為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位和公立醫(yī)院2023年招工作人員15名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間為2023年11月6日9:00—11月9日16:00

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2023年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名、所屬公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名（詳見(jiàn)《2023年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘第二批工作人員崗位匯總表》和《2023年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批工作人員崗位匯總表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位匯總表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）應(yīng)聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年11月6日以后出生），部分崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年11月6日以后出生，詳見(jiàn)《崗位匯總表》）；

（六）《崗位匯總表》所列學(xué)歷學(xué)位均為最低要求；應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)；

（七）具備招聘崗位所需的其他條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

青島市即墨區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含控制總量備案管理人員）不得應(yīng)聘。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員, 被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿(mǎn)的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)，可分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷，應(yīng)聘符合條件的崗位。

對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，方可進(jìn)行公示聘用。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間均為2023年11月6日。

二、報(bào)名工作

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間: 2023年11月6日9:00—11月9日16:00，逾期不再接受報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄即墨政務(wù)網(wǎng)-就業(yè)創(chuàng)業(yè)模塊-醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/），下載并如實(shí)填寫(xiě)《2023年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位和公立醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批工作人員報(bào)名登記表》（附件3），確認(rèn)無(wú)誤后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格（執(zhí)業(yè)）證書(shū)、一寸電子版彩照（底版與報(bào)名登記表一致）等材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片不超過(guò)200kb，jpg格式），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以電子郵件附件形式，發(fā)送至各招聘單位郵箱（見(jiàn)附件1、附件2）。郵件標(biāo)題和《報(bào)名登記表》電子版文件名均為“報(bào)考崗位+姓名+電話(huà)”。

應(yīng)聘人員報(bào)名期間多次發(fā)送報(bào)名材料的，以最晚一次發(fā)送為準(zhǔn)。報(bào)名材料需統(tǒng)一發(fā)送，單獨(dú)發(fā)送報(bào)名材料之一，視為無(wú)效。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將以電話(huà)或郵件形式反饋應(yīng)聘人員本人，初審時(shí)間截止2023年11月10日16:00。

報(bào)名初審結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在即墨政務(wù)網(wǎng)-就業(yè)創(chuàng)業(yè)模塊-醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/）予以公布。

初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，下載并打印填寫(xiě)完整的《2023年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位和公立醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

《筆試準(zhǔn)考證》通過(guò)郵箱或其他方式發(fā)送（緊缺急需專(zhuān)業(yè)免筆試，無(wú)《筆試準(zhǔn)考證》），請(qǐng)應(yīng)聘人員保持郵箱、微信、電話(huà)等通訊渠道暢通。準(zhǔn)考證須保存到公示擬聘用人員階段。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間須保持電話(huà)、郵箱等通訊渠道暢通，因通訊不暢引發(fā)的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

三、資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。

由招聘單位組織進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審一般采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料見(jiàn)附件5。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

四、考試

緊缺急需專(zhuān)業(yè)招聘崗位的考試采取面試的方式進(jìn)行，其他招聘崗位的考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試只考一科，考試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，不指定專(zhuān)門(mén)教材。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2023年11月19日

地點(diǎn)定于即墨區(qū)，詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章規(guī)定和面試方案組織實(shí)施。

免筆試招聘崗位面試人選為通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，無(wú)資格審查合格人員的崗位，取消招聘。

其他招聘崗位面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)面試人選未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

面試結(jié)束后，免筆試招聘崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)，其他招聘崗位按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，免筆試招聘崗位采取加試方式確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，其他招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選（如筆試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定）。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門(mén)在網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘用資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)青島市即墨區(qū)人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》（魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào)）和關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

符合聘用條件的事業(yè)單位人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

受聘人員實(shí)行試用期和最低服務(wù)期限制度，在即墨服務(wù)期限不得少于5年。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的資格。

八、有關(guān)說(shuō)明

（一）本次公開(kāi)招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次招聘相關(guān)信息均在即墨政務(wù)網(wǎng)（http://www.jimo.gov.cn/）首頁(yè)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)模塊” （http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/）“醫(yī)療衛(wèi)生招聘”欄公布。

（四）本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

（五）應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)，對(duì)填報(bào)內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)仔細(xì)閱讀《青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位和公立醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批工作人員應(yīng)聘須知》（附件5）

政策咨詢(xún)電話(huà)：

青島市即墨區(qū)第二人民醫(yī)院 0532-85501617

青島市即墨區(qū)第三人民醫(yī)院 0532-88536747

青島市即墨區(qū)中醫(yī)醫(yī)院 0532-88552061

青島市即墨區(qū)環(huán)秀醫(yī)院 0532-85582737

監(jiān)督電話(huà)：0532-88519928 、0532-88553117

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-11:30、14:00-17:00撥打以上電話(huà)。

青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年10月30日

附件1： 2023年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

附件2： 2023年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

附件3： 2023年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位和公立醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批工作人員報(bào)名登記表

附件4： 應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

附件5： 青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位和公立醫(yī)院公開(kāi)招聘第二批工作人員應(yīng)聘須知

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