品質(zhì)等方面進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括：應屆畢業(yè)生主要考察在校學習期間的學習情況、思想政治表現(xiàn)等；已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等；未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在社區(qū)、村委會的思想政治表現(xiàn)等。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按專業(yè)能力測試成績依次遞補。

（三）體檢

考核結束后，對考核合格人員進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員名單、體檢時間和地點等信息在原報名網(wǎng)站進行公布。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。

（四）公示

根據(jù)考核和體檢結果，確定擬引進人才名單，在陽城縣政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

（五）聘用與管理

公示期滿無異議的擬引進人才，填寫《陽城縣事業(yè)單位公開引進高層次人才審批表》（一式四份）。經(jīng)引進人才工作領導組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人才須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于五年，服務年限內(nèi)不得調(diào)動工作。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行全面考察，根據(jù)考察結果，決定續(xù)聘或解聘。

根據(jù)引才崗位具體要求，國家規(guī)定有職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格準入的崗位，五年內(nèi)（含試用期）須取得相應職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證，否則予以解聘。

四、咨詢與監(jiān)督