2018年山東壽光市人民醫(yī)院招聘63名合同制人員簡(jiǎn)章

2018-12-13 11:38 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2018年山東壽光市人民醫(yī)院招聘63名合同制人員簡(jiǎn)章公布了，為了幫助大家了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

壽光市人民醫(yī)院始建于1953年7月，是濰坊市北部地區(qū)區(qū)域醫(yī)療中心，濰坊醫(yī)學(xué)院非隸屬附屬醫(yī)院，三級(jí)乙等綜合醫(yī)院，壽光市的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和急診急救中心。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分合同制人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）全日制普通高校大專及以上學(xué)歷；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件（詳見(jiàn)附件《壽光市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制人員崗位匯總表》）。

二、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年1月10日。

工作日的上午8：00—11：30，下午1：30—5：00

3、報(bào)名地點(diǎn)：壽光市人民醫(yī)院辦公樓二樓政工科

報(bào)考人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，三張一寸免冠照片（貼在報(bào)名表上）、《報(bào)名登記表》（網(wǎng)上自行下載打印）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（網(wǎng)上自行下載打?。┺k理報(bào)名手續(xù)。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后政工科對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試：內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識(shí)。逾期不參加筆試者，視為自動(dòng)放棄。

筆試時(shí)間及考點(diǎn)：將于報(bào)名結(jié)束后在壽光市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，筆試結(jié)束后在壽光市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2、面試：面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用答辯方式進(jìn)行。面試執(zhí)行回避制度。

筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)崗位，以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按照1：2的比例確定面試范圍人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試答辯主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、技術(shù)操作等基本能力和所學(xué)專業(yè)知識(shí)，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。面試答辯成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）確定人選

按筆試成績(jī)和面試成績(jī)5：5的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（五）體檢

根據(jù)總成績(jī)，由壽光市人民醫(yī)院組織對(duì)各崗位擬錄用人員進(jìn)行體檢。

（六）公示

考試及體檢結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由醫(yī)院辦理錄用手續(xù)。

（七）合同

經(jīng)招錄后，試用期為三個(gè)月。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格后辦理正式合同手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》。

三、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人提交的資料負(fù)全責(zé)，若弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)取消考試資格或解聘。

2、如擬聘人員體檢不合格，根據(jù)考試成績(jī)順序遞補(bǔ)。