為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“濟寧市金鄉(xiāng)縣疾病預防控制中心2022年招聘急需緊缺專業(yè)人才20名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2022年10月12日9:00－10月14日16:00

一、引進數量及范圍

（一）引進數量

急需緊缺專業(yè)人才20名（具體崗位需求見附件1）。

（二）引進范圍

面向社會公開引進預防醫(yī)學、衛(wèi)生檢驗與檢疫、醫(yī)學檢驗等急需緊缺專業(yè)人才。在職人員報考的，須經有用人權限部門或單位同意，并于現場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明信。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下（1981年10月12日以后出生），應聘中級崗位人員年齡應在45周歲以下（1976年10月12日以后出生）；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、縣內機關事業(yè)單位在編人員以及實行總量控制備案管理人員、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名

報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2022年10月12日9:00－10月14日16:00

查詢時間：2022年10月12日11:00－10月15日16:00

報名網站：金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網站（)

報名人員登錄報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在10月14日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

2、單位初審

初審時間：2022年10月12日9:00－10月15日16:00

引才單位主管部門指定專人負責資格初審，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。網上報名期間，引才單位主管部門公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

3、打印表格

報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2022年10月15日17:00前，下載打印《2022年金鄉(xiāng)縣疾病預防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。

（二）資格審查

引才單位主管部門對初審通過的人員進行資格審查，并對資格審查結果負責。資格審查方式、時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。

資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2022年金鄉(xiāng)縣疾病預防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書；（4）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證；（5）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。

資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網站進行公布。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或聘用資格。

（三）組織考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接進行面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為80分。

面談、面試由引才單位主管部門組織實施，面談可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面談結果和面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。

（四）考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾臁Ⅲw檢工作由引才單位主管部門組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員體檢一般應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次遞補。

（五）調劑使用

根據本次引才崗位空缺情況，可在雙向選擇的原則上調劑安置濟寧市疾病預防控制中心面試成績達到合格分數線未被聘用的人員。調劑只有一次機會，對不服從調劑使用的視為自動放棄。

（六）公示聘用

對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進行聘前資格審查，審查合格后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結束后，一般應于10個工作日內完成聘用手續(xù)辦理。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。引才單位根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

聘用人員根據事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制管理。

四、其他

（一）2022年金鄉(xiāng)縣疾病預防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進公告、擬聘用人員名單以及引進實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網站上公布。請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

附件1：2022年金鄉(xiāng)縣疾病預防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進崗位匯總表

附件2：報名須知

附件3：同意報考證明信

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