醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：日照經濟技術開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年招聘急需緊缺專業(yè)技術人才13名，歡迎查看。

2022年12月21日09:00—12月23日17:00

一、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的道德品行；

（四）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（五）年齡40周歲以下（1981年12月21日及以后出生）；

（六）應聘護理崗位的，須具有護士資格證書；

（七）具備招聘崗位所需的其他條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學生，不得應聘。在讀全日制普通高校學生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應聘。日照經濟技術開發(fā)區(qū)內機關事業(yè)單位在編人員、實行人員控制總量備案管理人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

應聘人員須在2022年12月21日前取得應聘崗位要求的學歷、學位證書等材料。

已參加工作的人員報名須由具有用人管理權限的部門（單位）出具書面同意報考證明。

二、招聘崗位和計劃

招聘崗位和計劃及具體條件要求詳見附件1。

三、報名、審核和繳費

（一）個人報名

報名時間：2022年12月21日09:00—12月23日17:00

查詢時間：2022年12月21日11:00—12月24日17:00

應聘人員登陸日照經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站 ()“日照經濟技術開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人才網上報名入口”進行網上報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料并按要求上傳照片（一寸近期免冠正面證件照片并保證照片清晰可辨）。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。

報名人員必須使用有效身份證進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄設置，以應聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。其中，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書注明的專業(yè)報考。招聘崗位明確了專業(yè)要求，其中，專業(yè)要求為學科大類、門類的，即該大類、門類所包含的專業(yè)均符合要求；專業(yè)要求為類、一級學科的，即該類、一級學科所包含的專業(yè)或方向或專業(yè)學位均符合要求。

（二）資格初審

資格初審：2022年12月21日11:00—12月24日17:00

報名人員提交信息2小時后可進行初審。招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，應聘人員應及時查詢網上審核結果，對因應聘人員填報信息有誤或不符合報名條件，在規(guī)定的報名時間內未重新提交審核申請的，視為自動放棄本次報名?？忌趫竺麜r間內，提交報名信息后尚未審核或未通過網上審核的，在2022年12月24日16:00之前可以更改、補充報名信息或改報其他崗位。網上報名期間，招聘單位主管部門安排專人接聽咨詢電話（0633—2959921），提供咨詢服務。應聘人員須在提交報名信息后及時查看審核狀態(tài)，初審通過，報名信息不能更改。

四、考試和現(xiàn)場資格復審

考試采取面試的方式進行。報名結束后，同一應聘崗位資格審查通過人數(shù)超過30人的，增加初試環(huán)節(jié)，不超過30人的，按通過資格審查的人數(shù)確定進入面試范圍人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。核減、取消和調整的招聘計劃，在日照經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站予以公布。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

（一）現(xiàn)場資格審查

招聘單位主管部門選派專人對進入面試范圍人選的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。

進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內向招聘單位主管部門提交本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋┘芭c網上報名照片相同的1寸同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：

1.《2022年日照經濟技術開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人才報名登記表》《2022年日照經濟技術開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人才誠信承諾書》。

2.有效期內二代身份證，國家承認的學歷、學位證書，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網）。

3.應聘有相應資格要求崗位的，需提供相關證書。

4.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明。對按時出具同意報考證明確有困難的，經招聘單位主管部門同意，可在考察或體檢階段提供。

5.海歸留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需出具國家教育部門的學歷、學位認證材料。

6.崗位要求的其他材料。

在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復印件（使用A4紙復?。└饕环荨?/p>

資格審查具體時間、地點另行通知。

（二）考試內容和方法

本次招聘為急需緊缺崗位，采取面試的方式進行，如同一應聘崗位資格審查通過人數(shù)超過30人的，增加初試環(huán)節(jié)，初試采用面談方式進行，確定參加面試人選。不超過30人的崗位按資格審查通過實有人數(shù)組織面試。面試人員名單面向社會公布。

根據(jù)招聘崗位的需求和特點，采取結構化面試，主要測評考生的綜合素質和崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面能力。面試成績由考官當場評判，當場公布。

面試采用百分制計算面試成績，面試成績即為考試總成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，通過加試確定進入考察范圍人選。面試成績并向社會公布。

面試具體事宜另行通知。面試費按規(guī)定收取。

五、考察和體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織考察、體檢。

招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，將認真進行調查，問題未查清且未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對非當日、非當場復檢的體檢項目按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格產生的崗位空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察體檢范圍的，須經區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人才領導小組同意。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門進行調查核實，作出調查結論，提出是否影響聘用的意見。擬聘人員公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

擬聘用人員名單公示后不再遞補。

在職人員在辦理相關手續(xù)過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響入職手續(xù)辦理的，后果自負。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控  

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在日照經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站發(fā)布。

八、其他

（一）應聘人員在報考期間要及時了解日照經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）對公開招聘違紀違規(guī)相關行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定給予認定和處理。

（三）本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本《簡章》由日照經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。

咨詢電話：0633—2959921

附件1：2022年日照經濟技術開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員崗位匯總表

附件2：所在單位同意報考證明

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