醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:山東省東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年10月招聘政府購買服務人員14名,歡迎查看。
報名截止時間:2022年10月27日17:30
一、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法、身體健康、品行端正,具備良好的職業(yè)道德,有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
2.年齡35周歲以下(1986年10月20日后出生);
3.符合招聘崗位所要求的其他條件。
(二)崗位名稱、招聘數(shù)量及其他應聘條件
崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 備注 |
醫(yī)療衛(wèi)生 | 14人 | 大學本科及以上學歷;持有相應執(zhí)業(yè)資格證書的可放寬至???。 | 以專科、本科學歷報考的:臨床醫(yī)學類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理類、中醫(yī)學類、中西醫(yī)結合類,醫(yī)學檢驗相關專業(yè); 以研究生學歷報考的:臨床醫(yī)學一級學科、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學一級學科、中醫(yī)學一級學科、中西醫(yī)結合一級學科,醫(yī)學檢驗相關專業(yè)。 | 根據(jù)崗位采取“基本薪酬+獎勵性績效”的薪酬制度,轉正后月人均薪酬收入5600元左右,按規(guī)定繳納“五險一金”,獎勵性績效工資根據(jù)在崗表現(xiàn)及考核情況予以兌現(xiàn)。 |
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,受黨紀政紀處分尚未解除的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得應聘與本人有應回避關系的崗位。
全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,需在7月31日前取得學歷證書(因學校教學安排、疫情影響等客觀原因無法在2022年7月31日前取得的考生,可適當延期。博士研究生取得畢業(yè)證書時間可延至2022年12月31日)。
二、選聘程序
(一)考生報名
1.報名截止時間:2022年10月27日17:30。
2.報名方式:掃描下方報名二維碼,進入報名系統(tǒng),按照系統(tǒng)要求填報、上傳報名材料。
3.報名須知:應聘人員如實填寫相關個人信息資料,應聘人員多次發(fā)送報名資料的,以第一次發(fā)送報名資料為準,重復發(fā)送無效。
(二)簡歷篩選
1.按照招聘條件,對應聘人員提供的相關身份信息、學歷學位、執(zhí)業(yè)資格證書等材料,進行簡歷篩選。對應聘人員的工作簡歷情況結合崗位需求進行綜合分析評價,并量化賦分,滿分為100分。根據(jù)得分情況,由高分到低分,按招聘計劃1:2的比例(尾數(shù)四舍五入)確定進入面試的人員;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。為保證選聘人員基本素質(zhì),簡歷評價設定最低合格分數(shù)線為70分。
應聘人員放棄選聘資格的,可在同崗位其他達到簡歷評價合格分數(shù)線人選中依次等額遞補。
2.提交報名資料主要信息不實、不符合招聘崗位條件的,資料審驗為不合格。惡意提交報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關資料騙取考試資格的,取消本次報考資格。
(三)面試考核
組織人員對取得面試資格人員的舉止儀表、專業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和崗位匹配度等四個方面進行綜合評價。面試結果量化賦分,滿分為100分。為保證選聘人員基本素質(zhì),面試設置最低合格分數(shù)線為70分。
面試的具體時間、地點和方式等另行通知。未通過簡歷篩選的人員不再另行通知。
面試時須攜帶相關證書資料原件進行現(xiàn)場審核,如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格。
根據(jù)物價部門核定的標準,面試考務費的收費標準為每人70元。面試考務費在面試現(xiàn)場繳納,逾期不繳納的,視為放棄報考資格。
(四)體檢和考察
從達到面試合格分數(shù)線的人員中,按照面試分數(shù)從高到低確定體檢人選,并統(tǒng)一組織體檢。體檢安排另行通知,體檢費用由報考人員個人承擔。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,不予錄用;在體檢過程中作弊或頂替體檢以及替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效,取消錄用資格。
體檢合格人員列為考察對象,考察內(nèi)容涉及應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、廉潔自律等方面。對于應聘人員的資格審查工作,貫穿此次招聘工作的全過程。對不符合招聘條件的,一經(jīng)查實即取消聘用資格??疾旌细瘢c聘用人員辦理聘用手續(xù)。體檢、考察不合格人員,取消聘用資格,對因此造成的空缺,可根據(jù)工作需要從達到面試合格分數(shù)線的人員中根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。
(五)聘用
聘用方式采用政府購買服務外包形式,受聘人員與東營市東凱人力資源服務有限公司簽訂勞動合同,由東營市東凱人力資源服務有限公司負責管理。合同期滿后,經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用,不合格的解除勞動合同。聘用期間,如有違反勞動合同規(guī)定或嚴重違反公司規(guī)章制度行為或被服務單位退回的,經(jīng)協(xié)商一致,解除勞動合同。為保證招聘的公平性,報名階段我公司將對服務單位信息保密,敬請諒解。
對擬聘用人員實行試用期制,試用期1個月(計入合同期)。試用期滿后,經(jīng)考核勝任崗位的,辦理正式聘用手續(xù)。
三、薪酬待遇
根據(jù)崗位采取“基本薪酬+獎勵性績效”的薪酬制度,轉正后正常工作期間月人均薪酬收入5600元左右,按規(guī)定繳納“五險一金”,獎勵性績效工資根據(jù)在崗表現(xiàn)及考核情況予以兌現(xiàn)。
四、其他事項
本公告由東營市東凱人力資源服務有限公司負責解釋,保持通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
咨詢電話:0546-8185588
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